最简单的劳动用工合同下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最简单的劳动用工合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作职位3.2工作职责4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班费6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查8.劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3奖惩制度9.合同解除和终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同到期终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定12.1培训12.2保密协议12.3知识产权13.合同的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件14.附件14.1劳动合同范本14.2相关法律法规第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。2.2无固定期限：本合同期限自双方签字之日起生效，除非双方协商一致提前解除或者符合法定解除条件。3.工作内容3.1工作职位：乙方在本合同期间内担任的职位为____（职位名称）。3.2工作职责：乙方应履行的工作职责包括但不限于____（具体职责描述）。4.工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2加班时间：乙方根据甲方的工作需要，按照国家规定履行加班手续，并按约定获得加班费。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整）。5.2奖金：乙方根据甲方业绩考核结果，可获得相应的奖金。5.3津贴：乙方根据甲方规定和实际情况，可享受如下津贴：____（津贴名称）____元/月。5.4加班费：乙方加班费按照甲方规定的加班工资标准支付。6.社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。8.劳动保护8.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全及身体健康。8.2劳动安全：甲方应加强劳动安全培训，规范操作流程，提供必要的安全防护设施，确保乙方在劳动过程中的安全。8.3健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。9.劳动纪律9.1考勤制度：乙方应按照甲方规定的上下班时间、休息日及节假日制度按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。9.2请假制度：乙方因病、家庭等原因需要请假的，应按照甲方规定提前向甲方申请，并经甲方批准。9.3奖惩制度：甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，根据评估结果给予奖励或者惩处。10.合同解除和终止10.1甲方解除合同：甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定承担相应的违约责任。10.3合同到期终止：本合同到期后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。11.违约责任11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动力、违反劳动纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任。12.争议解决12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1培训：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的职业技能和工作效率。13.2保密协议：乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。13.3知识产权：乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。14.附件14.1劳动合同范本：本合同附件中包含劳动合同的范本，双方可参照范本填写合同内容。14.2相关法律法规：本合同附件中包含与劳动合同相关的国家法律法规，双方在履行合同过程中应遵照执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来或合作关系，且与本合同的履行有一定的利害关系的个人或单位。16.第三方介入的情形16.1甲乙方在履行合同过程中，如涉及第三方的事务，需第三方协助完成，第三方应按照甲乙方的要求提供相应的协助。16.2甲乙方与第三方之间的合作，不得影响本合同的履行，且应确保第三方协助的事务符合国家法律法规及社会公序良俗。17.第三方责任17.1第三方应对其提供协助的事务承担相应的责任，确保其提供的服务或产品符合约定及法律法规的要求。17.2第三方如因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3第三方如因不可抗力导致无法履行协助义务的，应及时通知甲乙方，并采取措施减轻损失。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方或乙方之间的合作，不影响甲乙方之间的劳动合同关系，甲乙方仍按照本合同的约定履行各自的义务。18.2第三方对甲乙方的任何承诺或保证，均视为对甲乙方的附加约束，但不改变甲乙方之间的权利义务。19.第三方责任限额19.1第三方同意在本合同项下的赔偿责任限额为人民币____元整（大写：____元整）。19.2如第三方未按约定履行协助义务，导致甲乙方损失超过赔偿责任限额的，第三方应按照实际损失金额进行赔偿。19.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，不受赔偿责任限额的限制。20.第三方介入的变更和解除20.1如甲方或乙方因业务需要，需变更或解除与第三方的合作，应提前____天通知对方，并协商解决相关事宜。20.2甲方或乙方如未经对方同意，擅自变更或解除与第三方的合作，导致损失的，应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1双方如因第三方的介入产生争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。21.3如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。22.其他约定22.1甲乙方与第三方之间的合作，如有特殊约定，应为本合同的附件，双方应遵照执行。22.2甲乙方与第三方之间的合作，不得影响本合同的履行，且应确保第三方协助的事务符合国家法律法规及社会公序良俗。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同范本详细要求和说明：本附件包含劳动合同的范本，甲乙双方应按照范本填写合同内容，包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等条款。附件二：相关法律法规详细要求和说明：本附件包含与劳动合同相关的国家法律法规，甲乙双方在履行合同过程中应遵照执行，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。附件三：第三方合作协议详细要求和说明：本附件为甲乙方与第三方之间的合作协议，约定双方在合作中的权利义务、合作内容、违约责任等事项。第三方合作协议应符合国家法律法规及社会公序良俗。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件为甲方为乙方提供的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应按照培训计划完成培训，提高职业技能和工作效率。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙方之间的保密协议，约定乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等事项。附件六：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件为甲乙方之间的知识产权归属协议，约定乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资、加