服装店销售经理聘用协议

服装店销售经理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事服装销售业务的公司，乙方愿意加入甲方担任销售经理职务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的销售经理，负责公司的销售业务管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，努力完成甲方设定的销售任务。1.3乙方有权根据市场情况，制定销售计划和促销活动，报甲方审批。1.4乙方应确保销售团队的稳定，负责对销售团队的培训、考核和激励。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。第三条薪酬待遇3.1乙方试用期月薪为人民币____元，转正后月薪为人民币____元。3.2乙方试用期满且考核合格后，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方根据业绩完成情况，可享受销售奖金及分红。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。4.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的年薪的____倍。5.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方经营许可证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。2.乙方提前解除协议，未按约定提前通知甲方。3.乙方在试用期内未通过考核，未能转正。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及分红。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指服装店销售业务的用人单位。2.乙方：指被甲方聘用的销售经理。3.试用期：指双方签订协议后，为评估乙方是否符合职位要求的一段时间。4.销售奖金：指根据乙方业绩完成情况，甲方支付给乙方的奖励。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露商业秘密：解决办法：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。2.乙方未提前通知解除协议：解决办法：要求乙方支付违约金，并提前通知甲方。3.乙方试用期内未能通过考核：解决办法：与乙方沟通，提供培训机会，重新进行考核。4.甲方未支付乙方工资、奖金及分红：解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金及分红。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。2.乙方在甲方任职期间，应履行保密义务和完成销售任务。3.双方在履