店长聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最新店长聘用合同书1本合同目录一览1.聘用职位2.合同期限3.工作职责4.劳动报酬5.工作时间6.休息休假7.社会保险8.劳动保护9.保密协议10.合同解除和终止11.违约责任12.争议解决13.法律适用和管辖14.其他条款第一部分：合同如下：1.聘用职位1.1店长1.2店长负责店铺的日常运营管理，包括人员调配、销售业绩提升、客户关系维护等工作。2.合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，可以续签。3.工作职责3.1店长应按照公司的经营策略和销售目标，制定并执行店铺的销售计划。3.2店长负责店铺员工的管理和培训，确保员工的服务质量和销售技能。3.3店长应负责店铺货品的进销存管理，保证货品供应和库存的合理性。3.4店长需要定期向公司汇报店铺的销售情况和运营状况，并提出改进建议。4.劳动报酬4.1店长的月工资为人民币____元。4.2店长根据店铺的销售业绩，享有相应的提成奖励。4.3公司依法为店长缴纳社会保险。5.工作时间5.1店长的工作时间为____小时/天，____天/周。5.2店长需要遵守公司的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向公司申请。6.休息休假6.1店长享有国家法定的节假日休息。6.2店长根据工作年限，享有相应的年假。6.3店长在合同期内，如有需要，可以申请事假、病假等。7.社会保险7.1公司依法为店长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2店长需按照规定自行缴纳个人所得税。8.劳动保护8.1公司应为店长提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保店长在工作中的人身安全。8.2店长应正确使用公司提供的劳动保护设施和用品，不得随意损坏或浪费。9.保密协议9.1店长在合同期内和合同期满后，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等机密资料。9.2店长应遵守公司的保密制度，不得将公司的任何商业机密用于个人利益或他人利益。10.合同解除和终止10.1在合同期内，如店长严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。10.2在合同期内，如店长因病或伤残不能继续履行工作，可以申请终止合同。10.3合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。11.违约责任11.1如店长违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。11.2如公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿店长因此造成的损失。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.法律适用和管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同签订地为合同双方约定的地点。14.其他条款14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的利益相关方。15.2第三方可以是个体、法人或其他组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。16.第三方介入情形16.1当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供服务或协助时，包括但不限于中介方提供的信息、客户订单、供应商供货等。16.2甲乙双方应与第三方建立独立的法律关系，第三方介入不得影响甲乙双方之间的合同履行。17.第三方责任17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务。17.2第三方介入产生的后果，由第三方承担相应责任，甲乙双方不承担连带责任。18.第三方责任限额18.1甲乙双方在合同中明确第三方责任限额，确保第三方承担的责任不会超过其应当承担的范围内。18.2第三方责任限额应当符合行业标准、法律法规的规定，如无明确规定，双方可协商确定。19.第三方权益保障19.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。19.2甲乙双方在合同中应明确第三方权益保障措施，确保第三方权益不受损害。20.第三方违约处理20.1如第三方未履行合同义务或履行义务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲乙双方在处理第三方违约问题时，应遵循公平、合理的原则，确保各方权益。21.第三方争议解决21.1如第三方与甲乙双方发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同履行22.1甲乙双方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定。22.2甲乙双方与第三方签订的协议，应在本合同的框架内履行。23.第三方退出23.1第三方如因故需退出合同，应提前通知甲乙双方。23.2第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务。24.第三方信息保密24.1甲乙双方与第三方签订的协议，应包含保密条款，确保第三方掌握的甲乙双方信息不被泄露。24.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述店长的岗位职责、工作内容、工作标准等相关信息。附件二：劳动报酬明细表详细列出店长的月工资、提成奖励等劳动报酬的构成和计算方式。附件三：工作时间表详细列出店长的工作时间、休息休假等信息。附件四：社会保险缴纳明细表详细列出公司为店长缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：保密协议详细列出店长应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：第三方服务协议与第三方签订的协议，明确第三方的服务内容、质量要求、责任限额等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.店长迟到、早退、请假未提前申请。2.店长泄露公司商业秘密或客户信息。3.店长未按照公司要求完成销售任务或业绩目标。4.第三方未按照约定提供服务或服务不符合质量要求。5.第三方泄露甲乙双方的信息。责任认定标准：1.店长迟到、早退、请假未提前申请的，按照公司规章制度进行处罚，包括但不限于扣除工资、奖金等。2.店长泄露公司商业秘密或客户信息的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。3.店长未按照公司要求完成销售任务或业绩目标的，应按照合同约定承担相应的违约责任。4.第三方未按照约定提供服务或服务不符合质量要求的，第三方应承担违约责任，向甲乙双方赔偿因此造成的损失。5.第三方泄露甲乙双方的信息的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：如店长迟到、早退、请假未提前申请，公司可以根据规章制度扣除店长当月的工资或奖金。如店长泄露公司商业秘密或客户信息，公司可以要求店长承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失，如失去客户导致的损失等。