河南省事业单位聘用合同pdf

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

河南省事业单位聘用合同pdf本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1聘用合同的签订程序1.2聘用合同的签订主体1.3聘用合同的签订时间2.聘用合同的主要内容2.1聘用岗位和职责2.2聘用期限2.3劳动报酬和福利待遇2.4工作时间和休息休假2.5培训和考核2.6保密协议2.7解除和终止合同的条件和程序2.8违约责任3.聘用合同的履行3.1聘用人员的职责履行3.2聘用人员的权利和义务3.3聘用合同的变更和解除3.4聘用合同的终止4.聘用合同的解除和终止4.1解除合同的条件和程序4.2终止合同的条件和程序4.3解除和终止合同后的待遇5.聘用合同的争议处理5.1争议的解决方式5.2仲裁申请和仲裁程序5.3诉讼程序6.聘用合同的备案和监督6.1聘用合同的备案程序6.2聘用合同的监督机构7.聘用合同的其他事项7.1聘用合同的续签7.2聘用合同的转让7.3聘用合同的附件8.聘用合同的生效和终止日期8.1聘用合同的生效日期8.2聘用合同的终止日期9.聘用合同的修改和补充9.1聘用合同的修改9.2聘用合同的补充协议10.聘用合同的解除和终止后的待遇10.1经济补偿10.2失业保险待遇10.3养老保险待遇11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.劳动争议的解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动仲裁程序12.3诉讼程序13.合同的解除和终止13.1解除合同的条件和程序13.2终止合同的条件和程序13.3解除和终止合同后的待遇14.附则14.1合同的生效和终止日期14.2合同的修改和补充14.3合同解除和终止后的待遇第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订程序甲方（事业单位）与乙方（聘用人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。签订程序如下：（1）甲方提供聘用岗位及相关条件，乙方根据自己的实际情况自愿选择岗位；（2）双方进行协商，达成一致意见；（3）乙方签署聘用合同，甲方予以确认；（4）双方按照约定履行合同义务。1.2聘用合同的签订主体本聘用合同的签订主体为甲方（河南省事业单位）和乙方（聘用人员）。甲方为聘用合同的提供方，乙方为接受聘用岗位的劳动者。1.3聘用合同的签订时间本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期限内，双方应按照合同约定履行各自的义务。第二条聘用合同的主要内容2.1聘用岗位和职责甲方根据工作需要，提供给乙方一定的岗位，并明确乙方的职责。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2聘用期限本聘用合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。2.3劳动报酬和福利待遇甲方按照国家和河南省的相关规定，为乙方支付工资、缴纳社会保险，并享有法定的福利待遇。具体劳动报酬和福利待遇如下：（1）基本工资：按照河南省事业单位的相关规定执行；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果给予；（3）福利待遇：按照河南省事业单位的相关规定执行，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金等。2.4工作时间和休息休假乙方按照甲方的工作制度和工作时间要求，认真履行岗位职责。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利，具体工作时间及休假安排如下：（1）工作时间：按照甲方的工作制度执行，确保乙方每周休息日不少于一天；（2）休假：乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等相关休假待遇，具体休假安排按照甲方的工作制度执行。2.5培训和考核甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训机会，提高乙方的业务水平。同时，甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，乙方应积极配合，认真接受考核。2.6保密协议乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。2.7解除和终止合同的条件和程序本聘用合同的解除和终止，应符合国家和河南省的相关规定。具体条件和程序如下：（1）甲方解除合同的条件和程序：甲方解除聘用合同的，应当符合国家和河南省的相关规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。（2）乙方解除合同的条件和程序：乙方解除聘用合同的，应当提前一个月通知甲方，并按照甲方的工作制度办理相关手续。（3）合同终止的条件和程序：合同期满、双方协商一致解除或终止合同、乙方达到法定退休年龄等情形，本聘用合同即行终止。合同终止前，甲方应按照国家和河南省的相关规定，为乙方办理相关手续。2.8违约责任双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方协商一致的原则确定。第三条聘用合同的履行3.1聘用人员的职责履行乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.2聘用人员的权利和义务乙方在履行合同期间，享有国家法律法规规定的权利，并应履行相应的义务。具体权利和义务如下：（1）获得劳动报酬和享受福利待遇的权利；（2）参加培训和晋升的权利；（3）依法参加和组织工会的权利；（4）对甲方的工作提出意见和建议的权利；（5）依法解除或终止合同的权利；（6）遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责的义务；（7）尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理监督的义务；（8）保守甲方的工作秘密和商业秘密的义务。3.3聘用合同的变更和解除本聘用合同的变更和解除，应符合国家和河南省的相关规定。具体变更和解除如下：（1）合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容；（2）合同解除：符合国家和河南省的相关规定，双方协商一致解除合同；（3）合同解除后，甲方应按照相关规定第八条聘用合同的解除和终止8.1解除合同的条件和程序甲方解除聘用合同的，应当符合国家和河南省的相关规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。具体条件和程序如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除合同；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职，甲方有权立即解除合同；（4）乙方在试用期内，甲方认为不符合录用条件，有权解除合同；（5）合同期满，双方未能达成续签协议，甲方有权解除合同。8.2终止合同的条件和程序本聘用合同的终止，应符合国家和河南省的相关规定。