2024版物业经理竞聘活动组织与实施合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物业经理竞聘活动组织与实施合同1本合同目录一览1.竞聘活动概述1.1活动目的1.2活动时间1.3活动地点1.4竞聘岗位2.竞聘活动组织2.1组织架构2.2职责分配2.3竞聘流程设计2.4竞聘资料准备3.竞聘活动实施3.1宣传与报名3.2竞聘者资格审核3.3竞聘演讲与评审3.4竞聘结果公布4.竞聘活动规则4.1竞聘者要求4.2评分标准4.3纪律要求4.4争议处理5.竞聘活动奖励5.1奖励设置5.2奖励发放5.3奖励兑现6.合同履行保障6.1合同的有效期6.2合同的变更6.3合同的解除6.4违约责任7.合同的生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理8.合同争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的附件9.1竞聘活动方案9.2竞聘评分表9.3竞聘活动通知9.4其他相关文件10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3信息安全10.4法律法规遵守11.甲方（物业公司）的权利与义务11.1提供的资源与支持11.2保障竞聘活动的顺利进行11.3履行合同约定的其他义务12.乙方（竞聘者）的权利与义务12.1遵守竞聘活动规则12.2按时参加竞聘活动12.3履行合同约定的其他义务13.丙方（评审团）的权利与义务13.1公正评审13.2遵守评审规则13.3履行合同约定的其他义务14.合同的签订与生效14.1签订合同的条件14.2合同的签字盖章14.3合同的生效时间14.4合同的份数与保管第一部分：合同如下：第一条竞聘活动概述1.1活动目的本次物业经理竞聘活动旨在选拔具有优秀管理能力、业务素质和领导才能的人才，提升物业管理的整体水平，更好地服务于业主。1.2活动时间活动时间定于2024年X月X日至X月X日。1.3活动地点活动地点设于甲方物业管理处。1.4竞聘岗位本次竞聘岗位为物业经理，共计1个岗位。第二条竞聘活动组织2.1组织架构活动组织架构包括：甲方负责人、乙方竞聘者、丙方评审团。2.2职责分配2.2.1甲方负责人的职责：（1）负责活动的整体策划与组织；（2）负责提供竞聘活动所需的场地、设施等资源；（3）负责对竞聘活动进行监督与指导，确保活动的顺利进行。2.2.2乙方竞聘者的职责：（1）遵守竞聘活动规则，按时参加竞聘活动；（2）提交竞聘演讲稿，展示自身能力与素质；（3）接受评审团的评审，配合活动的顺利进行。2.2.3丙方评审团的职责：（1）负责对竞聘者的演讲进行评审；（2）根据竞聘者的表现，给出客观、公正的评分；（3）提供竞聘活动的改进建议。2.3竞聘流程设计竞聘活动分为报名、资格审核、竞聘演讲与评审、竞聘结果公布等阶段。2.4竞聘资料准备（1）竞聘活动通知；（2）竞聘活动方案；（3）竞聘评分表。（1）个人简历；（2）竞聘演讲稿；（3）相关业绩证明。第三条竞聘活动实施3.1宣传与报名甲方应通过公告、邮件等方式，对竞聘活动进行宣传，并接受乙方报名。3.2竞聘者资格审核甲方对乙方提交的资料进行审核，确认乙方具备竞聘资格。3.3竞聘演讲与评审乙方按照活动安排，进行竞聘演讲。丙方评审团根据竞聘者的表现，进行评审打分。3.4竞聘结果公布甲方在活动结束后，公布竞聘结果。第四条竞聘活动规则4.1竞聘者要求乙方应为具备相关物业管理经验的在职员工。4.2评分标准评分标准包括：业务能力（30%）、管理能力（30%）、领导力（20%）、沟通能力（10%）、创新能力（10%）。4.3纪律要求乙方在竞聘活动中，应遵守活动规则，服从甲方、丙方的管理。4.4争议处理如发生争议，各方应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条竞聘活动奖励5.1奖励设置本次竞聘活动设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。5.2奖励发放奖励在竞聘活动结束后，由甲方进行发放。5.3奖励兑现奖励金、晋升机会等，具体按甲方相关规定执行。第六条合同履行保障6.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞聘活动结束。6.2合同的变更合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。6.3合同的解除合同的解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。6.4违约责任违约方应承担因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。第七条合同的生效与终止7.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件合同在竞聘活动结束后终止。7.3合同终止后的处理合同终止后，甲方应按照约定，履行奖励发放等义务。7.4合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的保管，由甲方负责。第八条合同的附件8.1竞聘活动方案甲方应提供详细的竞聘活动方案，包括活动流程、时间安排、场地布置等。