打字店聘用合同范例

打字店聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事打字店相关工作，双方经友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方打字店的工作人员，岗位为____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方打字店的工作内容主要包括：____________________。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内享受甲方的其他福利待遇。

五、合同解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权终止本合同：

（1）乙方提出书面辞职；

（2）乙方因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。

4.甲方在合同期内，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人简历

（3）乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事打字店相关工作，并希望通过丙方提供专业服务以确保工作质量和效率，双方经友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方打字店的工作人员，岗位为____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方打字店的工作内容主要包括：____________________。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量，按时完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升，并确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供一定的工作环境保障和必要的劳动保护措施。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升，确保乙方工作能力的持续提升。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但须确保不影响乙方的合法权益。

六、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，乙方不得未经甲方同意将工作成果提供给第三方。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量和效率。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，未经甲方同意将工作成果提供给第三方，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方因个人原因导致工作质量不达标，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

八、合同解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方在合同期内，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业服务，确保乙方的工作能力和工作质量，同时保障甲方的合法权益不受侵犯。通过丙方的监督和管理，甲方能够更好地控制工作流程，降低风险，提高工作效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益和责任条款，保障自身在合同关系中的主导地位。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作成果符合预期，同时维护自身的商业利益。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（职业中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望从事某一专业领域的工作，并希望通过丙方提供的职业介绍服务找到合适的工作岗位，甲乙双方经丙方促成，达成如下雇佣合同：

一、雇佣岗位及期限

1.乙方同意接受甲方提供的____________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方的工作内容主要包括：____________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，并按照工作要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家劳动标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和要求，申请调整工作内容或工作地点。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业介绍服务，包括但不限于岗位信息收集、面试安排等。

2.丙方有权对乙方的求职意愿和职业能力进行初步评估，并提供相应的职业建议。

3.丙方有权根据乙方的反馈和市场需求，调整推荐岗位的范围和类型。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权在合同期内，根据业务需要调整乙方的岗位或工作内容，但须保障乙方的合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付工资，或未依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应法律责任。

2.甲方违反合同约定，擅自调整乙方的工作内容或工作地点，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方恢复原工作条件，并赔偿损失。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作成果或个人信息用于其他目的。

八、合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方有权解除合同。

2.乙方在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，如发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

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