岗评公共常识复习测试有答案

岗评公共常识复习测试有答案单选题（总共40题）1.处分期最长不得超过（）。(1分)A、12个月B、24个月C、36个月D、48个月答案：D解析：

暂无解析2.受到处分的员工对处分决定不服的，可以在公布处分决定之后（），向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。(1分)A、30个自然日内B、30个工作日内C、15个自然日内D、15个工作日内答案：A解析：

暂无解析3.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚决维护国家安全要求公司员工（）非正常上访、群体性事件等影响社会稳定活动。(1分)A、不组织B、不参与C、不组织或参与D、不组织、参与答案：D解析：

暂无解析4.（）是指对员工（包括担任管理职务的人员）按降低一个执行岗级处理。(1分)A、记大过B、降级C、撤职D、开除答案：B解析：

暂无解析5.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，规范市场交易中要求公司员工不得内外串通窃电或隐瞒窃电。对窃电事实清楚、证据确凿但拒不配合取证工作的，应及时向（）申请立案，依法追究其刑事责任。(1分)A、公司监督部门B、公安部门C、检察院D、法院答案：B解析：

暂无解析6.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。(1分)A、职业病B、职业禁忌C、职业病危害D、职业健康风险答案：B解析：

暂无解析7.一个自然年内无故迟到、早退累计达（）次及以上的，予以开除。(1分)A、15次B、30次C、50次D、60次答案：D解析：

暂无解析8.处分决定的宣布范围，除了处分作出单位有特别明确范围外的，应在（）范围内宣布。(1分)A、南方电网公司系统内B、广西电网公司系统内C、员工所在单位（部门）D、员工本人答案：C解析：

暂无解析9.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3.2条规定：针对具体风险，企业管理层和执行层应按以下顺序选用控制方法：（）(1分)A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个人防护答案：B解析：

暂无解析10.以下对员工受处分期限表述正确的是（）：(1分)A、警告：3个月；记过：6个月；记大过：9个月；降级、撤职：12个月B、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：24个月C、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：18个月D、警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级、撤职：24个月答案：D解析：

暂无解析11.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工事故发生后，应当尽快开展应急处置工作，（）。有关人员应当按照规定及时、准确报告事故情况，妥善保护事故现场和相关资料，不得迟报、漏报或瞒报、谎报，不得伪造、隐匿或毁灭相关证据。事故调查处理期间，应当配合工作，不得擅离职守。(1分)A、防止事故扩大B、减轻事故损害C、防止事故扩大，减轻事故损害D、防止事故扩大，减小事故损害答案：C解析：

暂无解析12.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，基本行为规范中要求员工牢记央企责任，坚持党员带头、领导垂范、全员参与，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪，（）。(1分)A、做到令行禁止，合规经营，爱岗敬业B、做到令行禁止，合规经营，廉洁自律C、做到令行禁止，合规经营，廉洁从业D、做到令行禁止，合规经营，履职尽责答案：B解析：

暂无解析13.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得为谋取不正当利益，向（）赠送明显超出正常礼尚往来的的财物或者给予其他利益。(1分)A、合同相对方B、特定关系人C、利益相对方D、供应商答案：B解析：

暂无解析14.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.2条规定：风险评估的目的是对风险系统、科学地评估并确定相应等级，为风险管控提供（）。(1分)A、流程与方法指引B、焦点与指引C、流程与要求D、流程与步骤答案：B解析：

暂无解析15.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康定量风险评估的风险值（），则该风险为中风险，需要整改。(1分)A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R答案：B解析：

暂无解析16.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。(1分)A、职业病B、职业禁忌C、职业病危害D、职业健康风险答案：B解析：

暂无解析17.南方电网公司的服务理念是（）(1分)A、以客为尊和谐共赢B、以客户为中心C、为客户创造价值D、成就客户的成功答案：C解析：

暂无解析18.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，规范市场交易中要求员工严格按照规定和承诺的时限办理用电业务，（）。(1分)A、不得拒绝用电人所有要求B、不得拒绝用电人合理的订立合同要求C、不得拒绝用电人订立合同要求D、不得拒绝用电人合理的用电要求答案：B解析：

