全日制用工劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全日制用工劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2甲方的工作条件及环境第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间4.1.2综合工时制4.1.3不定时工作制4.2休息休假4.2.1休息日4.2.2法定节假日4.2.3年假4.2.4事假、病假等其他休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4加班工资5.5其他收入第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.1.1养老保险6.1.2医疗保险6.1.3失业保险6.1.4工伤保险6.1.5生育保险6.2福利待遇6.2.1年终奖6.2.2员工持股计划6.2.3培训学习6.2.4其他福利待遇第七条：劳动保护及安全7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件7.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度第八条：保密及知识产权保护8.1保密义务8.2知识产权保护第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.2.1双方协商一致解除9.2.2甲方单方面解除9.2.3乙方单方面解除9.3劳动合同的终止第十条：经济补偿及赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款12.2法律法规规定的其他事项第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条：合同的附件14.1附件一：劳动合同期限协议14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的劳动者。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在合同到期时自行终止的劳动合同。2.1.2无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，乙方在甲方工作满一年后，合同到期时甲方不得无故解除劳动合同的劳动合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某项工作任务为合同期限，任务完成后合同自行终止的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2甲方的工作条件及环境：甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件及环境，保障乙方的人身安全和健康。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：甲方规定的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时的正常工作时间。4.1.2综合工时制：甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制。4.1.3不定时工作制：甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行不定时工作制。4.2休息休假4.2.1休息日：甲方应当保证乙方每周至少休息一天。4.2.2法定节假日：甲方应当依法支付乙方法定节假日的工资。4.2.3年假：乙方在工作满一年后，享有带薪年假。4.2.4事假、病假等其他休假：乙方因病、事等原因需要请假时，甲方应按国家规定支付乙方工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资：甲方应当按照国家规定和合同约定，支付乙方基本工资。5.2绩效奖金：甲方根据乙方的劳动绩效，可以支付乙方绩效奖金。5.3津贴补贴：甲方可以根据国家规定和实际情况，支付乙方津贴补贴。5.4加班工资：甲方应当按照国家规定，支付乙方加班工资。5.5其他收入：甲方支付给乙方的其他收入，包括但不限于奖金、补贴、津贴等。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.1.1养老保险：甲方应当按照国家规定，为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.2医疗保险：甲方应当按照国家规定，为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.3失业保险：甲方应当按照国家规定，为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.4工伤保险：甲方应当按照国家规定，为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。6.1.5生育保险：甲方应当按照国家规定，为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2福利待遇6.2.1年终奖：甲方可以根据经营状况和乙方的劳动绩效，给予乙方年终奖。6.2.2员工持股计划：甲方可以实施员工持股计划，乙方按照甲方规定可以参与。6.2.3培训学习：甲方应当为乙方提供培训学习的机会，提高乙方的职业技能和素质。6.2.4其他福利待遇：甲方可以根据国家规定和企业实际情况，给予乙方其他福利待遇。第八条：保密及知识产权保护8.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。8.2知识产权保护：乙方应尊重甲方对知识产权的合法权益，不得侵犯甲方的知识产权。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更：双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。9.2劳动合同的解除9.2.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除劳动合同。9.2.2甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以单方面解除劳动合同。9.2.3乙方单方面解除：乙方因个人原因需要解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。9.3劳动合同的终止：劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的，劳动合同终止。第十条：经济补偿及赔偿10.1经济补偿：甲方依照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。10.2赔偿责任：因甲方原因造成乙方损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商，解决劳动合同履行过程中的争议。11.2调解解决：双方可向劳动争议调解组织申请调解，解决争议。11.3仲裁解决：如协商、调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：双方可以在合同履行过程中，就其他事项达成补充协议。12.2法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家法律法规规定的其他事项。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的解除：合同的解除按照第九条的规定执行。第十四条：合同的附件14.1附件一：劳动合同期限协议14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方介入：指在甲乙方履行劳动合同过程中，涉及到的除甲乙方以外的第三方主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方范围：第三方包括但不限于下列主体：15.2.1提供招聘服务的第三方中介机构；15.2.2提供培训、咨询服务的专业机构；15.2.3涉及商业秘密、技术秘密的合作伙伴；15.2.4与甲方有业务往来的客户或供应商；15.2.5其他与甲方、乙方有合作关系的单位或个人。第十六条：第三方介入的协调与沟通16.1甲乙双方应积极与第三方沟通协调，确保合同的正常履行。16.2甲乙双方应确保第三方了解并遵守本合同的条款，维护甲乙双方的合法权益。第十七条：第三方义务及责任17.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。17.2第三方在介入过程中，如因其行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方应按照约定履行其职责，不得违反合同约定，损害甲乙双方的利益。第十八条：第三方责任限额18.1第三方承担的赔偿责任，以其在合同中的约定金额为限。18.2如第三方未能履行其义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲乙双方的实际损失。18.3甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，并在合同中予以约定。第十九条：第三方违约处理19.1第三方如违反本合同的约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。19.2甲乙双方与第三方协商解决违约事宜无果的，可以依法向有关部门投诉或提起诉讼。第二十条：第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的权利义务不受本合同的约束。20.2甲方、乙方与第三方之间的合作，不影响甲方、乙方之间的劳动关系。20.3第三方如对本合同的条款有异议，应向甲方、乙方提出，由甲方、乙方予以解释和协调。第二十一条：合同的变更、解除和终止21.1第三方介入的合同变更、解除和终止，应遵循本合同第十三条的规定。21.2甲乙双方与第三方之间的合同变更、解除和终止，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。第二十二条：争议解决22.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方协商解决。22.2如协商无果，甲乙双方可以依法向有关部门投诉或提起诉讼。第二十三条：其他约定23.1甲乙双方与第三方之间的其他事项，可以另行签订补充协议。23.2本合同的附件，包括甲乙双方与第三方签订的各类协议、合同等。第二十四条：合同的生效、变更和解除24.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。24.2本合同的变更、解除和终止，按照本合同第十三条的规定执行。第二十五条：合同的附件25.1附件一：甲乙双方与第三方签订的各类协议、合同等。25.2附件二：第三方责任限额约定书。25.3其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限协议附件二：工作职责说明书附件三：保密协议附件四：其他相关文件1.劳动合同期限协议：详细约定劳动合同的期限，包括起始日期、终止日期等。2.工作职责说明书：明确乙方的岗位职责，工作内容，以及甲方提供的的工作条件及环境。3.保密协议：规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务，以及保密期限和保密义务的终止条件。4.其他相关文件：包括甲乙双方与第三方签订的各类协议、合同等，第三方责任限额约定书，以及其他与合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供工作条件及环境，导致乙方受到损害的，应承担相应的赔偿责任。1.2未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，应承担支付义务及赔偿责任。1.3未按照合同约定提供培训、晋升机会，或者未按照约定履行培训、晋升义务的，应承担违约责任。