医院门诊部劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME医院门诊部劳动合同通用本合同目录一览第一条：劳动合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式及住址1.3：本合同为固定期限劳动合同第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点及工作时间第三条：劳动报酬3.1：乙方的基本工资3.2：乙方的工作绩效奖金及补贴3.3：乙方的工资支付方式及时间第四条：试用期4.1：乙方的试用期期限4.2：试用期内乙方的工资及福利待遇第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）5.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇（如公积金、补充医疗保险等）第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护设施及劳动条件6.2：乙方应遵守的劳动纪律及安全操作规程第七条：合同变更、解除和终止7.1：合同变更的条件及程序7.2：合同解除的条件及程序7.3：合同终止的条件及程序第八条：经济补偿8.1：甲方依法应支付的经济补偿第九条：保密协议9.1：乙方的保密义务及保密内容9.2：违反保密协议的法律责任第十条：争议解决10.1：双方发生的劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改条件12.3：合同的解除条件第十三条：附件13.1：本合同的附件内容及效力第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章14.3：签订日期第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式性质：事业单位地址：市区路号联系方式：01.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式及住址性别：男/女身份证号码：联系方式：0住址：市区路号1.3：本合同为固定期限劳动合同本合同自双方签字之日起生效，有效期为自签字之日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责乙方担任门诊部医生/护士/医技人员/行政人员等岗位，具体职责如下：（详细列出乙方的岗位职责，如门诊部医生负责接诊、诊断、治疗、健康教育等工作；护士负责患者护理、药物管理、消毒隔离等工作；医技人员负责医学影像、实验室检测等工作；行政人员负责文件管理、资料整理等工作。）2.2：乙方的工作地点及工作时间乙方的工作地点为医院门诊部。乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照医院的规定执行。第三条：劳动报酬3.1：乙方的基本工资乙方的基本工资为每月人民币__元整（大写：____元整）。3.2：乙方的工作绩效奖金及补贴乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。乙方按照医院规定享受各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等。3.3：乙方的工资支付方式及时间乙方的工资采用月结方式，每月__日前由甲方支付至乙方的银行账户。第四条：试用期4.1：乙方的试用期期限乙方的试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。4.2：试用期内乙方的工资及福利待遇乙方在试用期的工资为基本工资的__%。乙方在试用期内享有与其他员工同等的福利待遇。第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇（如公积金、补充医疗保险等）甲方为乙方缴纳住房公积金。甲方为乙方提供补充医疗保险，保障乙方及其家属的医疗需求。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护设施及劳动条件甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。甲方为乙方提供必要的工作条件和办公用品。6.2：乙方应遵守的劳动纪律及安全操作规程乙方遵守医院的劳动纪律，按时上下班，服从领导的工作安排。乙方按照安全操作规程进行工作，确保工作安全。第七条：合同变更、解除和终止7.1：合同变更的条件及程序本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2：合同解除的条件及程序双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3：合同终止的条件及程序本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。乙方因离职、退休、死亡等原因，本合同终止。7.4：经济补偿甲方依法应支付的经济补偿，按照国家和地方的有关规定执行。第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务及保密内容乙方对在任职期间获得的医院商业秘密、患者隐私、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于：医院运营管理、财务数据、医疗技术、患者资料等。8.2：违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：争议解决9.1：双方发生的劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项双方约定，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。双方约定，本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2：合同的修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3：合同的解除条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前书面通知甲方，可以解除本合同。第十二条：附件12.1：本合同的附件内容及效力本合同附件包括《岗位职责说明书》、《工作绩效考核办法》等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：双方签字盖章13.1：甲方（用人单位）签字盖章13.2：乙方（劳动者）签字盖章13.3：签订日期第十四条：合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2：第三方介入的情形第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、保险公司等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：第三方介入的程序当本合同执行过程中涉及第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、选定程序和合作方式。