艺术馆资料员聘用合同范本

艺术馆资料员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为艺术馆，乙方愿意担任甲方艺术馆资料员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方担任甲方艺术馆资料员，负责艺术馆资料的整理、保管、归档等工作。2.乙方应确保艺术馆资料的安全、完整和准确性，不得泄露、损坏或丢失。3.乙方应按照甲方的要求，完成其他与资料员职责相关的工作。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。2.乙方国家法定节假日休息，按甲方规定的带薪年假制度执行。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整）。2.乙方工资按月发放，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第七条保密条款1.乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方艺术馆的任何商业秘密、客户信息和技术资料等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条解除和终止合同的条件1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.乙方如因疾病、伤残等原因不能继续履行工作职责，甲方有权终止合同。4.合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.艺术馆资料员职责说明6.艺术馆资料保管规定7.甲方社会保险缴纳证明8.保密协议9.甲方规章制度10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行工作职责4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件7.甲方未与乙方协商解除或终止合同8.甲方未按照本合同约定支付加班工资、奖金、津贴等三、法律名词及解释：1.艺术馆：指专门用于展览、收藏和研究艺术品的机构。2.资料员：指在艺术馆从事资料整理、保管、归档等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同参加的，以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需求的制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足解决办法：甲方应进行培训和指导，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方工作中发生资料泄露解决办法：加强资料管理，定期进行保密培训，严肃处理泄露事件。3.问题：甲方未按时支付工资解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付逾期付款违约金。4.问题：乙方在工作中受伤解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应的赔偿责任。5.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议解决办法：双方应友好协商，签订补充协议，明确合同条款。五、所有应用场景：1.艺术馆资料员招聘2.艺术馆资料员管理工作3.艺术馆资料员薪酬