暂无解析19.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保障资产安全要求公司员工严禁（），擅自以公司名义进行考察、谈判、签约、提供担保和证明。(1分)A、未经授权或批准B、未经审核或批准C、未经授权和批准D、未经批准答案：A解析：

暂无解析20.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.3条规定：当某项危害因素无法量化（如生物危害、人机工效、心理因素等）或者暂时无法取得量化检测数据时，使用（）方法。(1分)A、定量风险评估B、定性风险评估C、危害辨识D、风险评估答案：B解析：

暂无解析21.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3.2条规定：针对具体风险，企业管理层和执行层应按以下顺序选用控制方法：（）(1分)A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个人防护答案：B解析：

暂无解析22.对员工实施处分，按照“谁管理，谁负责”的原则，按员工管理权限由（）研究决定。(1分)A、广西电网公司B、所在网区C、所在单位D、所在班组答案：C解析：

暂无解析23.公司坚持统一的核心价值，弘扬（），将公司文化理念内化于心、固化于制、外化于行。(1分)A、知行文化B、社会主义核心价值观C、习近平新时代中国特色社会主义思想D、中国特色社会主义文化答案：B解析：

暂无解析24.根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》规定，公司严禁私设互联网应用，以下做法正确的是：(1分)A、向互联网服务商提交申请，可直接设立互联网应用B、向公司数字化部申请并同意后，可设置互联网应用C、向当地政府部门提交申请，可直接设立互联网应用D、向当地网信办提交申请后，可直接设立互联网应用答案：B解析：

暂无解析25.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市级、县区级单位（）应每月组织并参加作业风险平衡管控会，统筹协调本单位（含所辖大集体企业）月度电网、设备、作业风险管控和综合停电管理等工作，确定月度作业计划。(1分)A、行政主要负责人B、分管生产领域负责人C、分管营销领域负责人D、分管基建领域负责人答案：A解析：

暂无解析26.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工严格遵守国家关于市场准入、招标投标、物资采购等法律法规以及廉洁管理规定，坚持公平、公正、公开和诚实守信的原则选择承包单位。工程建设项目（），发包应当严格审查有关承包商资质，确保承包单位具备相应资质和条件，签订安全生产管理协议，履行安全生产管理义务，并严格督促承包单位履行安全生产责任。(1分)A、不得肢解发包B、违法分包C、不得转发包D、不得转分包答案：A解析：

暂无解析27.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得为谋取不正当利益，向（）赠送明显超出正常礼尚往来的的财物或者给予其他利益。(1分)A、合同相对方B、特定关系人C、利益相对方D、供应商答案：B解析：

暂无解析28.一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次；无正当理由旷工连续达2-3个工作日，或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的，给予（）处分。(1分)A、警告B、记过C、记大过D、撤职答案：A解析：

暂无解析29.处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算，按满月累计，即以处分决定（）为满1个月。(1分)A、生效之日至次月同日前1天B、生效之日至次月同日C、作出之日至次月同日前1天D、作出之日至次月同日答案：A解析：

暂无解析30.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求公司所有员工，不管是驾驶公车或驾驶私车，都必须遵守《道路交通安全法》及有关规定，不得违章、超长时间、疲劳驾驶，（）。(1分)A、严禁违章驾驶B、严禁违法驾驶C、严禁酒后驾驶D、严禁醉酒驾驶答案：C解析：

暂无解析31.公益品牌统一使用（）品牌。(1分)A、责任南网B、人民电业为人民C、蓝公益D、万家灯火南网情深答案：C解析：

暂无解析32.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1条规定：风险识别的目的是全面辨识企业涉及的危害，识别危害产生（）的机理。(1分)A、隐患B、风险C、危害因素D、后果答案：B解析：

暂无解析33.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。(1分)A、职业病接触限值B、职业病危害接触限值C、职业接触限值D、职业健康风险接触限值答案：C解析：

暂无解析34.南方电网公司的企业愿景是（）。(1分)A、成为价值链整合者B、成为安全、可靠、绿色、高效的智能电网C、成为具有全球竞争力的世界一流企业D、成为国有重要骨干企业答案：C解析：

