劳务派遣公司合作协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣公司合作协议书范本本合同目录一览第一条合作宗旨1.1宗旨说明1.2合作范围第二条双方权利与义务2.1劳务派遣公司的权利与义务2.2接受派遣企业的权利与义务第三条派遣人员3.1派遣人员的招聘与筛选3.2派遣人员的培训与考核3.3派遣人员的工资与福利第四条派遣期限4.1派遣期限的确定4.2派遣期限的延长与终止第五条派遣人员的职务与职责5.1职务与职责的确定5.2职务与职责的调整第六条派遣人员的劳动报酬6.1工资待遇6.2奖金与罚款第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2福利待遇的提供第八条管理与监督8.1劳务派遣公司的管理职责8.2接受派遣企业的监督职责第九条争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的程序第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担第十二条保密条款12.1保密信息的范围12.2保密信息的保护措施第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1合同的签订与生效14.2合同的终止与解除14.3合同的修订与补充第一部分：合同如下：第一条合作宗旨1.1宗旨说明本合同的宗旨是为甲方提供合格、专业的劳动力资源，满足乙方的临时或长期劳动力需求，实现双方互利共赢。1.2合作范围双方的合作范围包括但不限于：人员招聘、培训、考核、派遣、管理等服务。第二条双方权利与义务2.1劳务派遣公司的权利与义务甲方作为劳务派遣公司，应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的人员，对所提供的人员质量负责。2.2接受派遣企业的权利与义务乙方作为接受派遣企业，应按照合同约定，支付甲方派遣人员的工资、奖金等，并提供合理的工作条件和环境。第三条派遣人员3.1派遣人员的招聘与筛选甲方应根据乙方的要求，进行人员的招聘和筛选，确保所提供的人员具备乙方的需求条件和技能要求。3.2派遣人员的培训与考核甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其熟悉乙方的规章制度和工作要求。同时，甲方应对派遣人员进行定期考核，确保其工作质量。3.3派遣人员的工资与福利甲应对乙支付派遣人员的工资、奖金、福利等，并负责按时足额支付。第四条派遣期限4.1派遣期限的确定双方应根据实际需求，协商确定派遣期限。派遣期限最短为三个月，最长不超过两年。4.2派遣期限的延长与终止如双方同意延长派遣期限，应签订书面协议。如派遣期限届满，双方未达成延长协议，则派遣关系终止。第五条派遣人员的职务与职责5.1职务与职责的确定甲方应根据乙方的要求，确定派遣人员的职务和职责。5.2职务与职责的调整如乙方因工作需要调整派遣人员的职务和职责，甲方应予以配合和支持。第六条派遣人员的劳动报酬6.1工资待遇甲方向乙方支付的工资待遇，应符合国家法律法规和乙方所在地区的劳动力市场价位。6.2奖金与罚款派遣人员的奖金和罚款，根据乙方制定的规章制度和绩效考核结果进行。第八条管理与监督8.1劳务派遣公司的管理职责甲方作为劳务派遣公司，应对派遣人员的工作质量、职业道德和行为规范进行有效管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。8.2接受派遣企业的监督职责乙方作为接受派遣企业，应对派遣人员的工作表现、工作质量进行监督，并提供必要的指导和帮助。第九条争议解决9.1争议的解决方式如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序双方在争议解决过程中，应保持沟通畅通，充分表达各自意见和诉求，共同寻求解决方案。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、范围、期限等。10.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间等。第十一条违约责任11.1违约行为的认定违约行为包括但不限于：未能按照合同约定提供人员、未能按照约定支付工资福利、未能履行合同义务等。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、履行合同义务等。第十二条保密条款12.1保密信息的范围保密信息包括：合同内容、商业秘密、技术秘密、经营信息等。12.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。同时，双方应采取合理措施，防止保密信息泄露。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1合同的签订与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的终止与解除合同终止或解除后，甲方应立即停止提供派遣人员，乙方应停止支付工资福利。14.3合同的修订与补充如合同内容需要修订或补充，应由双方协商一致，并签订书面修订协议或补充协议。修订协议或补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方分类第三方分为有偿服务和无偿服务两种类型。