教师事业单位聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

教师事业单位聘用合同完整版本合同目录一览第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件1.2聘用合同的签订程序1.3聘用合同的签订期限第二条聘用合同的履行2.1教师的职责和权利2.2教师的义务和限制2.3教师的考核和评价第三条聘用合同的变更3.1聘用合同的变更条件3.2聘用合同的变更程序3.3聘用合同的变更内容第四条聘用合同的解除4.1聘用合同的解除条件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除补偿第五条聘用合同的终止5.1聘用合同的终止条件5.2聘用合同的终止程序5.3聘用合同的终止补偿第六条聘用合同的续签6.1聘用合同的续签条件6.2聘用合同的续签程序6.3聘用合同的续签期限第七条教师的培训和发展7.1教师的培训机会7.2教师的职业发展规划7.3教师的晋升机制第八条教师的待遇和福利8.1教师的工资待遇8.2教师的社会保险8.3教师的福利待遇第九条聘用合同的争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的结果执行第十条聘用合同的违约责任10.1教师的违约行为10.2聘用单位的违约行为10.3违约责任的承担方式第十一条聘用合同的解除和终止的特殊情况11.1教师退休的情况11.2教师死亡的情况11.3其他特殊情况第十二条聘用合同的补充协议12.1补充协议的签订条件12.2补充协议的签订程序12.3补充协议的内容第十三条聘用合同的公示和备案13.1聘用合同的公示程序13.2聘用合同的备案程序13.3聘用合同的公示和备案的期限第十四条聘用合同的效力14.1聘用合同的生效条件14.2聘用合同的失效条件14.3聘用合同的效力确认第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件甲乙双方同意，自双方签署本聘用合同之日起，本合同即刻生效。1.2聘用合同的签订程序甲乙双方按照我国相关法律法规和政策规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。1.3聘用合同的签订期限本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条聘用合同的履行2.1教师的职责和权利教师应按照我国教育法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责，完成教育教学工作任务。教师享有教育教学成果的知识产权，并按照学校规定获得相应的奖励。2.2教师的义务和限制教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，不得从事有损教师形象的活动。教师在教育教学过程中，应尊重学生权益，不得体罚或变相体罚学生。2.3教师的考核和评价教师的考核和评价应按照学校制定的考核办法进行，考核结果作为教师职称评定、职务晋升、工资调整的依据。第三条聘用合同的变更3.1聘用合同的变更条件甲乙双方经协商一致，可以变更本聘用合同。变更事项应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。3.2聘用合同的变更程序甲乙双方应当在本聘用合同变更事项发生之日起____日内，按照我国相关法律法规和政策规定，办理变更手续。3.3聘用合同的变更内容本聘用合同变更内容主要包括：工作职责、工资待遇、工作时间、休假制度等。第四条聘用合同的解除4.1聘用合同的解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本聘用合同：（一）甲乙双方协商一致解除的；（二）教师达到法定退休年龄的；（三）教师死亡或者被宣告死亡的；（四）法律、法规规定的其他情形。4.2聘用合同的解除程序甲乙双方解除本聘用合同时，应当遵循我国相关法律法规和政策规定，办理相关手续。4.3聘用合同的解除补偿甲乙双方按照我国相关法律法规和政策规定，支付解除聘用合同的补偿。第五条聘用合同的终止5.1聘用合同的终止条件有下列情形之一的，本聘用合同即行终止：（一）聘用合同期限届满的；（二）甲乙双方同意终止的；（三）教师因故不能继续从事教育教学工作的；（四）法律、法规规定的其他情形。5.2聘用合同的终止程序甲乙双方在本聘用合同终止之日起____日内，按照我国相关法律法规和政策规定，办理终止手续。5.3聘用合同的终止补偿甲乙双方按照我国相关法律法规和政策规定，支付终止聘用合同的补偿。第六条聘用合同的续签6.1聘用合同的续签条件甲乙双方同意续签本聘用合同的，可以按照我国相关法律法规和政策规定，办理续签手续。6.2聘用合同的续签程序甲乙双方在本聘用合同到期前____日内，按照我国相关法律法规和政策规定，办理续签手续。6.3聘用合同的续签期限本聘用合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八条教师的培训和发展8.1教师的培训机会学校应根据教师的专业发展需求，为教师提供定期的培训机会，包括国内外的学术交流、专业培训等。8.2教师的职业发展规划学校应为教师制定个性化的职业发展规划，包括职称评定、职务晋升等，并给予必要的指导和帮助。8.3教师的晋升机制教师的晋升应按照学校制定的晋升办法进行，晋升结果作为教师工资待遇调整的依据。第九条教师的待遇和福利9.1教师的工资待遇教师的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照我国相关法律法规和学校制定的工资制度执行。9.2教师的社会保险学校应依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准按照我国相关法律法规和政策执行。9.3教师的福利待遇教师享受国家规定的节假日休息、寒暑假休假等福利待遇，具体办法按照学校制定的福利待遇规定执行。第十条聘用合同的争议解决10.1争议解决的途径甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的时间限制甲乙双方在发生争议后，应在本聘用合同终止之日起____日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决的结果执行甲乙双方对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。教师对学校作出的处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起____日内向教育行政部门提出申诉。第十一条聘用合同的违约责任11.1教师的违约行为教师违反本聘用合同的约定，给学校造成损失的，应承担相应的违约责任。11.2聘用单位的违约行为学校违反本聘用合同的约定，给教师造成损失的，应承担相应的违约责任。