8.2竞聘评分表丙方根据竞聘者的表现，按照预先设定的评分标准进行评分，评分结果用于确定竞聘者的排名。8.3竞聘活动通知甲方负责发布竞聘活动通知，明确竞聘活动的相关信息，包括竞聘岗位、资格条件、报名时间等。8.4其他相关文件包括但不限于竞聘者提交的演讲稿、个人简历和相关业绩证明等。第九条其他约定9.1保密条款各方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。9.2知识产权保护甲方应对乙方提交的竞聘演讲稿等材料享有知识产权，未经乙方同意，甲方不得以任何形式公开或使用。9.3信息安全甲方应采取适当措施保护乙方的个人信息安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。9.4法律法规遵守各方应遵守相关法律法规，确保竞聘活动的合法性、合规性。第十条甲方（物业公司）的权利与义务10.1提供的资源与支持甲方应提供竞聘活动所需的场地、设施、材料等资源，并确保这些资源的质量和功能符合约定。10.2保障竞聘活动的顺利进行甲方负责组织、协调和管理竞聘活动，确保活动按照预定的流程和时间安排顺利进行。10.3履行合同约定的其他义务甲方还应履行合同中约定的其他义务，包括但不限于提供必要的信息、协助乙方办理相关手续等。第十一条乙方（竞聘者）的权利与义务11.1遵守竞聘活动规则乙方应遵守竞聘活动的规则和要求，按照甲方的指示参加竞聘活动。11.2按时参加竞聘活动乙方应按照甲方发布的时间安排，按时参加竞聘活动的各个阶段。11.3履行合同约定的其他义务乙方还应履行合同中约定的其他义务，包括但不限于提供真实、准确的个人信息、遵守保密协议等。第十二条丙方（评审团）的权利与义务12.1公正评审丙方应根据竞聘者的表现和评分标准，进行公正、客观的评审，并给出合理的评分。12.2遵守评审规则丙方应遵守竞聘活动的评审规则，不得泄露评审过程中的信息，确保评审过程的公正性。12.3履行合同约定的其他义务丙方还应履行合同中约定的其他义务，包括但不限于提供专业的评审意见、协助甲方处理评审相关事务等。第十三条合同的签订与生效13.1签订合同的条件本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。13.2合同的签字盖章各方应在本合同上签字并加盖公章，以示认可和承诺。13.3合同的生效时间本合同自签字盖章之日起生效，并适用于此后的一切活动。13.4合同的份数与保管本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，均具有同等法律效力。合同的保管，由甲方负责。第十四条合同争议解决14.1协商解决各方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议或纠纷。14.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3仲裁解决各方同意将任何争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。14.4法律途径最终解决争议的方式，包括但不限于调解、仲裁或法律途径。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评审团、监管部门、法律顾问等，凡是在本合同执行过程中非甲乙方直接参与的主体均视为第三方。1.2第三方介入的条件（1）第三方应具备相关资质和能力，能为本合同的执行提供专业服务；（2）第三方介入应得到甲乙双方的书面同意；（3）第三方介入不得违反相关法律法规和本合同的约定。第二条第三方责任限额2.1第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的条款，承担相应的责任。2.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等；（2）如甲乙双方未在合同中明确第三方责任限额，第三方应承担与其过错相应的责任。第三条第三方义务3.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务，包括但不限于提供专业服务、保护甲乙双方的合法权益等。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务和支持，确保竞聘活动的顺利进行。3.3第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，不得违反相关法律法规和本合同的约定。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，第三方不应干预甲乙双方之间的合同履行。4.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应由各方自行解决，本合同不做过多涉及。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更如因特殊情况需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面确认。5.2第三方介入的解除如第三方未按照约定履行义务，甲乙双方均有权解除与第三方的合同，且第三方应承担相应的违约责任。