意向性就业协议书

意向性就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（就业者）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成一致，特订立本意向性就业协议书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在_______（部门）担任_______（职位）。1.2乙方应按照甲方的要求，履行职务，努力完成工作任务。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方提供合理的劳动报酬。3.2乙方同意按照甲方规定的薪酬制度领取工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应承担本人社会保险费用的个人部分。第五条休息休假5.1甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。5.2乙方应按照甲方的合理安排参加工作。第六条培训与晋升6.1甲方应提供必要的培训，提高乙方的业务技能。6.2甲方为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行晋升。第七条保密条款7.1乙方同意在就业期间及解除、终止就业关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除、终止就业协议8.1在就业期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。8.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲乙双方解除或终止就业协议的，应当按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.甲方应按照法律法规规定，为乙方提供合理的劳动报酬和缴纳社会保险。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，并为乙方提供平等的工作环境。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。5.双方应严格履行保密义务，避免泄露商业秘密和技术秘密。6.若双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按照约定提供劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付应付款项，并可要求支付迟延履行违约金。2.若甲方违反保密义务，导致乙方泄露商业秘密或技术秘密，甲方应承担相应的违约责任。3.若乙方提前解除或终止就业协议，应按照甲方的规定办理相关手续，并支付违约金（如有）。4.若双方发生其他争议，可先尝试友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方按照约定向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并能为权利人带来经济利益的技术信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定或法定应当支付给另一方的金钱。6.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。特殊应用场合：1.实习生就业协议：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位达成就业意向的情况。补充条款：实习期间，乙方应遵守实习单位的规章制度，积极参与实习工作。实习结束后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。2.试用期就业协议：适用于劳动者在正式就业前，需要经过一段试用期的情况。补充条款：试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期工资为_______元/月。试用期满后，双方协商一致，可解除或终止本协议。3.派遣制就业协议：适用于劳动者通过人才派遣公司，被派遣到其他单位工作的情况。补充条款：乙方实际工作地点为_______，乙方应遵守派遣公司的规章制度。派遣结束后，根据实际情况，甲方有权选择是否与乙方建立直