如第三方未按照约定提供服务或服务不符合质量要求，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，如重新寻找其他第三方导致的费用增加等。如第三方泄露甲乙双方的信息，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，如声誉损害导致的损失等。全文完。最新店长聘用合同书2本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护5.2职业危害防护6.培训和考核6.1培训6.2考核7.保密事项7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他事项11.1合同的签订地点和日期11.2合同的有效期11.3合同的副本12.双方签字12.1店长签字12.2用人单位签字13.附件13.1岗位职责描述13.2培训计划13.3保密协议14.附则14.1合同的解释14.2合同的修订第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：店长1.2岗位职责：1.2.1负责店铺的整体运营和管理，确保店铺的日常运营顺利进行；1.2.2制定并实施店铺销售策略，完成销售目标；1.2.3负责店铺员工的管理和培训，提高员工的服务质量和销售能力；1.2.5监督店铺的财务状况，确保财务的合理使用；1.2.6完成上级领导交办的其他工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自2022年1月1日起至202____年12月31日止。2.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.劳动报酬3.1基本工资：店长的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效奖金：店长的绩效奖金根据店铺的销售业绩和店长的个人表现来确定。3.3福利待遇：店长享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：店长的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据店铺的营业时间来确定。4.2休息休假：店长享有国家法定的节假日休息休假，具体按照公司的相关规定执行。5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护：公司将为店长提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保店长的劳动安全。5.2职业危害防护：公司将为店长提供必要的职业健康检查和培训，确保店长在工作中免受职业危害。6.培训和考核6.1培训：公司将为店长提供定期的培训机会，以提升店长的管理能力和业务水平。6.2考核：公司将对店长的工作进行定期考核，考核结果将作为店长晋升、薪酬调整的依据。7.保密事项7.1保密内容：店长在任职期间，应对公司的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。7.2保密期限：店长应承担的保密义务自合同终止或解除之日起继续有效____年。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1合同双方同意，可以通过书面协议变更本合同的条款。8.1.2任何变更均需双方签署确认，并加盖公司公章才具有法律效力。8.2解除：8.2.1公司在试用期内解除劳动合同的，应提前____天书面通知店长。8.2.2店长在试用期内解除劳动合同的，应提前____天书面通知公司。8.2.3非试用期内，公司解除劳动合同的，应提前____天书面通知店长。8.2.4非试用期内，店长解除劳动合同的，应提前____天书面通知公司。8.3终止：8.3.1合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。8.3.2店长因达到法定退休年龄或因病、残等原因不能继续工作的，本合同自然终止。8.3.3公司在店长严重违反劳动纪律或公司规章制度的情况下，可以立即终止合同。8.3.4店长在公司未支付劳动报酬或未提供劳动条件的情况下，可以立即终止合同。9.违约责任9.1违约行为：9.1.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。9.1.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。9.2违约责任：9.2.1公司未能按时支付工资、奖金、福利等，应支付店长违约金，违约金为应支付金额的____%。9.2.2店长未能履行合同义务，公司有权要求店长支付违约金，违约金为店长一个月的工资。10.争议解决10.1协商解决：通过友好协商解决合同争议。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决：调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他事项11.1合同的签订地点和日期：本合同在____市签订，签订日期为2023年4月15日。11.2合同的有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。11.3合同的副本：双方各执一份，具有同等法律效力。12.双方签字12.1店长签字：12.2用人单位签字：13.附件13.1岗位职责描述：详细描述店长的岗位职责和工作要求。13.2培训计划：公司为店长提供的培训计划详细安排。13.3保密协议：店长与公司签订的保密协议全文。14.附则14.1合同的解释：本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可按国家相关法律法规执行。14.2合同的修订：本合同如有修改，须经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入情形15.1中介方介入15.1.1中介方职责15.1.2中介方权益15.2合作方介入15.2.1合作方职责15.2.2合作方权益15.3其他第三方介入15.3.1其他第三方职责15.3.2其他第三方权益16.第三方介入的额外条款16.1中介方额外条款16.1.1中介费用16.1.2中介服务期限16.2合作方额外条款16.2.1合作内容16.2.2合作期限16.3其他第三方额外条款16.3.1第三方服务内容16.3.2第三方服务期限17.第三方责任限额17.1中介方责任限额17.1.1中介方导致的损失赔偿17.1.2中介方违约金17.2合作方责任限额17.2.1合作方导致的损失赔偿17.2.2合作方违约金17.3其他第三方责任限额17.3.1其他第三方导致的损失赔偿17.3.2其他第三方违约金18.第三方介入的争议解决18.1中介方争议解决18.1.1协商解决18.1.2调解解决18.1.3诉讼解决18.2合作方争议解决18.2.1协商解决18.2.2调解解决18.2.3诉讼解决18.3其他第三方争议解决18.3.1协商解决18.3.2调解解决18.3.3诉讼解决19.第三方介入的说明19.1第三方概念界定19.2第三方责任划分19.3第三方权益保障20.第三方介入的附则20.1第三方介入的修订20.2第三方介入的生效20.3第三方介入的终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责描述详细说明店长的岗位职责和工作要求，包括店铺运营管理、销售策略制定、员工管理培训、顾客关系维护、财务状况监督等内容。2.附件二：培训计划详细列出公司为店长提供的培训计