第六条甲乙双方对第三方的权利和义务6.1甲乙双方应有权对第三方的工作进行监督和评价，确保第三方按照约定履行义务。6.2甲乙双方应对第三方提供的工作成果进行审核，如有不符合约定之处，有权要求第三方进行修改或补充。6.3甲乙双方应承担第三方在履行合同过程中产生的费用，包括但不限于第三方的人员工资、差旅费等。第七条第三方介入的合同补充条款7.1甲乙双方应在合同中补充第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方的义务、责任限额、介入的变更与解除等。7.2甲乙双方应确保第三方介入的条款明确、具体，以便在执行过程中减少纠纷的发生。第八条第三方与甲乙双方的沟通与协作8.1第三方应主动与甲乙双方保持沟通，及时报告工作进展和存在的问题。8.2甲乙双方应积极协助第三方的工作，提供必要的条件和便利。8.3甲乙双方与第三方之间的沟通，应制作书面记录，以备查验。第九条第三方介入的违约处理9.1第三方未按照约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2甲乙双方应按照本合同的约定，向第三方支付费用。如第三方未提供约定服务，甲乙双方有权要求退还已支付的费用。9.3第三方如违反法律法规或本合同的约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入的合同修改与补充10.1本合同在履行过程中，如甲乙双方认为有必要修改或补充第三方介入的条款，应协商一致，并书面确认。10.2修改或补充的条款，应视为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方与甲乙双方的独立性11.1第三方与甲乙双方应保持独立性，本合同不对第三方与甲乙双方之间的法律关系进行规定。11.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应由各方自行解决，本合同不做过多涉及。第十二条第三方介入的合同解除12.1甲乙双方有权在合同履行过程中解除与第三方的合同，但应提前通知第三方，并说明理由。12.2第三方如有违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。12.3合同解除后，甲乙双方应按照约定处理与第三方的事务，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘活动方案：附件说明：详细描述竞聘活动的流程、时间安排、场地布置等信息。2.竞聘评分表：附件说明：明确竞聘者应具备的评分标准，包括业务能力、管理能力、领导力、沟通能力、创新能力等。3.竞聘活动通知：附件说明：通知竞聘者关于竞聘活动的相关信息，如竞聘岗位、资格条件、报名时间等。4.个人简历：附件说明：竞聘者应提交的个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等。5.竞聘演讲稿：附件说明：竞聘者应提交的竞聘演讲稿，展示自身能力与素质。6.相关业绩证明：附件说明：竞聘者应提交的相关业绩证明，如获奖证书、项目成果等。7.第三方资质证明：附件说明：第三方的资质证明，包括相关资质证书、专业资格等。8.第三方责任限额确认函：附件说明：明确第三方责任限额的确认函，包括赔偿金额、赔偿范围等。9.第三方服务合同：附件说明：甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利与义务。10.竞聘活动变更或解除通知：附件说明：如竞聘活动需变更或解除，甲乙双方应发出相应的通知。11.竞聘活动结果公告：附件说明：竞聘活动结果的公告，包括竞聘者名单、获奖名单等。12.竞聘活动费用结算单：附件说明：竞聘活动费用的结算单，包括费用明细、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时提供竞聘活动所需场地、设施等资源。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按时参加竞聘活动。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。3.丙方未按照约定进行公正评审。责任认定：丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.第三方未按照约定履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失。5.甲乙双方未按照约定支付第三方费用。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。6.竞聘者提供虚假信息或资料。责任认定：竞聘者应承担违约责任，包括但不限于取消竞聘资格、赔偿甲方因此造成的损失。7.甲乙双方未按照约定履行保密义务。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。8.竞聘活动方案未按照约定执行。责任认定：相关方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。9.竞聘活动结果未按照约定公布。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。