暂无解析35.南方电网公司的企业愿景是（）。(1分)A、成为价值链整合者B、成为安全、可靠、绿色、高效的智能电网C、成为具有全球竞争力的世界一流企业D、成为国有重要骨干企业答案：C解析：

暂无解析36.受到处分的员工对处分决定不服的，可以在公布处分决定之后（），向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。(1分)A、30个自然日内B、30个工作日内C、15个自然日内D、15个工作日内答案：A解析：

暂无解析37.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工事故发生后，应当尽快开展应急处置工作，（）。有关人员应当按照规定及时、准确报告事故情况，妥善保护事故现场和相关资料，不得迟报、漏报或瞒报、谎报，不得伪造、隐匿或毁灭相关证据。事故调查处理期间，应当配合工作，不得擅离职守。(1分)A、防止事故扩大B、减轻事故损害C、防止事故扩大，减轻事故损害D、防止事故扩大，减小事故损害答案：C解析：

暂无解析38.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保障资产安全要求公司员工严禁（），擅自以公司名义进行考察、谈判、签约、提供担保和证明。(1分)A、未经授权或批准B、未经审核或批准C、未经授权和批准D、未经批准答案：A解析：

暂无解析39.处分期最长不得超过（）。(1分)A、12个月B、24个月C、36个月D、48个月答案：D解析：

暂无解析40.《个人信息保护法》第六条规定：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响（）的方式。(1分)A、最大B、最小答案：B解析：

暂无解析多选题（总共40题）1.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得（）、（）、（）证据，不得串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料，不得包庇同案人员。(1分)A、隐匿B、篡改C、伪造D、销毁答案：ACD解析：

暂无解析2.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：开展工余安健环宣传，包括安全知识传播、安全经验与事故事件教训分享、安全问题解决方案讨论与确定、（）。(1分)A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、身心保健答案：ABCD解析：

暂无解析3.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得故意刁难（）或有“吃、拿、卡、要”等行为，严禁直接或间接索取业务关联单位的（），严禁接受任何回扣、佣金、小费等。(1分)A、服务客户B、服务对象C、礼物或利益D、财物或利益答案：BC解析：

暂无解析4.社会主义核心价值体系基本内容包括（）(1分)A、马克思主义指导思想B、中国特色社会主义共同理想C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观答案：ABCD解析：

暂无解析5.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第九条规定：各单位在出现内外部条件变化情况时，尤其是发生职业病危害事故（事件）或未遂事件时和新设备、（）投入使用前，应及时进行相应的职业健康危害因素辨识和风险评估。(1分)A、新材料B、新工艺C、新技术D、新的工作场所答案：ABCD解析：

暂无解析6.《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.1.2条规定：安全生产巡查由企业组织对安全生产进行（）检查，促进管理人员履职尽责，重点关注资源配置、业务管理、作风技能与队伍状态等内容。(1分)A、全层级B、全要素C、全业务D、全流程答案：ABCD解析：

暂无解析7.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）、（）而引起的疾病。(1分)A、粉尘B、放射性物质和其他有毒C、化学D、有害因素答案：ABD解析：

暂无解析8.南方电网公司的专业文化建设包括：（）。(1分)A、安全文化B、服务文化C、廉洁文化D、法治文化答案：ABCD解析：

暂无解析9.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：企业应有标准明确合理化建议的（）等管理要求。应在生产场所的醒目位置设置建议箱或电子邮箱，鼓励员工向管理层提出改进建议。(1分)A、收集B、评议C、反馈D、采纳实施答案：ABCD解析：

暂无解析10.《个人信息保护法》第二十八条规定：敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。(1分)A、生物识别B、宗教信仰C、特定身份D、医疗健康E、金融账户F、行踪轨迹答案：ABCDEF解析：

暂无解析11.南方电网公司的企业定位是（）(1分)A、国家队定位B、平台型企业C、价值链整合者答案：ABC解析：

暂无解析12.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：按照公司工时假期管理标准组织生产，并给予员工适当的休息休假。室外工作要根据劳动环境变化情况（）科学安排作业时间，防止过度疲劳工作。(1分)A、高温B、低温C、大风D、大雨答案：ABCD解析：

