暑假工合同规定

暑假工合同规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在暑假期间为甲方提供临时性劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供__________（具体工作岗位或工作内容）；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.乙方应保证按时完成工作任务，不得拖延或懈怠。二、工作时间1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间，如每天几点至几点，每周几工作等）；2.乙方的工作时间应符合国家法律法规关于工作时间的规定；3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每小时__________元，按实际工作小时计算；2.乙方的工作期间，甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠；3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。四、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品；2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害；3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照法律规定承担赔偿责任。五、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月；2.合同期满后，如双方协商一致，可以续签。六、违约责任1.任何一方违反本合同的，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任；3.甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方工作场所安全评估报告7.甲方劳动保护用品清单8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护用品等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠、迟延支付等。3.甲方未按照约定提供工作时间，包括但不限于加班、休息日安排等。4.乙方未按照约定提供劳动服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.暑假工：指在暑假期间，学生为主要群体的短期工。3.临时工：指在短时间内为用人单位提供劳动服务，不建立劳动关系的工作人员。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动服务，用人单位支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供工作时间。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定提供劳动服务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供暑假期间的临时工作。2.乙方在暑