非劳动合同用工_第1页
非劳动合同用工_第2页
非劳动合同用工_第3页
非劳动合同用工_第4页
非劳动合同用工_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

非劳动合同用工本合同目录一览1.非劳动合同用工的定义与范围1.1非劳动合同用工的定义1.2非劳动合同用工的范围2.双方的权利与义务2.1非劳动合同用工方的权利2.2非劳动合同用工方的义务2.3雇主的权利2.4雇主的义务3.工作时间与报酬3.1工作时间3.2报酬待遇4.保密协议4.1保密信息的定义4.2保密协议的内容5.终止与解除5.1合同终止的条件5.2合同解除的条件6.违约责任6.1双方的违约责任7.争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时间限制8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更9.3合同的终止10.其他条款10.1双方约定的其他事项10.2附加条款11.附件11.1相关证明文件11.2其他附件12.签署页12.1非劳动合同用工方签署12.2雇主签署13.日期14.份数第一部分:合同如下:1.非劳动合同用工的定义与范围1.1非劳动合同用工的定义本合同所称非劳动合同用工,是指不建立劳动关系,由雇主按工作任务或项目临时雇佣劳动者提供劳动,并按约定的工作成果支付报酬的用工形式。1.2非劳动合同用工的范围(1)临时性工作岗位的用工;(2)项目性工作岗位的用工;(3)特定工作任务的用工;(4)季节性用工;(5)以小时计酬的用工。2.双方的权利与义务2.1非劳动合同用工方的权利(1)按照合同约定提供劳动;(2)获得约定的报酬;(3)获得与劳动安全卫生、劳动保护、社会保险等相关信息的权利;(4)法律、法规规定的其他权利。2.2非劳动合同用工方的义务(1)按照合同约定完成工作任务;(2)遵守雇主的规章制度;(3)尊重雇主的商业秘密;(4)法律、法规规定的其他义务。2.3雇主的权利(1)按照合同约定安排劳动者的工作;(2)支付约定的报酬;(3)要求劳动者遵守规章制度;(4)要求劳动者尊重商业秘密;(5)法律、法规规定的其他权利。2.4雇主的义务(1)按照合同约定提供工作任务;(2)提供安全卫生、劳动保护的条件;(3)按时足额支付报酬;(4)为劳动者缴纳社会保险费;(5)法律、法规规定的其他义务。3.工作时间与报酬3.1工作时间(1)按照合同约定执行工作时间;(2)如无特殊约定,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时;(3)加班工作应按照合同约定或国家规定支付加班费。3.2报酬待遇(1)按照合同约定支付劳动报酬;(2)劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(3)按时支付报酬;(4)如约定加班费,应按照合同约定或国家规定支付。4.保密协议4.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中,非劳动合同用工方接触到的关于雇主商业秘密的所有信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。4.2保密协议的内容(1)非劳动合同用工方应对保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方;(2)非劳动合同用工方在合同终止后,仍应继续承担保密义务;(3)如非劳动合同用工方违反保密义务,应承担违约责任;(4)保密协议的具体内容详见附件。5.终止与解除5.1合同终止的条件(1)合同到期,双方未续约;(2)双方协商一致解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行;(4)法律、法规规定的其他终止条件。5.2合同解除的条件(1)非劳动合同用工方严重违反合同约定;(2)雇主单方面解除合同,但应提前通知非劳动合同用工方;(3)法律、法规规定的其他解除条件。6.违约责任6.1双方的违约责任(1)如一方违反合同约定,应承担违约责任;(2)违约方应赔偿对方因此造成的损失;(3)如违约行为构成严重违约,对方有权解除合同;(4)法律、法规规定的其他违约责任。8.争议解决8.1争议解决的途径(1)双方应通过友好协商解决合同争议;(2)如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时间限制(1)双方应在争议发生之日起三十日内解决;(2)如超过三十日,双方未能解决争议,任何一方均可向法院提起诉讼。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触,该条款将按法律的规定进行调整,但不影响其他条款的有效性。10.合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更(1)合同的变更需双方协商一致;(2)变更内容应以书面形式签订,并与原合同具有同等效力。10.3合同的终止(1)合同终止需双方协商一致;(2)终止合同后,双方应按照合同约定办理相关手续;(3)合同终止后,非劳动合同用工方应归还雇主提供的所有财物。11.其他条款11.1双方约定的其他事项(1)本合同未尽事宜,双方可签订补充协议;(2)补充协议与本合同具有同等效力。11.2附加条款(1)附加条款为本合同不可分割的一部分;(2)附加条款与本合同具有同等效力。12.签署页12.1非劳动合同用工方签署(1)签署人姓名:____________;(2)签署日期:____________;(3)签署地点:____________。