暂无解析13.社会主义核心价值体系基本内容包括（）(1分)A、马克思主义指导思想B、中国特色社会主义共同理想C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观答案：ABCD解析：

暂无解析14.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）、（）而引起的疾病。(1分)A、粉尘B、放射性物质和其他有毒C、化学D、有害因素答案：ABD解析：

暂无解析15.《网络安全法》第四十二条规定：网络运营者不得（）、（）、（）其收集的个人信息；未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。(1分)A、泄露B、篡改C、毁损D、复制答案：ABC解析：

暂无解析16.南方电网公司的专业文化建设包括：（）。(1分)A、安全文化B、服务文化C、廉洁文化D、法治文化答案：ABCD解析：

暂无解析17.“万家灯火南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。这个“情”是（）。(1分)A、公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务。B、公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同。C、公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网。D、公司回报社会之情，承担社会责任，打造绿色电网。答案：ABC解析：

暂无解析18.以下属于公司网络安全“五条禁令”的是（）、（）、（）、（）、（）。(1分)A、严禁混用内、外网终端B、严禁向互联网上传工作文档、业务数据、系统源码C、严禁设置和使用弱口令、默认口令、通用口令D、严禁安装和使用远程控制软件E、严禁在互联网上搭建演示、测试类系统答案：ABCDE解析：

暂无解析19.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：（）、（）的位置应张贴明显标示，急救员名单和联络电话应予以公布。(1分)A、急救设施B、药箱C、急救药品D、药品答案：AB解析：

暂无解析20.南方电网公司的工作理念是（）。(1分)A、策划B、规范C、改善D、卓越答案：ABCD解析：

暂无解析21.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安全生产风险管理体系核心思想是（）。(1分)A、基于风险B、系统化C、规范化D、持续改进答案：ABCD解析：

暂无解析22.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理规定：各单位办公室（综合服务中心）应根据职业健康风险评估结果，基于岗位作业所接触的职业健康危害因素，依据《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准要求，组织各用工部门制定或更新各类岗位（）、（）等岗位作业应规避的职业禁忌。(1分)A、入职前B、离岗时C、上岗前D、在岗期间答案：CD解析：

暂无解析23.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工应当崇廉拒腐，清白做人，干净做事。自觉、忠实维护公司利益，不得（）、（）、（）。(1分)A、营私舞弊B、吃拿卡要C、内外勾结D、损公肥私答案：ACD解析：

暂无解析24.《个人信息保护法》第二十八条规定：敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。(1分)A、生物识别B、宗教信仰C、特定身份D、医疗健康E、金融账户F、行踪轨迹答案：ABCDEF解析：

暂无解析25.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保护公司信息要求全体员工未经批准不得擅自使用（包括但不限于（）、（）、（）、（）等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等。(1分)A、复制B、发行C、转载D、通过信息网络向公众传播答案：ABCD解析：

暂无解析26.文化示范单位分为（）示范单位。(1分)A、企业文化B、安全文化C、服务文化D、法治文化E、廉洁文化答案：ABCDE解析：

暂无解析27.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业健康危害是指生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。包括（）和心理危害。(1分)A、物理危害B、化学危害C、生物危害D、人机工效危害答案：ABCD解析：

暂无解析28.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得（）、（）、（）证据，不得串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料，不得包庇同案人员。(1分)A、隐匿B、篡改C、伪造D、销毁答案：ACD解析：

暂无解析29.有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（）。(1分)A、主动交代本人应当受到处分的违规行为的B、主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的C、检举他人违纪、违法、重大违规行为，经查证属实的D、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的答案：ABC解析：

暂无解析30.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得故意刁难（）或有“吃、拿、卡、要”等行为，严禁直接或间接索取业务关联单位的（），严禁接受任何回扣、佣金、小费等。(1分)A、服务客户B、服务对象C、礼物或利益D、财物或利益答案：BC解析：

暂无解析31.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：（）、（）的位置应张贴明显标示，急救员名单和联络电话应予以公布。(1分)A、急救设施B、药箱C、急救药品D、药品答案：AB解析：

