劳动合同完整模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同完整模板实用本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：双方签订本合同的依据和原则第二条：合同期限2.1：合同期限的种类2.1.1：固定期限2.1.2：无固定期限2.1.3：以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1：甲方分配给乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责和要求第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息休假制度4.2：加班加点的规定4.3：法定节假日和休息日的安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准5.2：工资支付方式和时间5.3：奖金、津贴、补贴等福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的规定6.2：乙方享受的各项社会保险待遇6.3：甲方为乙方提供的福利待遇第七条：劳动保护和安全7.1：甲方应采取的劳动保护措施7.2：乙方应遵守的安全操作规程7.3：突发事件的应对和处理第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：劳动合同变更的条件和程序8.2：劳动合同解除的条件和程序8.3：劳动合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方依法应支付的经济补偿9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任9.3：甲方违反合同应承担的赔偿责任第十条：保密和知识产权保护10.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围10.2：乙方在合同期间和解除合同后应承担的保密义务10.3：甲方对乙方创造的成果和知识产权的保护第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任11.2：乙方违反合同的责任11.3：双方的其他违约责任第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.2：劳动争议仲裁和诉讼的程序第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改和解除条件14.3：合同解除后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，性质：有限责任公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区路号，联系方式：。1.3：双方签订本合同的依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。第二条：合同期限2.1：合同期限的种类2.1.1：固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2：无固定期限：除非双方协商一致或者符合法律法规规定的解除条件，否则本合同长期有效。2.1.3：以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至甲方安排的特定工作任务完成之日止。第三条：工作内容3.1：甲方分配给乙方的工作岗位为：X（职位名称）。3.2：乙方的工作职责和要求如下：3.2.1：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。3.2.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.2.3：乙方应保持工作场所的整洁和安全和，保护公司的财产不受损失。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息休假制度4.1.1：乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.1.2：乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受带薪年休假。4.2：加班加点的规定4.2.1：乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.2.2：乙方每月加班时间不超过36小时，特殊情况需经甲方批准。4.3：法定节假日和休息日的安排4.3.1：乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费或者给予补休。4.3.2：乙方在国家法定节假日加班的，甲方应按照不低于工资的300%支付加班费。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2：工资支付方式和时间5.2.1：乙方工资按月支付，每月____日前由甲方支付乙方工资。5.2.2：乙方工资支付方式为银行转账，账号为：_____。5.3：奖金、津贴、补贴等福利待遇5.3.1：乙方按照甲方的规定享有奖金、津贴、补贴等福利待遇。5.3.2：乙方在合同期间，甲方为其缴纳社会保险费，并按照国家规定享受各项社会保险待遇。5.3.3：乙方在合同期间，甲方为其提供必要的劳动保护用品，保障其劳动安全。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：劳动合同变更的条件和程序8.1.1：合同变更的条件：合同履行期间，因客观情况发生重大变化，或者甲方经营需要，乙方同意，可以变更合同。8.1.2：合同变更的程序：变更合同应当采用书面形式，经双方协商一致，并在合同上签字或者盖章。8.2：劳动合同解除的条件和程序8.2.1：合同解除的条件：8.2.1.1：乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2.1.2：甲方解除合同：甲方解除合同的，应依据国家法律法规的规定，提前书面通知乙方。8.2.2：合同解除的程序：解除合同应当采用书面形式，经双方协商一致，并在合同上签字或者盖章。8.3：劳动合同终止的条件和程序8.3.1：合同终止的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等情形，合同即行终止。8.3.2：合同终止的程序：合同终止应当采用书面形式，经双方确认，并在合同上签字或者盖章。第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方依法应支付的经济补偿9.1.1：乙方提前解除合同，甲方应根据国家法律法规的规定，支付经济补偿。9.1.2：甲方解除合同，甲方应根据国家法律法规的规定，支付经济补偿。9.1.3：合同终止，甲方应根据国家法律法规的规定，支付经济补偿。