2.2：第三方介入的条件（1）第三方具有合法的资质和能力；（2）第三方与甲方和乙方无利益冲突；（3）第三方介入不损害甲方和乙方的合法权益；（4）第三方介入得到甲方和乙方的书面同意。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方的责任第三方应按照本合同的约定和相关法律法规的规定，履行其职责，确保合同的顺利执行。3.2：第三方的义务第三方应保证其提供的服务或产品的质量，对因其原因造成的损失承担责任。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1：额外条款（1）第三方选择的标准和程序；（2）第三方的权利和义务；（3）第三方介入的具体工作内容和范围；（4）第三方与甲方、乙方之间的沟通和协作机制。4.2：说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、责任限额以及第三方与其他各方之间的关系。第五条：第三方的责任限额5.1：第三方责任限额的确定甲方和乙方根据本合同的性质、金额、风险等因素，共同协商确定第三方的责任限额。5.2：第三方责任限额的表述（1）按照合同金额的一定比例；（2）按照损失金额的一定比例；（3）设置最高赔偿限额。第六条：第三方与甲方、乙方之间的划分说明6.1：第三方的独立性第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不受甲方和乙方的影响。6.2：甲方和乙方的权利义务甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同约定的权利和义务。6.3：第三方与甲方、乙方之间的关系第三方与甲方、乙方之间的关系，应以本合同为准，不得违反本合同的约定。第七条：第三方介入的争议解决7.1：第三方介入争议的解决方式（1）双方协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。7.2：第三方介入争议的解决程序第三方介入争议的解决程序，应按照本合同争议解决的程序进行。第八条：第三方介入的终止条件及程序8.1：第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方完成其职责；（3）本合同终止或解除。8.2：第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序应按照本合同终止程序进行。第九条：双方签字盖章9.1：甲方（用人单位）签字盖章9.2：乙方（劳动者）签字盖章9.3：第三方签字盖章9.4：签订日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责说明书》详细描述乙方的具体岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：《工作绩效考核办法》详细规定乙方的绩效考核指标、考核流程、奖励与惩罚机制等。附件三：《保密协议》明确乙方对甲方商业秘密、患者隐私、技术秘密等保密信息的保密义务及违约责任。附件四：《第三方服务协议》详细规定第三方提供的服务内容、服务标准、责任限额等。附件五：《培训协议》明确甲方为乙方提供培训的相关事项，如培训内容、培训时间、培训费用等。附件六：《福利补贴政策》详细描述甲方为乙方提供的各项福利补贴政策，如交通补贴、通讯补贴等。附件七：《劳动安全事故处理办法》明确劳动安全事故的处理流程、责任划分、赔偿标准等。附件八：《合同变更协议》当合同内容发生变更时，需签订书面变更协议，明确变更事项及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、患者隐私、技术秘密等。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前书面通知甲方。4.乙方在工作中造成患者损伤或其他安全事故。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。6.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。7.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施及劳动条件。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失，由违约方承担赔偿责任。2.违约方需支付违约金，违约金的标准可按照合同金额的一定比例计算。3.违约方造成合同无法履行，双方可协商解除合同，并追究违约方的法律责任。示例说明：假设乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据《保密协议》的约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额可根据《保密协议》中约定的违约金标准进行计算。全文完。医院门诊部劳动合同通用2本合同目录一览1.劳动合同主体及签订日期1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方负责人1.4乙方姓名1.5乙方身份证号码1.6签订日期2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方岗位3.2乙方主要职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.经济补偿9.1解除合同的经济补偿9.2终止合同的经济补偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3规章制度13.合同的变更和解除13.1变更情形13.2解除手续14.违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1甲方名称：X医院门诊部1.2甲方地址：市区路号1.3甲方负责人：X1.4乙方姓名：X1.5乙方身份证号码：1.6签订日期：年月日第二条劳动合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同终止日期：根据实际情况填写，例如：合同期满或双方协商一致解除合同2.3试用期：自合同起始日期起计算，为期三个月第三条工作内容3.1乙方岗位：医生/护士/行政人员等具体职务3.2乙方主要职责：3.2.2护士：负责患者护理，执行医嘱，参与护理查房等3.2.3行政人员：负责文件管理，沟通协调，协助领导完成日常工作等第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1正常工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:004.1.2轮班工作时间：按照医院安排执行，包括夜班、节假日班等4.2休息休假安排：4.2.1周末双休4.2.2国家法定节假日按国家规定放假第五条劳动报酬5.1工资标准：5.1.1医生：月薪人民币元5.1.2护士：月薪人民币元5.1.3行政人员：月薪人民币元5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放5.2.2加班补贴：按照医院规定发放5.2.3交通补贴：每月人民币X元5.3支付方式及时间：5.3.1工资、奖金及补贴按月支付，每月日前发放至乙方银行卡第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：6.1.