教育团副校长聘任合同条款

教育团副校长聘任合同条款合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供教育服务事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任教育团副校长，负责协助校长管理学校教育工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，协助校长制定教育发展战略、规划教育教学改革，提高教育教学质量。1.3乙方应负责学校教育工作的组织实施，对教育教学工作进行检查、指导、评估，确保教育教学任务的完成。1.4乙方应加强与各部门的沟通协作，促进学校各项工作的顺利进行。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供具有竞争力的工资待遇。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳五险一金，保障乙方的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请。4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作履历证明文件4.合同期限内的工作计划和目标5.保密协议6.工资待遇证明文件7.五险一金缴纳证明文件8.工作时间和休息休假制度9.甲方公司规章制度10.甲方公司组织架构图二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。2.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责。4.甲方未按照合同约定提供工资待遇、缴纳五险一金等。5.甲方擅自减少乙方的休息休假时间。6.甲方未按照本合同约定解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息5.技术秘密：技术成果、技术配方、工艺流程、设计图纸等不为公众所知悉的技术信息6.内部信息：公司未公开的财务数据、客户信息、员工信息等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任2.问题：甲方未按照合同约定提供工资待遇解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定支付工资待遇3.问题：乙方因个人原因无法履行岗位职责解决办法：与乙方沟通，要求其说明原因，并根据实际情况进行调整4.问题：合同争议无法协商解决解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供聘任岗位2.乙方按