工伤员工解除劳动合同协议书样式

合同编号：__________工伤员工解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于乙方在工作中不幸发生工伤，经过治疗后，根据乙方的伤情及恢复情况，甲乙双方本着公平、公正、合法的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1甲乙双方同意自____年__月__日起解除劳动合同，劳动合同解除后，双方之间的权利义务关系终止。1.2乙方同意在劳动合同解除后，按照本协议约定的方式处理工伤待遇等相关事项。第二条工伤待遇2.1乙方在解除劳动合同前，因工作原因造成工伤，应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，享受相应的工伤待遇。2.2甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按照认定结果支付乙方工伤待遇。2.3乙方在解除劳动合同后，如需要继续治疗，甲方应根据实际情况给予乙方必要的医疗支持。第三条经济补偿3.1甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应支付给乙方一次性经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿金额为：_______元（大写：____________________________元整）。（2）甲方应在本协议签订后____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间掌握的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的员工，具备签订劳动合同的资格。2.工伤认定：甲方应依法为乙方申请工伤认定，确保乙方享有相应的工伤待遇。3.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，确保甲方依法支付经济补偿。4.保密协议：明确乙方的保密义务，确保甲方商业秘密等技术秘密得到保护。5.合同履行：双方应严格遵守本协议的约定，确保合同顺利履行。解决办法：1.如甲方未依法为乙方申请工伤认定，乙方可向劳动保障部门投诉，要求依法进行工伤认定。2.如甲方未按约定支付经济补偿，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。3.如乙方违反保密协议，甲方可依法追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.工伤：指劳动者在法定工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后对工作中获取的保密信息予以保密的协议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。特殊应用场合：1.乙方因工致残：场合描述：乙方在工作中不幸受到严重伤害，导致残疾。补充条款：甲方应根据乙方的伤残等级，依法支付相应的伤残补助金。双方可协商确定乙方的职业培训、再就业等方面的援助措施。2.乙方因工丧失生命：场合描述：乙方在工作中不幸身亡。补充条款：甲方应依法支付乙方的丧葬费、抚恤金等费用。甲方还需关心并协助乙方家属处理后事及相关事宜。3.乙方患有职业病：场合描述：乙方在工作过程中患上了与职业相关的疾病。补充条款：甲方应承担乙方治病的全部费用，并支付乙方一定的生活补助，直至康复。4.合同期满：场合描述：双方劳动合同即将到期，双方商议解除劳动合同。补充条款：甲方应根据乙方的工作年限，支付相应的忠诚奖。双方可就乙方未来的职业发展、推荐就业等方面