具体条件和程序如下：（1）合同期满，双方协商一致终止合同；（2）乙方达到法定退休年龄，合同自动终止；（3）乙方因公殉职或失踪，合同自动终止；（4）乙方因病或伤残丧失劳动能力，经劳动能力鉴定部门鉴定，合同自动终止；（5）乙方死亡，合同自动终止。8.3解除和终止合同后的待遇合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。具体待遇如下：（1）经济补偿：按照国家和河南省的相关规定支付经济补偿；（2）失业保险待遇：乙方依法享受失业保险待遇；（3）养老保险待遇：乙方依法享受养老保险待遇；（4）医疗待遇：乙方依法享受医疗待遇；（5）其他待遇：按照国家和河南省的相关规定执行。第九条聘用合同的争议处理9.1争议的解决方式（1）劳动仲裁：向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）诉讼：向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁申请和仲裁程序（1）乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请；（2）乙方向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及相关证据；（3）劳动争议仲裁委员会受理申请，依法进行仲裁审理；（4）仲裁裁决生效后，双方应按照裁决履行义务。9.3诉讼程序（1）乙方向人民法院提交书面起诉状及相关证据；（2）人民法院受理起诉，依法进行审理；（3）法院判决生效后，双方应按照判决履行义务。第十条聘用合同的备案和监督10.1聘用合同的备案程序本聘用合同签订后，甲方应按照国家和河南省的相关规定，将合同文本备案。具体程序如下：（1）甲方将合同文本一式三份报送相关部门备案；（2）相关部门审核备案，并在合同文本上加盖备案章；（3）甲方保留一份备案文本，乙方保留一份合同文本。10.2聘用合同的监督机构甲方应接受劳动行政部门的监督，确保聘用合同的履行。具体监督机构如下：（1）劳动行政部门：对甲方执行劳动法律法规情况进行监督；（2）上级主管部门：对甲方执行行业规定和政策情况进行监督；（3）工会组织：对甲方执行合同情况进行监督。第十一条聘用合同的其他事项11.1聘用合同的续签本聘用合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。续签合同的期限、内容和待遇等，由双方协商确定。11.2聘用合同的转让本聘用合同不得转让给第三方。未经甲方同意，乙方不得将合同转让给他人。11.3聘用合同的附件本聘用合同附件包括甲方规章制度、乙方个人档案资料等。附件与合同具有同等法律效力。第十二条聘用合同的生效和终止日期12.1聘用合同的生效日期本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2聘用合同的终止日期本聘用合同期满、双方协商一致解除或终止合同、乙方达到法定退休年龄等情形，本聘用合同即行终止。第十三条聘用合同的修改和补充本聘用合同的修改和补充，应符合国家和河南省的相关规定。具体修改和补充如下：（1）双方协商一致，可以修改合同内容；（2）双方协商一致，可以补充合同内容。第十四条第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和责权利15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方具有合同关系或者法律关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲方和乙方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或者产生争议的情况。15.2第三方责任的界定第三方对甲方或乙方造成的损失，应由第三方承担相应的责任。甲方或乙方在与第三方建立合同关系时，应充分了解第三方的信誉和能力，确保第三方的履行能力。15.3第三方权益的保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。在合同履行过程中，如涉及第三方的权益，甲方和乙方应与第三方协商解决，确保合同的顺利进行。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择的限制甲方和乙方在选择第三方时，应谨慎评估第三方的信誉、实力和履行能力。未经双方协商一致，甲方和乙方不得擅自选择第三方。16.2第三方履行的监督甲方和乙方应对第三方的履行情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。如发现第三方存在违约行为，甲方和乙方有权要求第三方改正或者承担违约责任。16.3第三方违约的处理第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。如第三方违约导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。16.4第三方权益的变更如第三方在合同履行过程中发生权益变更，甲方和乙方应与第三方协商一致，并按照变更后的权益内容履行合同。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括第三方应承担的违约责任、赔偿责任等。第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素综合确定。17.2第三方责任限额的调整甲乙双方应在合同履行过程中，根据实际情况及时调整第三方的责任限额。调整第三方责任限额的，应经双方协商一致，并以书面形式确认。17.3第三方责任限额的告知甲方和乙方应将第三方的责任限额告知第三方，并要求第三方在合同履行过程中遵守相关约定。第三方未按约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。18.第三方介入与合同履行18.1第三方介入不影响本合同的履行。本合同的履行应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。18.2第三方介入不影响甲方和乙方履行合同的权利和义务。甲方和乙方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利进行。18.3本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在合同履行过程中的责任和义务，以及甲方和乙方与第三方之间的关系。第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系。19.第三方介入的争议解决19.1如甲方和乙方在履行合同过程中，因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.2在解决第三方介入的争议过程中，甲方和乙方应充分保护第三方的合法权益，并遵守相关法律法规和合同约定。第二部分：第三方介入后的修正End第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度：包括甲方的工作时间、休息休假、工资福利、绩效考核等方面的规定。2.乙方个人档案资料：包括乙方的个人简历、学历证书、职称证书、劳动合同、社会保险缴费证明等。3.工作说明书：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。4.培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.绩效考核方案：甲方对乙方的