实习合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习合同模板通用本合同目录一览1.实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会2.1.2获得实习单位的指导与培训2.1.3获得实习单位的劳动保护2.1.4获得实习报酬2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2按照实习单位的要求完成实习任务2.2.3保护实习单位的商业秘密2.2.4不得以实习单位名义从事任何非法活动3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1确定实习生招聘条件3.1.2选择实习生3.1.3对实习生进行培训与指导3.1.4对实习生的工作进行考核3.2实习单位的义务3.2.1提供实习岗位3.2.2提供实习期间的劳动保护3.2.3按时支付实习报酬3.2.4保障实习生的合法权益4.实习期限与实习时间4.1实习期限的确定4.2实习时间的安排5.实习报酬与福利待遇5.1实习报酬的确定5.2福利待遇的提供6.实习成果的归属与使用6.1实习成果的归属6.2实习成果的使用7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任与争议解决8.1实习生的违约责任8.2实习单位的违约责任8.3争议解决的方式9.合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的解除10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定12.合同的签署与生效12.1合同的签署12.2合同的生效13.附件13.1实习单位的相关规章制度13.2实习生的培训计划与考核标准14.签署页14.1实习单位签署页14.2实习生签署页第一部分：合同如下：第一条实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围本合同适用于甲方提供实习机会，乙方接受甲方提供的实习机会，并按照甲方的要求完成实习任务的情况。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会乙方有权按照甲方的招聘条件申请实习机会，并在符合条件的情况下获得实习资格。2.1.2获得实习单位的指导与培训乙方有权获得甲方提供的实习指导和培训，以便更好地完成实习任务。2.1.3获得实习单位的劳动保护乙方有权享受甲方提供的劳动保护措施，包括工作环境、安全设施等。2.1.4获得实习报酬乙方有权按照本合同约定的报酬标准获得实习期间的报酬。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定等。2.2.2按照实习单位的要求完成实习任务乙方应按照甲方的要求，认真完成甲方分配的实习任务，并按照约定的时间提交实习成果。2.2.3保护实习单位的商业秘密乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2.4不得以实习单位名义从事任何非法活动乙方不得以甲方的名义从事任何非法活动，不得给甲方造成任何损失。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1确定实习生招聘条件甲方有权根据自身的实际需要，确定实习生的招聘条件。3.1.2选择实习生甲方有权根据乙方的申请材料和面试表现，决定是否选择乙方作为实习生。3.1.3对实习生进行培训与指导甲方有权对乙方进行实习期间的培训与指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。3.1.4对实习生的工作进行考核甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核，并根据考核结果给予评价。3.2实习单位的义务3.2.1提供实习岗位甲方应提供适合乙方实习的岗位，并确保乙方的实习工作内容与实习目的相符合。3.2.2提供实习期间的劳动保护甲方应提供乙方实习期间所需的劳动保护措施，包括工作环境、安全设施等。3.2.3按时支付实习报酬甲方应按照本合同约定的报酬标准和时间，按时支付给乙方实习报酬。3.2.4保障实习生的合法权益甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于休息时间、个人隐私等。第四条实习期限与实习时间4.1实习期限的确定本合同实习期限为自乙方开始实习之日起至甲方规定的实习结束之日止。具体实习期限由甲方根据实际情况确定，并在合同中明确。4.2实习时间的安排乙方应按照甲方的要求，按时到岗实习，并遵守甲方的考勤制度。具体实习时间由甲方根据实际情况合理安排，并在合同中明确。第五条实习报酬与福利待遇5.1实习报酬的确定甲方应根据乙方的实际实习工作量和质量，按照双方约定的报酬标准支付给乙方实习报酬。5.2福利待遇的提供甲方应提供给乙方实习期间所需的福利待遇，包括但不限于交通补贴、午餐补贴等。第六条实习成果的归属与使用6.1实习成果的归属乙方在实习期间完成的所有工作成果，包括但不限于书面报告、研究论文、设计作品等，均属于甲方所有。6.2实习成果的使用甲方有权使用乙方在实习期间完成的工作成果，包括但不限于发表、展示、使用等，无需征得乙方同意，也不支付额外报酬。第八条违约责任与争议解决8.1实习生的违约责任乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前终止实习、违反保密义务、违反工作纪律等，应承担违约责任。具体违约责任由甲方根据实际情况确定，并有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。8.2实习单位的违约责任甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付实习报酬、未提供约定的劳动保护等，应承担违约责任。具体违约责任由乙方根据实际情况确定，并有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。8.3争议解决的方式如本合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。