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴6.2福利待遇：6.2.1提供住宿或住房补贴6.2.2提供工作服及劳保用品6.2.3免费体检：每年一次6.2.4婚假、产假、丧假、病假等按国家规定执行第八条劳动保护8.1劳动安全：8.1.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，保障乙方的人身安全8.1.2甲方为乙方提供安全的工作环境，配备必要的劳动保护用品，如防护服、口罩、手套等8.2劳动卫生：8.2.1甲方应按照国家和地方卫生法律法规，做好工作场所的卫生工作8.2.2甲方应定期对工作场所进行消毒、杀虫，防止疾病传播8.3劳动保护设施：8.3.1甲方应定期检查、维护、更新劳动保护设施，保障其正常使用8.3.2乙方应正确使用劳动保护设施，发现隐患应及时报告甲方第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2乙方提前三十天书面通知甲方解除合同9.1.3甲方依据国家法律法规规定解除合同9.1.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同9.2终止合同的情形：9.2.1合同期满，双方未续签9.2.2乙方达到法定退休年龄9.2.3乙方因伤残失去劳动能力9.2.4乙方死亡或者被宣告失踪第十条经济补偿10.1解除合同的经济补偿：10.1.1甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付10.1.2乙方因违反规定解除合同，甲方不支付经济补偿10.2终止合同的经济补偿：10.2.1甲方依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付10.2.2乙方因违反规定终止合同，甲方不支付经济补偿第十一条保密协议11.1保密内容：11.1.1乙方在甲方工作期间及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密11.2保密期限：11.2.1乙方应承担的保密义务自双方签订劳动合同之日起至解除、终止合同后两年内有效11.3违约责任：11.3.1如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失第十二条争议解决12.1协商解决：12.1.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决12.2调解解决：12.2.1如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解12.3仲裁解决：12.3.1如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.4诉讼解决：12.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十三条其他约定13.1培训：13.1.1甲方应根据工作需要，对乙方进行业务培训和技术培训13.1.2乙方参加培训期间，享有所参加培训的待遇13.2知识产权：13.2.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有13.2.2乙方在合同期内，不得以个人名义申请与工作相关的知识产权13.3规章制度：13.3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度13.3.2甲方应将各项规章制度告知乙方，并对乙方进行培训第十四条违约责任14.1甲方违约责任：14.1.1甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任14.2乙方违约责任：14.2.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1第三方介入指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1甲方或乙方委托第三方进行审计、评估、咨询等服务。1.2.2甲方或乙方与第三方签订合作协议，由第三方提供技术支持、管理咨询等。1.2.3法律规定或双方约定，需要第三方参与的情形。第二条第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、范围等信息。2.3甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确合同内容、期限、费用、保密等信息，并确保合同符合国家法律法规。第三条第三方介入的义务和责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并确保服务质量和结果符合甲乙双方的期望。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。3.3第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的权益4.1第三方有权按照合同约定，获得相应的费用和报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保第三方能够顺利履行合同义务。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件：5.1.1合同约定的服务期限届满。5.1.2甲乙双方书面同意终止第三方介入。5.1.3法律规定或双方约定的其他终止条件。5.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算费用、交接工作等。第六条第三方责任限额6.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。6.2甲乙双方应根据合同约定，要求第三方购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的权益。6.3如第三方未按照约定购买责任保险，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不干扰。7.2第三方在提供服务过程中，与其他方产生的纠纷和责任，由第三方自行承担。7.3甲乙双方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲乙双方之间的合同关系。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲乙双方未履行合同约定，导致第三方无法正常提供服务的，应承担相应的违约责任。第九条第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同主体证明文件1.1甲方营业执照副本复印件1.2甲方法定代表人身份证明复印件1.3乙方身份证复印件1.4乙方学历证明复印件1.5乙方职业资格证书复印件2.附件二：工作内容和职责说明2.1乙方岗位说明书2.2乙方工作职责清单3