9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任9.2.1：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3：甲方违反合同应承担的赔偿责任9.3.1：甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十条：保密和知识产权保护10.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围10.1.1：乙方在合同期间和解除合同后，应保守甲方的客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密。10.2：乙方在合同期间和解除合同后应承担的保密义务10.2.1：乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得使用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。10.3：甲方对乙方创造的成果和知识产权的保护10.3.1：乙方在合同期间创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。10.3.2：乙方在合同期间创作的文学作品、艺术作品等知识产权，属于甲方所有。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任11.1.1：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。11.2：乙方违反合同的责任11.2.1：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。11.3：双方的其他违约责任11.3.1：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行合同义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.1.1：双方发生的劳动争议，应通过协商解决。12.1.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项13.1.1：双方同意，合同履行期间，如有新的法律法规出台，应按照新的法律法规执行。13.1.2：双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.1.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的修改和解除条件14.2.1：合同的修改和解除，应经双方协商一致，并在合同上签字或者盖章。14.3：合同解除后的相关事宜14.3.1：合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。14.3.2：合同解除后，甲方应第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和程序1.1：甲乙双方在履行合同过程中，如有需要第三方介入的情况，应共同协商确定第三方介入的条件和程序。1.2：第三方介入的条件包括但不限于：技术鉴定、法律咨询、资产评估等。1.3：第三方介入的程序包括但不限于：甲乙双方协商确定第三方名单，双方共同参与选定，第三方提交介入方案，甲乙双方审批，第三方开始工作等。第二条：第三方的选择和任命2.1：甲乙双方应选择具有合法资质、专业能力和良好信誉的第三方。2.2：第三方应提交详细的介入方案，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作方式、费用预算等。2.3：甲乙双方应审批第三方的介入方案，并在合同中明确第三方的权利和义务。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地完成介入工作。3.2：第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的任何信息。3.3：第三方应主动披露可能影响公正执行职责的情况，并采取措施予以消除。3.4：第三方应对其提供的服务结果承担法律责任。第四条：第三方的责任限额4.1：甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于经济责任、法律责任等。4.2：第三方在履行合同过程中，如因过失导致损失，应按照甲乙双方与第三方之间的约定承担相应责任。4.3：第三方在履行合同过程中，如因故意行为导致损失，应承担无限责任。第五条：第三方介入的费用5.1：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.2：甲乙双方应按照约定时间支付第三方费用，如需延长第三方工作时间或增加工作内容，应额外支付相应费用。第六条：第三方介入的终止6.1：第三方介入工作完成后，应向甲乙双方提交工作报告，并经甲乙双方确认。6.2：甲乙双方对第三方的介入工作结果有异议的，应协商解决。如协商无果，可依法申请鉴定或仲裁。6.3：第三方因故不能完成介入工作的，应提前通知甲乙双方，并协商解决。第七条：其他约定7.1：本合同未尽事宜，甲乙双方应协商补充。7.2：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表附件内容：包含甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。附件二：工作内容描述书附件内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，以及甲方提供的劳动条件等。附件三：工作时间表附件内容：明确乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班工作时间以及休息日安排等。附件四：劳动报酬明细表附件内容：详细列出乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及奖金、津贴、补贴等福利待遇。附件五：社会保险缴纳明细表附件内容：明确甲方为乙方缴纳的社会保险费的种类、基数、比例和缴纳时间等。附件六：劳动保护措施清单附件内容：列出甲方应采取的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品的提供和安全培训等。附件七：保密协议附件内容：明确乙方应保守的甲方商业秘密的范围、义务以及违约责任等。附件八：第三方介入协议附件内容：明确第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额和费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护措施。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费或福利待遇。3.甲方违法解除或终止劳动合同。4.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度。5.乙方未保守甲方商业秘密或违反保密协议。6.第三方未按照合同约定完成介入工作或违反法律法规。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。2.乙