10.竞聘活动费用未按照约定结算。责任认定：相关方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。全文完。2024版物业经理竞聘活动组织与实施合同2本合同目录一览1.竞聘活动的目标与范围1.1活动目标1.2活动范围2.参与者的资格与条件2.1参与者资格2.2参与者条件3.竞聘活动的实施流程3.1活动筹备阶段3.1.1筹备工作内容3.1.2筹备工作时间表3.2活动报名阶段3.2.1报名方式与渠道3.2.2报名时间表3.3活动选拔阶段3.3.1选拔方式与标准3.3.2选拔时间表3.4活动公布阶段3.4.1公布内容与方式3.4.2公布时间表4.竞聘活动的评审与评分4.1评审组成4.2评分标准与方法4.3评审结果公布5.活动奖励与待遇5.1奖励设置5.2待遇保障6.活动宣传与推广6.1宣传内容6.2推广渠道7.活动费用与支付7.1活动费用预算7.2费用支付方式与时间8.活动风险管理8.1风险识别与评估8.2风险应对措施9.活动涉及的知识产权保护9.1知识产权范围9.2保护措施与责任10.活动过程中的法律法规遵守10.1法律法规列表10.2遵守与监督11.活动违约与争议处理11.1违约行为界定11.2争议解决方式12.活动组织与实施的变更与终止12.1变更条件与程序12.2终止条件与程序13.双方的权利与义务13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务14.合同的签订、生效与解除14.1签订程序14.2生效条件14.3解除条件与程序第一部分：合同如下：1.竞聘活动的目标与范围1.1活动目标本次竞聘活动的目标是选拔出具备优秀管理能力和专业素质的物业经理，以提升物业管理的质量和效率，推动物业管理水平的不断提升。1.2活动范围活动范围包括全国范围内的物业公司及物业管理相关部门。2.参与者的资格与条件2.1参与者资格2.2参与者条件3.竞聘活动的实施流程3.1活动筹备阶段3.1.1筹备工作内容筹备工作内容包括确定活动时间、地点、形式等；制定活动方案、活动流程、评分标准等；准备活动所需的宣传材料、场地、设备等。3.1.2筹备工作时间表（1）活动策划阶段：自合同签订之日起至2024年X月X日；（2）活动宣传阶段：自2024年X月X日至2024年X月X日；（3）活动报名阶段：自2024年X月X日至2024年X月X日；（4）活动选拔阶段：自2024年X月X日至2024年X月X日；（5）活动公布阶段：自2024年X月X日至2024年X月X日。3.2活动报名阶段3.2.1报名方式与渠道报名方式包括线上报名和线下报名两种，报名渠道包括但不限于官方网站、公众号等。3.2.2报名时间表报名时间表根据筹备工作时间表进行制定，确保报名时间充足，便于参与者充分准备。3.3活动选拔阶段3.3.1选拔方式与标准选拔方式包括初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段的选拔标准如下：（1）初赛：主要考察参与者的基础知识、业务能力和个人素质；（2）复赛：主要考察参与者的应变能力、团队协作能力和解决问题的能力；（3）决赛：主要考察参与者的领导力、战略眼光和综合管理能力。3.3.2选拔时间表选拔时间表根据筹备工作时间表进行制定，确保选拔过程的顺利进行。3.4活动公布阶段3.4.1公布内容与方式公布内容包括初赛、复赛和决赛的晋级名单、比赛成绩和获奖名单等，公布方式包括官方网站、公众号等。3.4.2公布时间表公布时间表根据选拔时间表进行制定，确保公布时间与选拔过程相匹配。4.竞聘活动的评审与评分4.1评审组成评审组成包括甲方代表、乙方代表以及行业专家、学者等，共计5人。4.2评分标准与方法评分标准包括基础知识、业务能力、应变能力、团队协作能力、领导力、战略眼光等方面，评分方法采用百分制，各项指标分值占比根据实际情况进行调整。4.3评审结果公布评审结果将在活动公布阶段进行公布，公布内容包括晋级名单、比赛成绩和获奖名单等。5.活动奖励与待遇5.1奖励设置奖励设置包括一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖等，具体奖励内容如下：（1）一等奖：1名，奖励人民币10万元及荣誉证书；（2）二等奖：2名，奖励人民币5万元及荣誉证书；（3）三等奖：3名，奖励人民币2万元及荣誉证书；（4）优秀奖：若干，奖励人民币1万元及荣誉证书。5.2待遇保障获胜者将获得与甲方物业经理岗位相关的待遇，具体待遇根据甲方公司规定和实际情况进行商定。6.活动宣传与推广6.1宣传内容宣传内容包括活动主题、活动时间、活动地点、报名方式等，突出活动的重要性和参与价值。6.2推广渠道推广渠道包括线上线下多种途径，如官方网站、公众号、社交媒体平台等。8.活动风险管理8.1风险识别与评估甲方应于活动筹备阶段对可能出现的风险进行识别与评估，包括但不限于：活动报名人数不足、活动筹备进度延迟、活动期间突发事件等。8.2风险应对措施针对上述风险，甲方应制定相应的应对措施，包括但不限于：（1）增加宣传力度，扩大活动影响，确保报名人数；（2）合理安排筹备工作进度，确保活动筹备工作按计划进行；（3）制定活动期间突发事件应急预案，确保活动顺利进行。9.活动涉及的知识产权保护9.1知识产权范围活动涉及的知识产权范围包括但不限于：活动名称、活动标识、活动宣传材料、活动方案等。