暂无解析32.有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（）。(1分)A、主动交代本人应当受到处分的违规行为的B、主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的C、检举他人违纪、违法、重大违规行为，经查证属实的D、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的答案：ABC解析：

暂无解析33.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五条规定：根据职业健康危害辨识与风险评估结果，针对可能造成员工身心健康损害的突发事件（高温中暑、（）、传染病等），建立完整有序的职业健康应急管理机制，不断提高应急处理能力。(1分)A、食物中毒B、有毒有害气体中毒C、生物伤害D、缺氧窒息答案：ABCD解析：

暂无解析34.南方电网企业文化理念中的经营理念指的是（）(1分)A、成本B、效率C、质量D、创新E、增长F、全员答案：ABCDEF解析：

暂无解析35.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）各生产经营单位临时性作业任务由作业实施有关人员履行临时作业审批流程，根据来源时间纳入相应的（）作业计划管控，对因主观疏忽未纳入相应计划管控者开展统计考核。(1分)A、年B、月C、周D、日答案：ABCD解析：

暂无解析36.为营造良好的外部环境，公司要维护与利益相关方的关系。以下哪些是公司的利益相关方。(1分)A、政府B、员工C、客户D、合作伙伴E、环境F、社区与公众答案：ABCDEF解析：

暂无解析37.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚决维护国家安全要求公司员工不得泄露国家和企业秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人员、核心技术人员信息。(1分)A、外国驻我国使领馆B、境外机构C、境外机构工作人员D、境外背景机构人员答案：ABD解析：

暂无解析38.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚决维护国家安全要求公司员工不得泄露国家和企业秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人员、核心技术人员信息。(1分)A、外国驻我国使领馆B、境外机构C、境外机构工作人员D、境外背景机构人员答案：ABD解析：

暂无解析39.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五条规定：根据职业健康危害辨识与风险评估结果，针对可能造成员工身心健康损害的突发事件（高温中暑、（）、传染病等），建立完整有序的职业健康应急管理机制，不断提高应急处理能力。(1分)A、食物中毒B、有毒有害气体中毒C、生物伤害D、缺氧窒息答案：ABCD解析：

暂无解析40.南方电网公司的企业定位是（）(1分)A、国家队定位B、平台型企业C、价值链整合者答案：ABC解析：

暂无解析判断题（总共30题）1.良好的品牌形象是世界一流企业的显著特征，是企业软实力和竞争力的集中体现，是企业的无形资产。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析2.对员工给予开除处分的，由所在单位逐级报至南方电网公司备案。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析3.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，公司数据对外开放共享与合作，应当通过公司新闻中心统一出口。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析4.南方电网公司的管理理念是为公司达成企业愿景、实施发展战略所奉行的管理原则，是管理活动中所遵循的基本价值和基本导则。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析5.企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则，是企业软实力和竞争力的重要组成部分。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析6.公司员工均有规范使用公司品牌、维护公司品牌形象的责任和权利。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析7.《南方电网企业文化理念》是公司品牌建设的核心内在价值，为品牌确立价值内涵、提供价值驱动。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析8.《安全生产风险管理体系》（2022版）第3.2.7条规定：企业应配置足够数量的急救员，满足风险管控、应急处置的需求。急救员应接受职业健康与急救知识培训，并取得有效证件。（）(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析9.为将企业文化真正融入企业战略，体现与时俱进，南方电网企业文化理念每年更新一次。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析10.良好的品牌形象是世界一流企业的显著特征，是企业软实力和竞争力的集中体现，是企业的无形资产。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析11.《网络安全法》第十四条规定：任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析12.根据《中国南方电网有限责任公司重大经营风险事件报告管理细则》规定，重大经营风险事件分为报告类和备案类两类。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析13.南方电网公司的“团队理念”是爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析14.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病危害是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析15.公司品牌是以南网文化理念为核心的企业文化建设所形成的品牌形象。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析16.《南方电网企业文化理念》一共有10条理念。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析17.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1.4条规定：企业每年或内外部变化产生时，对危害辨识和风险识别的对象、范围、流程、方法进行回顾和改进。（）(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析18.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，员工因特殊情形