铁路运输教师聘用合同范本

铁路运输教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事铁路运输教师工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任铁路运输教师，负责__________（具体职责）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，努力完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，为乙方支付工资、福利等待遇。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方内部相关规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条培训和考核4.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的业务培训和职业发展机会。4.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合，如实提供相关信息。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身业务水平和综合素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如遇国家法定解除劳动合同的情形，甲方应按照相关法律法规支付经济补偿。6.3甲方如遇企业经营困难等特殊情况，有权根据实际情况调整乙方的岗位或工资待遇，乙方应予以理解和支持。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方师资队伍管理相关规定8.甲方薪酬福利制度9.甲方培训计划10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教师职责，未能完成教育教学任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等待遇。4.甲方未按约定提供乙方业务培训和职业发展机会。5.甲方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知乙方。6.甲方调整乙方岗位或工资待遇未征求乙方意见。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的各种报酬。5.福利：用人单位为劳动者提供的一切非工资性待遇。6.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，乙方应努力提高自身业务水平，完成教育教学任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并支付相应的经济补偿。若甲方仍拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未按约定提供乙方培训机会。解决办法：甲方应根据乙方的实际情况和需求，制定并执行培训计划，提供职业发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为铁路运输教师聘用单位，乙方为符合条件的应聘者