9.2保护措施与责任甲方应依法保护上述知识产权，如发生侵权行为，甲方应承担相应法律责任。10.活动过程中的法律法规遵守10.1法律法规列表活动过程中涉及的法律法规包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等。10.2遵守与监督甲方应确保活动过程中严格遵守上述法律法规，乙方有监督权对甲方的行为进行监督。11.活动违约与争议处理11.1违约行为界定违约行为包括但不限于：未按约定时间完成筹备工作、未按约定提供活动场地和设备、未按约定支付费用等。11.2争议解决方式如发生违约行为，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.活动组织与实施的变更与终止12.1变更条件与程序活动变更条件包括但不限于：活动时间、地点、形式的调整。变更程序为：双方协商一致，书面签署变更协议。12.2终止条件与程序活动终止条件包括但不限于：甲方明确表示终止活动、因不可抗力导致活动无法进行、双方协商一致终止活动。终止程序为：双方协商一致，书面签署终止协议。13.双方的权利与义务13.1甲方权利与义务甲方的权利与义务包括但不限于：（1）按照约定提供活动场地、设备、费用等；（2）按照约定保障获胜者的待遇和权益；（3）遵守法律法规，保护知识产权，确保活动顺利进行。13.2乙方权利与义务乙方的权利与义务包括但不限于：（1）按照约定协助甲方组织、推广活动；（2）按照约定提供活动评审、咨询等服务；（3）遵守法律法规，保护知识产权，确保活动顺利进行。14.合同的签订、生效与解除14.1签订程序合同签订程序为：双方就合同条款达成一致，签字盖章，并报相关政府部门备案。14.2生效条件合同生效条件为：双方签字盖章，备案完成后，合同即刻生效。14.3解除条件与程序合同解除条件包括但不限于：一方明确表示解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除合同。解除程序为：双方协商一致，书面签署解除协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与或协助完成合同约定的各项义务和权利的个体或组织。第三方可以是中介方，也可以是其他形式的协助方，包括但不限于活动评审专家、技术支持团队、法律顾问等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）活动评审阶段的专家评审团；（2）活动宣传推广期的媒体合作伙伴；（3）活动实施过程中的技术支持和服务提供商；（4）合同执行过程中的法律顾问和监督机构。16.第三方介入的责权利划分16.1第三方介入的责任第三方介入的责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）遵守相关法律法规，保护知识产权；（3）确保服务质量，避免因自身原因导致合同执行受阻。16.2第三方介入的权利第三方介入的权利包括但不限于：（1）获得合同约定的服务费用；（2）获得必要的资源和信息支持；（3）对合同执行过程中的问题提出建议和意见。16.3第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（1）保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）公正义务，确保评审和决策的公正性；（3）合规义务，遵守合同约定和法律法规。17.第三方介入的额外条款与说明17.1额外条款甲乙双方在合同中应明确第三方介入的具体条款，包括但不限于：（1）第三方的选定标准和要求；（2）第三方的服务内容和要求；（3）第三方介入的时间和期限；（4）第三方服务的费用和支付方式。17.2说明甲乙双方应明确第三方介入的具体说明，包括但不限于：（1）第三方介入的目的和意义；（2）第三方介入对合同执行的影响；（3）第三方介入的协调和管理机制；（4）第三方介入的变更和终止条件。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙双方在合同中约定的，第三方对甲乙双方承担的责任限制，包括赔偿限额和责任范围。18.2第三方责任限额的设定甲乙双方在合同中应明确第三方责任限额的设定，包括但不限于：（1）第三方赔偿限额的金额；（2）第三方赔偿限额的适用范围；（3）第三方责任限额的调整机制；（4）第三方责任限额的适用条件。18.3第三方责任限额的履行甲乙双方应确保第三方在合同执行过程中遵守第三方责任限额的约定，包括但不限于：（1）第三方在提供服务过程中的行为规范；（2）第三方在发生违约或侵权时的责任承担；（3）第三方在合同执行过程中的风险管理；（4）第三方在合同解除或终止后的责任了结。19.第三方介入的变更与终止19.1变更条件与程序第三方介入的变更条件包括但不限于：第三方服务内容的调整、第三方服务时间的延长等。变更程序为：甲乙双方协商一致，书面签署变更协议。19.2终止条件与程序第三方介入的终止条件包括但不限于：第三方违约、不可抗力导致合同无法履行、甲乙双方协商一致终止等。终止程序为：甲乙双方协商一致，书面签署终止协议。20.第三方介入的违约与争议处理20.1违约行为界定第三方违约行为包括但不限于：未按约定提供服务、未按约定时间完成任务、未遵守法律法规等。20.2争议解决方式如发生第三方违约行为，甲乙