农民工临时工劳动服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

农民工临时工劳动服务合同本合同目录一览第一条临时工的定义与范围1.1临时工的定义1.2临时工的工作范围第二条雇主的基本信息2.1雇主名称2.2雇主地址2.3雇主联系方式第三条临时工的基本信息3.1临时工姓名3.2临时工身份证号码3.3临时工联系方式第四条工作内容4.1工作项目4.2工作量4.3工作时间第五条工资待遇5.1工资标准5.2工资发放时间5.3加班工资第六条劳动保护6.1劳动安全6.2劳动保护用品6.3健康保障第七条合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期第八条合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条违约责任9.1雇主违约9.2临时工违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条合同的效力11.1合同的生效条件11.2合同的失效条件第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条临时工的定义与范围1.1临时工的定义本合同所称临时工，是指在雇主有需要时，按照双方约定，为雇主提供短期性、非全日制工作的劳动者。1.2临时工的工作范围临时工的工作范围包括但不限于：建筑工人、搬运工、清洁工、服务员等短期劳动力需求的工作。第二条雇主的基本信息2.1雇主名称雇主名称为：____________________，统一社会信用代码：____________________。2.2雇主地址雇主地址为：____________________。2.3雇主联系方式雇主的联系电话为：____________________，电子邮箱为：____________________。第三条临时工的基本信息3.1临时工姓名临时工姓名为：____________________，身份证号码：____________________。3.2临时工联系方式临时工的联系电话为：____________________，电子邮箱为：____________________。3.3临时工健康状况临时工应保证自身健康状况符合从事工作的要求，并如实告知雇主自身健康状况。第四条工作内容4.1工作项目4.2工作量临时工的工作量根据实际情况确定，具体工作量由雇主合理安排。4.3工作时间临时工的工作时间为：____________________。如有加班，应按照双方约定支付加班工资。第五条工资待遇5.1工资标准临时工的月工资标准为：____________________元。5.2工资发放时间临时工的工资应每月发放一次，具体发放时间为每月____________________日。5.3加班工资临时工加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行，具体标准由雇主与临时工协商确定。第六条劳动保护6.1劳动安全雇主应确保临时工在从事工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。6.2劳动保护用品雇主应提供临时工所需的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、手套、口罩等。6.3健康保障雇主应按照我国《劳动法》的有关规定，为临时工缴纳社会保险，保障临时工的医疗、养老等权益。第八条合同的解除与终止8.1解除合同的条件合同的解除条件如下：1)双方协商一致解除合同；2)临时工因严重违反合同规定或雇主规章制度，雇主有权单方面解除合同；3)雇主因特殊情况需要解除合同，应提前通知临时工。8.2终止合同的条件合同的终止条件如下：1)合同到期，双方未续签；2)临时工因健康原因不能继续从事工作，经医生证明；3)依法应当终止合同的其他情形。第九条违约责任9.1雇主违约雇主违约包括但不限于：1)未按约定支付工资；2)未提供安全的工作环境；3)未按时提供劳动保护用品。9.2临时工违约临时工违约包括但不限于：1)未按约定完成工作任务；2)未如实告知健康状况；3)违反劳动合同的其他约定。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的效力11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的失效条件1)合同到期，双方未续签；2)双方协商一致解除合同；3)依法应当失效的其他情形。第十二条保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，予以保密。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。12.3违约保密条款违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于：培训、试用、福利等。14.2附件说明本合同附件包括：1)临时工身份证明复印件；2)雇主营业执照副本复印件；3)其他双方认为需要附加的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他主体，包括但不限于中介方、监理方、技术支持方等。