业务经理聘用合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务经理一职事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方业务经理，负责甲方业务拓展、客户关系维护及团队管理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方规定的业务指标。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条业绩奖金4.1乙方完成或超额完成甲方规定的业务指标，甲方按照约定给予乙方相应的业绩奖金。4.2业绩奖金的计算方式、标准和发放时间由甲乙双方另行商定。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2合同期满后，本合同自动终止。7.3乙方向甲方提出辞职申请的，本合同解除。7.4甲方因客观原因导致乙方工作岗位消失的，本合同解除。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同条款的准确性：在签订合同前，甲方应确保合同条款的准确性和完整性，避免因遗漏或错误导致的纠纷。（2）法律法规的遵守：双方应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。（3）保密协议的履行：乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和客户信息，避免因泄露导致的损失。（4）违约责任的明确：双方应明确违约责任，确保在合同履行过程中，一方如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.解决办法：（1）合同纠纷的解决：如合同履行过程中出现纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（2）合同修改和补充：如合同内容需要修改或补充，双方可协商一致后签订书面修改协议，作为本合同的附件。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.业务经理：指在甲方担任业务拓展、客户关系维护及团队管理等工作的高级管理人员。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议的一方应承担法律责任。4.违约责任：指一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。5.劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除是指劳动合同双方提前终止劳动合同效力的行为。6.法律法规：指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在签订合同后，甲方安排乙方进行试用期，以评估乙方的能力和适应情况。补充条款：（1）试用期为____个月，自合同生效之日起计算。（2）试用期期间，乙方享有工资、奖金、福利等权益，但甲方有权解除合同，无需支付违约金。（3）试用期满后，如甲方满意乙方的表现，双方继续履行本合同。如甲方决定不录用乙方，应提前一个月通知乙方，并支付一个月工资作为赔偿。2.业务奖金分配：场合：乙方完成或超额完成甲方规定的业务指标，甲方根据约定给予乙方业绩奖金。补充条款：（1）业绩奖金的计算方式为：根据乙方完成的业务指标×奖金比例。（2）奖金比例、计算方式和发放时间由甲乙双方另行商定，并书面补充到本合同中。3.加班工资：场合：乙方因工作需要，超出法定工作时间加班。补充条款：（1）乙方加班工资按照不低于劳动合同约定工资的150%支付。（2）乙方加班时间每月累计不超过____小时，超过