新职员忠诚自律

新职员忠诚自律合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方作为新职员在甲方的任职期间内，关于忠诚自律等事项达成如下协议：第一条忠诚义务1.1乙方应当忠诚于甲方，自觉维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密和知识产权，不得有损害甲方利益的行为。1.2乙方在任职期间，不得在任何时间、任何地点以任何方式为其他与甲方存在竞争关系的公司、组织或个人提供与甲方业务相同或相似的服务，以避免与甲方发生利益冲突。1.3乙方在离职后一年内，仍不得在与甲方存在竞争关系的公司、组织或个人中从事与甲方业务相同或相似的工作，不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密和客户资源从事与甲方竞争的活动。第二条自律要求2.1乙方应当遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，不得有违法、违纪、违反职业道德的行为。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有违反甲方规章制度的行为。2.3乙方应当诚实守信，不得有欺诈、虚假陈述等不诚信行为。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。3.2乙方同意，如果因其违法行为导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，除双方协商一致外，任何一方不得单方面解除或终止本合同。4.2合同期满后，本合同自行终止。如双方同意续约，应签订新的合同。第五条争议解决5.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.背景调查报告3.竞业限制协议4.保密协议5.公司规章制度6.合同履行过程中可能需要的其他文件二、违约行为及认定：1.忠诚义务的违反：乙方在与甲方存在竞争关系的企业从事相同或相似工作，或利用甲方商业秘密和客户资源从事竞争活动。2.自律要求的违反：乙方违反国家法律法规、社会公德和职业道德的行为。3.保密协议的违反：乙方泄露或不当使用甲方的商业秘密。4.竞业限制协议的违反：乙方在离职后在禁止期限内在竞争企业工作或从事竞争活动。三、法律名词及解释：1.忠诚义务：指雇员在任职期间应尽的对雇主的忠实义务，包括保护雇主利益和商业秘密。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指雇员在离职后在一定期限内不得在与雇主存在竞争关系的企业工作或从事竞争性活动的约定。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反忠诚义务：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，可依据合同条款要求违约责任。2.乙方违反自律要求：依据公司规章制度对乙方进行纪律处分，如停职、解雇等。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为并承担违约金责任。如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于企业与新职员之间，确保职员在任职期间维护公司利益和形象。2.适用于涉及商业秘密和竞争敏感的行业