9.3合同的解除任何一方提前终止本合同的，应提前通知对方。因乙方原因提前终止本合同的，乙方应支付甲方违约金；因甲方原因提前终止本合同的，甲方应支付乙方违约金。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署与生效12.1合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条附件13.1实习单位的相关规章制度13.2实习生的培训计划与考核标准第十四条签署页14.1实习单位签署页14.2实习生签署页第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构等。第三方介入是指在实习过程中，第三方根据本合同的约定或甲乙双方的授权，参与实习工作的监督、评估、协调等活动。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于实习工作的质量监督、成果评估、实习生的工作表现评价等。第三方介入应按照本合同的约定进行，未经甲乙双方同意，第三方不得超出约定范围干涉甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的目的与原则2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保实习的质量和效果，保护甲乙双方的合法权益，促进实习工作的顺利进行。2.2第三方介入的原则第三方介入应遵循客观、公正、独立的原则，第三方应保持中立立场，不受任何一方的不当影响，以确保实习工作的公正性和公平性。第三条第三方介入的程序与方式3.1第三方介入的程序第三方介入应按照本合同约定的程序进行，包括但不限于选定第三方、通知甲乙双方、开展介入活动等。3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于定期检查、随机抽查、座谈会、访谈等，第三方应根据实际情况选择合适的介入方式。第四条第三方介入的权利与义务4.1第三方介入的权利4.1.1获得实习相关信息第三方有权获得实习工作的相关资料，包括但不限于实习计划、实习生工作记录、实习成果等。4.1.2进行介入活动第三方有权根据本合同的约定，进行实习工作的监督、评估、协调等活动。4.1.3提出建议和意见第三方有权对实习工作的运行状况提出建议和意见，以促进实习工作的改进和提高。4.2第三方介入的义务4.2.1遵守法律法规和合同约定第三方应遵守相关的法律法规和本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。4.2.2保持客观公正第三方应保持中立立场，客观公正地开展介入活动，不得受到任何一方的不当影响。4.2.3保密义务第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任第三方在介入过程中应尽到合理的注意义务，但其责任限于因故意或过失导致损失的情况。5.2第三方介入的赔偿责任如第三方因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲乙双方根据实际情况确定。5.3第三方介入的免责情况5.3.1第三方无法预见的情况第三方对于无法预见的情况导致的损失不承担赔偿责任。5.3.2第三方已尽到合理注意义务的情况第三方已尽到合理注意义务，但仍然无法避免损失的情况。5.3.3第三方依法免责的情况第三方依法享有免责权利的情况。第六条甲乙双方与第三方的关系6.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系是委托与被委托的关系。甲乙双方应配合第三方的介入活动，并按照约定支付相关费用。6.2甲乙双方对第三方的指示权甲乙双方有权对第三方进行必要的指示，但不得违反法律法规和本合同的约定。6.3甲乙双方对第三方的监督权甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，确保第三方按照约定履行介入职责。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更如甲乙双方同意，第三方介入的内容、方式、期限等可以进行变更。变更应签订补充协议，经甲乙双方签字或盖章后生效。7.2第三方介入的终止本合同约定的第三方介入期限届满或甲乙双方协商一致提前终止的，第三方介入终止。7.3第三方介入终止后的义务第三方在介入终止后，应对甲乙双方的保密信息继续承担保密义务，并按照甲乙双方的要求，协助处理与第三方介入相关的事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位的相关规章制度本附件包括实习单位的所有规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、考勤制度等。实习生在实习期间应严格遵守这些规章制度。2.实习生的培训计划与考核标准本附件包括实习生的培训计划和考核标准，用于指导实习生在实习期间的学习和成长。实习生的工作表现将根据这些标准进行考核。3.实习岗位的详细描述本附件详细描述实习岗位的工作内容和要求，实习生在实习期间应按照这些要求完成实习任务。4.实习生的工作记录实习生在实习期间的工作记录，用于记录实习生的工作表现和成果。这些记录将作为实习生工作表现的依据。5.实习成果的评估标准本附件包括实习成果的评估标准，用于评估实习生的工作成果。评估结果将作为实习生工作表现的依据。6.实习报酬的支付标准本附件详细说明实习报酬的支付标准和支付方式，实习生应按照这些标准和要求获得实习报酬。7.劳动保护措施的说明本附件详细说明实习单位提供的劳动保护措施，实习生应按照这些措施享受劳动保护。8.实习合同的修改与解除协议本附件详细说明实习合同的修改和解除程序，包括修改的条件、程序和解除的条件、程序等。9.争议解决的方式和程序本附件详细说明争议解决的方式和程序，包括友好协商、仲裁或诉讼等。10.其他相关附件根据实际情况，甲乙双方可以增加其他相关附件，包括但不限于实习生的工作计划、实习生与导师的沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生的违约行为实习生的违约行为包括但不限于：a.提前终止实习；b.违反保密义务；c.违反工作纪律；d.未按照要求完成实习任务；e.损害实习单位的合法权益。2.实习单位的违约行为实习单位的违约行为包括但不