12.2雇主签署(1)签署人姓名:____________;(2)签署日期:____________;(3)签署地点:____________。13.日期本合同签订日期为:____________。14.份数本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲乙方之外,根据合同约定或实际情况介入合同履行过程的个体或组织。第三方可以包括中介方、监理方、评估方、融资方等,具体范围由合同约定确定。1.2第三方责任划分第三方介入合同履行过程中,应独立承担其行为产生的法律责任,甲乙方不承担第三方行为的法律后果。2.第三方介入的情形与条件2.1中介方介入(1)中介方根据甲乙双方的约定介入合同履行;(2)中介方负责协调甲乙双方的关系,协助合同履行;(3)中介方应遵守合同约定,不得擅自改变合同内容。2.2监理方介入(1)监理方根据甲乙双方的约定或法律规定介入合同履行;(2)监理方负责对合同履行过程进行监督,确保合同的顺利实施;(3)监理方应公正、客观地履行监理职责,不得偏袒任何一方。2.3其他第三方介入(1)其他第三方根据甲乙双方的约定或法律规定介入合同履行;(2)其他第三方应遵守合同约定,不得擅自改变合同内容;(3)其他第三方应按照合同约定履行其职责,确保合同的顺利实施。3.第三方权利与义务3.1第三方权利(1)按照合同约定行使权利;(2)获取合同约定的报酬;(3)法律、法规规定的其他权利。3.2第三方义务(1)遵守合同约定,履行合同义务;(2)不得擅自改变合同内容;(3)法律、法规规定的其他义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定(1)第三方责任限额应由甲乙双方在合同中约定;(2)如合同中未明确责任限额,第三方应承担相应的法律责任;(3)第三方责任限额的约定不得违反法律、法规的规定。4.2第三方责任限额的调整(1)甲乙双方可以根据合同履行情况,协商调整第三方责任限额;(2)调整第三方责任限额应签订书面协议,并与原合同具有同等效力。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入合同履行过程中,与甲乙方的关系如下:(1)第三方非甲乙方的代理人,不代表甲乙方行使权利或履行义务;(2)第三方与甲乙方保持独立关系,不构成甲乙方之间的法律关系;(3)甲乙方与第三方之间的合同关系,不影响甲乙方之间的合同关系。5.2第三方与甲乙方的权利划分(1)第三方根据合同约定行使权利,甲乙方不享有第三方权利的行使;(2)第三方根据合同约定履行义务,甲乙方不承担第三方义务的履行;(3)甲乙方与第三方之间的合同关系,不影响甲乙方之间的合同权利与义务。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议解决如第三方介入引起的争议,甲乙双方应协商解决;如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的时间限制(1)甲乙双方应在第三方介入引起的争议发生之日起三十日内解决;(2)如超过三十日,甲乙双方未能解决争议,任何一方均可向法院提起诉讼。7.第三方介入的合同变更与终止7.1第三方介入的合同变更(1)第三方介入的合同变更应由甲乙双方协商一致;(2)变更内容应以书面形式签订,并与原合同具有同等效力。7.2第三方介入的合同终止(1)第三方介入的合同终止应由甲乙双方协商一致;(2)终止合同后,甲乙双方应按照合同约定办理相关手续;(3)合同终止后,第三方应归还甲乙双方提供的所有财物。8.第三方介入的附加条款8.1附加条款的签订甲乙双方可以根据本合同约定,签订附加条款,明确双方在第三方介入时的权利义务。8.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力,双方应严格遵守。9.签署页9.1非劳动合同用工方签署(1)签署人姓名:____________;(2)签署日期:____________;(3)签署地点:____________。9.2雇主签署第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:非劳动合同用工任务清单描述:详细列出非劳动合同用工的工作任务,包括工作内容、工作地点、工作时间等信息。2.附件二:报酬待遇明细表描述:详细列出非劳动合同用工的报酬待遇,包括工资、奖金、福利等信息。3.附件三:保密信息清单描述:列出需要保密的信息,包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。4.附件四:第三方介入协议描述:明确第三方介入合同履行过程中的权利义务,包括中介方、监理方、评估方等。5.附件五:工作成果验收标准描述:列出工作成果的验收标准,包括质量要求、完成时间等。6.附件六:安全事故应急预案描述:列出在合同履行过程中发生安全事故时的应急预案。7.附件七:合同履行过程中涉及的法律法规清单描述:列出合同履行过程中需要遵守的法律法规。8.附件八:其他重要文件描述:包括与合同履行相关的其他重要文件,如资质证书、许可证等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为未按照合同约定提供劳动;未按照合同约定支付报酬;未按照合同约定保密信息;未按照合同约定完成工作任务;未按照合同约定遵守规章制度;未按照合同约定尊重商业秘密;其他违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准违约行为导致的损失计算;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论