1.2第三方范围1)中介服务方，负责介绍劳动者或提供招聘服务；2)监理方，对工程质量、进度、安全等进行监督管理；3)技术支持方，提供技术咨询、技术培训等服务；4)其他双方认为需要涉及的第三方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、方式等。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：1)甲乙双方书面同意第三方介入；2)第三方具备相应的资质和能力；3)第三方介入不违背相关法律法规。第三条第三方的权利与义务3.1第三方权利1)获得甲乙双方提供的相关资料和信息；2)对合同履行过程进行监督和管理；3)获得合同约定的费用支付。3.2第三方义务1)按照甲乙双方的约定提供服务；2)确保服务质量和效果；3)保密甲乙双方的商业秘密。第四条第三方介入的费用4.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.2费用支付甲乙双方按照合同约定，向第三方支付费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2责任限额第三方的赔偿责任限额根据甲乙双方约定，并在合同中明确。5.3例外情况1)甲方乙方的损失非第三方原因造成；2)第三方无法预见或无法防止的损失；3)法律规定的例外情况。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系第三方介入合同履行过程中，与甲方建立委托关系。第三方应按照甲方的要求履行合同义务。6.2第三方与乙方关系第三方介入合同履行过程中，与乙方建立委托关系。第三方应按照乙方的要求履行合同义务。6.3第三方与甲方乙方的关系第三方与甲方乙方均为委托关系，第三方应独立承担合同义务，甲方乙方不互相承担第三方义务。第七条争议解决7.1第三方争议第三方在合同履行过程中与甲方乙方发生争议的，通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方与甲方乙方的争议第三方与甲方乙方在合同履行过程中发生争议的，按照本合同第十条的争议解决方式处理。第八条合同的效力8.1第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同，不得违背本合同的约定。8.2第三方合同的生效甲乙双方与第三方签订的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条保密条款9.1第三方保密第三方应对甲乙双方在合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于：培训、试用、福利等。11.2附件说明本合同附件包括：1)第三方资质证明复印件；2)甲乙双方与第三方签订的合同副本；3)其他双方认为需要附加的文件。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工身份证明复印件附件二：雇主营业执照副本复印件附件三：第三方资质证明复印件附件四：甲乙双方与第三方签订的合同副本附件五：工作岗位职责描述附件六：工作场所安全说明附件七：劳动保护用品清单附件八：工资支付证明附件九：工作时间安排表附件十：加班工资计算标准附件十一：保密协议附件十二：争议解决协议附件十三：第三方介入协议附件十四：合同解除与终止协议附件的详细要求和说明：1.临时工身份证明复印件：提供临时工的有效身份证件复印件，以证明其身份。2.雇主营业执照副本复印件：提供雇主的营业执照副本复印件，以证明雇主的合法经营资格。3.第三方资质证明复印件：提供第三方的资质证明复印件，以证明第三方具有提供服务或协助的资格和能力。4.甲乙双方与第三方签订的合同副本：提供甲乙双方与第三方签订的合同副本，以明确双方的权利和义务。5.工作岗位职责描述：详细描述临时工的工作岗位职责和工作内容。6.工作场所安全说明：提供工作场所的安全说明，包括安全措施、应急预案等。7.劳动保护用品清单：列出临时工所需的劳动保护用品清单，包括种类、数量、使用方法等。8.工资支付证明：提供工资支付的证明文件，包括工资条、银行转账记录等。9.工作时间安排表：提供临时工的工作时间安排表，包括正常工作时间和加班时间。10.加班工资计算标准：提供加班工资的计算标准和方法。11.保密协议：提供保密协议，明确双方对商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务。12.争议解决协议：提供争议解决协议，明确双方在合同履行过程中的争议解决方式。13.第三方介入协议：提供第三方介入协议，明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。14.合同解除与终止协议：提供合同解除与终止协议，明确合同解除和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未按照合同约定的时间、金额支付临时工工资。2.甲方未提供安全的工作环境：甲方未提供符合安全规定的工作场所，导致临时工受伤。3.甲方未按时提供劳动保护用品：甲方未按照合同约定的时间提供劳动保护用品。4.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照合同约定的标准完成工作任务。5.乙方未如实告知健康状况：乙方在签订合同时未如实告知自己的健康状况。6.双方未协商一致解除合同：双方在合同履行过程中，未经协商一致即解除合同。违约责任认定标准：1.甲方违约责任甲方违约的，应