有偿服务指第三方为甲方和乙方提供特定服务，并收取费用。无偿服务指第三方为甲方和乙方提供服务，但不收取任何费用。2.第三方介入情形及责任划分2.1第三方介入情形第三方介入包括但不限于：提供招聘服务、背景调查、人才评估、咨询建议等。2.2责任划分甲方和乙方应明确第三方介入的具体情形和责任划分。对于第三方提供的服务，甲方和乙方应共同承担责任。但第三方在提供服务过程中存在过错的，第三方应承担相应责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方造成的损失承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务费用等因素确定。甲方和乙方应在合同中明确第三方责任限额。3.3第三方责任限额的调整如第三方提供的服务发生变更，甲方和乙方应重新协商确定第三方责任限额。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方选择甲方和乙方应在合同中明确选择第三方的前提条件和标准，确保选择第三方符合双方利益。4.2第三方服务内容甲方和乙方应明确第三方的服务内容，包括服务范围、服务期限、服务标准等。4.3第三方服务费用甲方和乙方应明确第三方的服务费用，包括费用金额、支付方式、支付时间等。4.4第三方服务质量保障甲方和乙方应要求第三方提供服务质量保障，确保第三方提供的服务符合双方要求。4.5第三方服务期限甲方和乙方应明确第三方的服务期限，包括服务开始时间、服务结束时间等。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间为服务关系。第三方应按照甲方和乙方的要求，提供优质服务。5.2第三方与甲方、乙方员工的关系第三方与甲方、乙方员工之间不存在劳动关系。第三方仅为甲方和乙方提供服务，不承担甲方和乙方员工的劳动权益责任。5.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间不存在任何关系。第三方应独立承担提供服务过程中产生的法律责任。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式如第三方介入导致甲方和乙方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序双方在争议解决过程中，应保持沟通畅通，充分表达各自意见和诉求，共同寻求解决方案。7.第三方介入后的合同修订与补充7.1合同修订与补充方式如第三方介入需要修订或补充合同内容，应由双方协商一致，并签订书面修订协议或补充协议。修订协议或补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2合同修订与补充的程序合同修订或补充应遵循平等、自愿、公正、诚信的原则，确保修订或补充内容符合双方利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣人员名单附件二：劳务派遣人员培训记录附件三：劳务派遣人员工资福利明细附件四：劳务派遣人员考勤记录附件五：劳务派遣人员工作评价附件六：中介服务合同附件七：评估服务合同附件八：咨询服务合同附件九：第三方服务费用明细附件十：第三方服务内容清单附件的详细要求和说明：附件一：劳务派遣人员名单本附件应详细列出甲方派遣至乙方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、派遣期限等信息。附件二：劳务派遣人员培训记录本附件应记录甲方对派遣人员进行的培训内容、培训时间、培训效果等信息。附件三：劳务派遣人员工资福利明细本附件应详细列出甲方支付给派遣人员的工资、奖金、福利等信息。附件四：劳务派遣人员考勤记录本附件应记录甲方派遣至乙方工作的人员的考勤情况，包括出勤天数、请假情况等信息。附件五：劳务派遣人员工作评价本附件应记录甲方对派遣人员的工作表现、工作质量等进行评价的结果。附件六：中介服务合同本附件为与第三方中介机构签订的服务合同，明确中介机构的服务内容、服务费用等信息。附件七：评估服务合同本附件为与第三方评估机构签订的服务合同，明确评估机构的服务内容、服务费用等信息。附件八：咨询服务合同本附件为与第三方咨询机构签订的服务合同，明确咨询机构的服务内容、服务费用等信息。附件九：第三方服务费用明细本附件应详细列出甲方支付给第三方的服务费用，包括费用金额、支付方式、支付时间等信息。附件十：第三方服务内容清单本附件应详细列出第三方为甲方和乙方提供的服务内容，包括服务范围、服务期限、服务标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供合格的派遣人员，或提供的人员未满足乙方的要求。示例：甲方提供的派遣人员不具备乙方所需的专业技能，导致乙方工作受到影响。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金等，或延迟支付。示例：甲方未按时支付派遣人员的工资，导致派遣人员的工作积极性受到影响。3.甲方未按照约定提供培训、管理等服务，导致派遣人员的工作质量不符合乙方要求。示例：甲方未对派遣人员进行必要的培训，导致派遣人员在工作中出现错误，影响乙方的正常运营。4.乙方未按照约定支付甲方服务费用，或延迟支付。示例：乙方未按时支付甲方服务费用，导致甲方无法及时提供派遣人员。5.乙方未按照约定提供合理的工