美容店员工入职合同2024年度范本模板

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美容店员工入职合同2024年度范本模板本合同目录一览1.员工基本信息1.1员工姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4家庭住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作职位3.2工作职责3.3工作目标4.工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3加班规定5.薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3提成制度5.4社会保险5.5福利待遇6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3离职手续9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1员工行为规范10.2员工奖惩制度10.3员工个人信息保护11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.双方签字13.1员工签字13.2用人单位签字14.附件14.1员工简历14.2职业资格证书14.3企业规章制度第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1员工姓名：1.2身份证号码：11010519900307876X1.4家庭住址：北京市朝阳区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同终止日期：2025年3月31日第三条工作内容3.1工作职位：美容师3.2工作职责：3.2.1为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理等；3.2.2保持工作环境的整洁与卫生；3.2.3遵守店内规章制度，积极参与店内活动；第四条工作时间4.1正常工作时间：每周六天，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时；4.2休息日安排：每周日休息，国家法定节假日按店内规定放假；4.3加班规定：员工加班须提前向店长申请，加班工资按照店内规定计算。第五条薪资待遇5.1基本工资：人民币3000元/月；5.2绩效奖金：根据员工每月业绩完成情况，最高可获得人民币500元的绩效奖金；5.3提成制度：员工介绍新顾客成功消费，可获得人民币10%的提成；5.4社会保险：店内为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.5福利待遇：员工生日当月可享受店内提供的生日蛋糕及祝福，节日礼品等。第六条培训与发展6.1入职培训：员工入职前须参加店内组织的新员工培训，了解店内规章制度、服务流程等；6.2在职培训：店内定期组织专业技能培训，提高员工的专业技能和服务水平；6.3晋升机制：员工表现优秀，可晋升为店长或高级美容师，享受更高的薪资待遇和职位福利。第七条保密协议7.1保密内容：员工在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露或透露店内客户信息、经营策略、技术秘密等商业秘密；7.2保密期限：自员工入职之日起至合同终止后两年内；7.3违约责任：员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿店内因此遭受的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.1.1员工提出解除合同，应提前30天向店长递交书面申请；8.1.2店内提出解除合同，应提前30天通知员工，并支付经济补偿；8.1.3员工严重违反店内规章制度，店内可以立即解除合同；8.1.4员工因故意或重大过失导致合同无法履行，店内可以立即解除合同。8.2经济补偿：店内根据员工在职时间，按法律规定支付经济补偿。8.3离职手续：员工离职时，应向店内提交所有客户资料、工作用品等，办理工作交接手续。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1员工行为规范：员工应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为；10.2员工奖惩制度：店内根据员工的工作表现和业绩，实行奖惩制度；10.3员工个人信息保护：店内承诺保护员工的个人信息，不得泄露给无关第三方。第十一条合同的修改与补充11.1修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；11.2补充内容：合同的补充内容同样需经双方协商一致，并以书面形式附在合同后面。第十二条合同的生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同终止条件：合同到期或者双方协商一致提前终止合同。第十三条双方签字13.1员工签字：13.2用人单位签字：美容店管理有限公司第十四条附件14.1员工简历：的简历14.2职业资格证书：的美容师职业资格证书14.3企业规章制度：美容店管理有限公司的规章制度第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等与甲乙方无直接雇佣关系的个人或组织；1.2介入范围：第三方介入包括但不限于提供服务、提供产品、提供信息、参与决策、提供技术支持等。第二条第三方介入的程序及条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认；2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的主要职责、权利和义务；2.3第三方介入需遵守国家法律法规及本合同的相关规定。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同事项时，应承担与其介入范围相应的责任；3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方提供的产品或服务符合约定的质量标准；3.2.2第三方提供的信息真实、准确、完整；3.2.3第三方在提供服务过程中，遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；3.3第三方如因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方介入合同事项时，与甲方建立委托关系，受甲方监督和管理；4.2第三方与乙方：第三方介入合同事项时，与乙方建立服务关系，按约定提供服务；第五条第三方违约的处理5.1第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任；5.2甲方因第三方违约造成损失的，有权要求第三方进行赔偿；5.3甲方与第三方解决不了争议的，可按本合同第九条的约定寻求解决途径。第六条第三方权益的保障6.1甲方应保障第三方按约定获得相应的报酬；6.2乙方应尊重第三方的知识产权，不得侵犯第三方的合法权益；6.3甲乙双方应遵守国家法律法规，不得滥用第三方提供的产品或服务。第七条第三方退出7.2第三方退出时，应办理相关手续，确保合同顺利交接；7.3第三方退出不影响甲乙双方的权利义务。第八条附加条款8.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定；8.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得违背国家法律法规；8.3甲乙双方与第三方签订的补充协议，须经双方协商一致，并以书面形式附在合同后面。第九条说明9.1本合同中的第三方介入，是指在甲乙双方合同履行过程中，需要第三方参与的部分；9.2本合同中的第三方责任限额，是指第三方在提供服务过程中应承担的责任范围；9.3本合同中的第三方与甲乙方的关系，是指第三方在介入合同事项时与甲乙方的权利义务关系。第十条合同的生效与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2本合同终止的条件，按照本合同第十二条的约定执行。第十一条双方签字11.1甲方签字：美容店管理有限公司11.2乙方签字：第十二条附件12.1第三方资质证明：第三方的相关资质证书或文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细要求：简历应包括员工的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：简历用于记录员工的个人情况，作为合同附件，以便甲方了解乙方的工作经验和能力。附件2：职业资格证书详细要求：证书应为国家认可的美容师职业资格证书，且有有效的认证期限。附件说明：职业资格证书用于证明员工具备从事美容工作的资格，确保乙方提供的服务专业可靠。附件3：企业规章制度详细要求：规章制度应包括店内的各项规定，如工作时间、工资福利、奖惩制度等。附件说明：规章制度用于规范员工的行为和工作流程，确保店内运营秩序的正常进行。附件4：合同补充协议详细要求：补充协议应包括第三方介入的具体事项、责任范围、报酬等。附件说明：补充协议用于明确第三方在合同中的具体角色和责任，以及甲乙双方与第三方的权利义务关系。附件5：第三方资质证明详细要求：资质证明应包括第三方的营业执照、税务登记证、行业许可证等。附件说明：资质证明用于证明第三方的合法经营地位和资质，确保甲方与合法的第三方合作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等；2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件、培训机会等；3.乙方未按照甲方要求提供服务、违反店内规章制度；4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露客户信息、经营策略等；5.第三方未按约定提供服务、提供的产品或服务不符合质量标准；6.第三方未遵守国家法律法规，导致合同无法履行。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，赔偿乙