11.3违约责任的承担方式甲乙双方应按照我国相关法律法规和政策规定，承担相应的违约责任。第十二条聘用合同的补充协议12.1补充协议的签订条件甲乙双方认为有必要对本聘用合同内容进行补充的，可以签订补充协议。12.2补充协议的签订程序补充协议应采用书面形式，由甲乙双方签字或者盖章后生效。12.3补充协议的内容补充协议的内容主要包括：甲乙双方约定的其他权利义务、保密事项、知识产权等。第十三条聘用合同的公示和备案13.1聘用合同的公示程序学校应在签订聘用合同之日起____日内，将聘用合同内容进行公示。13.2聘用合同的备案程序学校应将聘用合同报送教育行政部门备案。13.3聘用合同的公示和备案的期限聘用合同的公示和备案的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十四条聘用合同的效力14.1聘用合同的生效条件本聘用合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2聘用合同的失效条件有下列情形之一的，本聘用合同失效：（一）聘用合同期限届满的；（二）甲乙双方同意解除的；（三）教师达到法定退休年龄的；（四）教师死亡或者被宣告死亡的；（五）法律、法规规定的其他情形。14.3聘用合同的效力确认本聘用合同的效力确认，依照我国相关法律法规和政策规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1本合同涉及的第三方是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，与本合同有直接利害关系的法人、其他组织或自然人。1.2第三方介入的条件包括但不限于：（一）甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业技术支持、咨询服务或其他协助；（二）甲乙双方在履行合同过程中，涉及第三方的合法权益，需要第三方参与协调、解决；（三）甲乙双方在履行合同过程中，第三方对甲乙双方的行为产生法律约束力，影响甲乙双方的权利义务。第二条第三方介入的程序2.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的条件和程序。2.2甲乙双方应与第三方协商一致，明确第三方的权利义务，并签订书面协议。2.3甲乙双方应将第三方协议提交给合同履行地的人民法院或者仲裁机构备案。第三条第三方介入后的权利义务3.1第三方应按照甲乙双方约定的条件和程序，履行合同中的相关义务。3.2第三方应保证其提供的内容真实、合法，并对其提供的信息承担法律责任。3.3第三方应遵守我国相关法律法规和政策，尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方约定的标准和方式计算。4.2第三方责任限额包括但不限于：（一）第三方提供的产品或服务质量不符合约定，导致的损失；（二）第三方未按照约定履行义务，导致的损失；（三）第三方违反我国法律法规和政策，导致的损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担法律责任。5.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.3第三方对甲乙双方的权利义务，不得对抗甲乙双方的权利义务。第六条第三方介入的解除6.1甲乙双方约定解除第三方介入的条件和程序。6.2甲乙双方与第三方协商一致，可以解除第三方介入。6.3甲乙双方应按照约定条件和程序，解除第三方介入，并办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的补充协议8.1甲乙双方与第三方可以签订补充协议，明确双方的权利义务。8.2补充协议应采用书面形式，由甲乙双方与第三方签字或者盖章后生效。8.3补充协议的内容，包括但不限于：第三方提供的产品或服务的质量标准、验收标准、保密事项、知识产权等。第九条第三方介入的公示和备案9.1甲乙双方与第三方签订的协议，应在本合同履行地的人民法院或者仲裁机构备案。9.2甲乙双方应将第三方协议的副本提交给教育行政部门备案。9.3第三方协议的公示和备案的期限，自协议生效之日起____年。第十条第三方介入的效力10.1本合同第三方介入的条款，不影响本合同的效力。10.2本合同第三方介入的条款，不影响甲乙双方的权利义务。10.3本合同第三方介入的条款，不影响甲乙双方的违约责任。第十一条第三方介入的补充规定11.1本合同未规定的第三方介入事项，按照我国相关法律法规和政策执行。11.2本合同的第三方介入条款，可由甲乙双方根据实际情况进行修改和完善。11.3本合同的第三方介入条款，经甲乙双方协商一致，可以解除或者终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师聘用合同签订申请表附件二：教师聘用合同履行情况记录表附件三：教师培训和发展计划附件四：教师工资待遇明细表附件五：教师社会保险缴纳明细表附件六：教师福利待遇规定附件七：教师职务晋升管理办法附件八：教师考核和评价办法附件九：教师违约行为认定及处理办法附件十：第三方介入协议附件的详细要求和说明：附件一：教师聘用合同签订申请表该表格用于记录教师申请聘用合同的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系电话等。附件二：教师聘用合同履行情况记录表该表格用于记录教师在合同履行过程中的各项情况，包括教学任务完成情况、教育教学成果、参加培训情况等。附件三：教师培训和发展计划该计划详细描述教师在合同期间内的培训和发展机会，包括培训课程、培训时间、培训效果等。附件四：教师工资待遇明细表该表格详细列出教师的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。附件五：教师社会保险缴纳明细表该表格详细列出教师需要缴纳的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件六：教师福利待遇规定该规定详细描述教师的福利待遇，包括节假日休息、寒暑假休假、医疗保险、子女教育等。附件七：教师职务晋升管理办法该办法详细说明教师职务晋升的条件、程序、评定标准等。附件八：教师考核和评价办法该办法详细说明教师考核和评价的标准、程序、结果处理等。附件九：教师违约行为认定及处理办法该办法详细列出教师违约行为的表现形式、认定标准及相应的处理措施。附件十：第三方介入协议该协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，包括提供的产品或服务质量、保密事项、知识产权等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为（1）未按照约定完成教育教学任务；（2）未按照约定参加培训和发展活动；（3）未按照约定遵守学校规章制度