企业劳动用工合同简单模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新企业劳动用工合同简单模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.3合同期限第二条：工作内容和要求2.1乙方的工作岗位、职责和要求2.2工作时间和休息休假制度2.3劳动保护和劳动条件第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2奖金、补贴及其它福利待遇3.3工资支付方式和时间第四条：社会保险和福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险费4.2乙方享受国家规定的福利待遇第五条：劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守的劳动纪律和职业道德5.2甲方对乙方违规行为的处理方式第六条：保密条款6.1乙方对甲方商业秘密的保护6.2保密期限和泄露后果第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和后果7.3合同终止的条件和后果第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2仲裁或诉讼的程序和时效第九条：其他约定9.1双方的其他补充条款9.2合同的生效、修改和解除第十条：违约责任10.1双方违反合同的责任10.2赔偿方式和金额第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2双方同意提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第十二条：合同的签订和生效12.1合同的签订日期12.2合同的生效日期第十三条：附件13.1乙方提供的个人资料清单13.2甲方提供的岗位职责说明书、劳动规章制度等第十四条：双方签字盖章14.1甲方（企业）签字盖章14.2乙方（员工）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，联系方式：×××××××××。1.2乙方（员工）姓名：×××，性别：×，出生日期：××××年××月××日，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××××××××。1.3本合同期限为××年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。第二条：工作内容和要求2.1乙方同意在甲方从事×××岗位的工作，岗位职责和要求如下：（1）负责×××工作；（2）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方规定的劳动纪律和工作要求进行工作。2.3甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月××元人民币，按月支付。3.2乙方按照甲方的规定享受奖金、补贴及其它福利待遇。3.3乙方工资支付方式为每月××日之前发放至上个月的工资，支付方式为银行转账。第四条：社会保险和福利4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.2乙方按照甲方的规定享受国家规定的年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五条：劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。5.2甲方对乙方违规行为有权进行警告、罚款、停职、解除合同等处理，具体处理方式根据甲方的规章制度执行。第六条：保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。6.2保密期限为××年，自乙方知悉该秘密之日起计算。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序：（1）合同的变更应由甲方提出，并以书面形式通知乙方；（2）乙方向甲方提出书面回复，同意或不同意变更内容；（3）双方达成一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。7.2合同解除的条件和后果：（1）乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，不支付经济补偿。7.3合同终止的条件和后果：（1）本合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外事故丧失劳动能力；（4）甲方依法解散、破产。第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式如下：（1）通过友好协商解决；（2）协商不成，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2双方同意提交甲方所在地仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第九条：其他约定9.1双方同意，本合同自签订之日起生效，取代之前所有的书面或口头协议。9.2本合同的任何修改和解除，必须经双方书面同意，并注明日期，方可生效。第十条：违约责任10.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2乙方的赔偿方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方同意提交甲方所在地仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：附件13.1乙方提供的个人资料清单，包括学历、工作经历、联系方式等。13.2甲方提供的岗位职责说明书、劳动规章制度等。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（企业）签字盖章：14.2乙方（员工）签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和条件15.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。15.2第三方介入的条件包括但不限于：中介方、审计方、评估方、融资方等。第十六条：第三方介入的程序和责任16.1第三方介入时，应与甲方和乙方进行沟通，取得双方同意。16.2第三方应按照甲方的要求，提供相关服务，并承担相应的责任。16.3第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十七条：第三方责任的限制17.1第三方应对其提供的服务负责，但对其无法控制的事项免责。17.2第三方在提供服务过程中造成乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。17.3甲方和乙方不因第三方介入而免除其根据本合同应承担的责任。第十八条：第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方分别独立建立合同关系。18.2甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。18.3第三方不得干预甲方和乙方之间的合同关系。第十九条：第三方介入的终止19.1第三方介入的目的达成后，应立即退出合同的执行。19.2第三方未按照约定提供服务或违反合同的，甲方和乙方有权要求其退出。19.3第三方退出后，其与甲方、乙方的合同关系同时终止。第二十条：第三方介入的额外条款20.1第三方介入时，如需修改本合同条款，应取得甲方和乙方的同意。20.2第三方介入产生的额外费用，由甲方和乙方按照约定承担。20.3第三方介入不影响本合同的解除、终止和违约责任的规定。第二十一条：第三方介入的说明21.1本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的权利和义务，保障甲方和乙方的合法权益。21.2甲方和乙方在签订合同时，应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。21.3甲方和乙方应妥善保管与第三方签订的合同和相关文件，以备不时之需。第二十二条：第三方介入的补充协议22.1如本合同中未涉及第三方介入的条款，甲方和乙方可以另行签订补充协议，明确第三方的权利和义务。22.2补充协议应经双方协商一致，并以书面形式签订。22.3补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责说明书附件2：劳动规章制度附件3：甲方提供的培训资料附件4：乙方提供的学历证明附件5：乙方提供的身份证明附件6：社会保险缴纳证明附件7：工资条附件8：奖金、补贴发放证明附件9：甲方所在地仲裁委员会联系方式附件10：甲方所在地人民法院联系方式附件的详细要求和说明：附件1：岗位职责说明书详细要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件2：劳动规章制度详细要求：包括工作时间、休息休假、劳动保护、纪律要求等。附件3：甲方提供的培训资料详细要求：培训课程安排、培训教材、培训成果评估等。附件4：乙方提供的学历证明详细要求：学历证书、学位证书、资格证书等的原件和复印件。附件5：乙方提供的身份证明详细要求：身份证、户口本、护照等证件的原件和复印件。附件6：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴费清单、缴费凭证等。附件7：工资条详细要求：工资条需详细列明工资构成、扣款项目等。附件8：奖金、补贴发放证明详细要求：奖金、补贴的发放清单和凭证。附件9：甲方所在地仲裁委员会联系方式详细要求：提供甲方所在地仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生劳动争议时使用。附件10：甲方所在地人民法院联系方式详细要求：提供甲方所在地人民法院的联系方式，以便双方在发生劳动争议时使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件、工资待遇等；2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等；3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；4.甲方未按照合同约定履行培训、晋升等义务；5.乙方未按照合同约定提供劳动能力、工作成果等；6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度、劳动纪律等；7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密；8.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方；9.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；10.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金、赔偿损失，并承担乙方因此产生的其他费用；2.乙方违约，应支付甲方违约金、赔偿损失，并承担甲方因此产生的其他费用；3.甲方、乙方违约，双方应协商解决，并承担相应责任；4.甲方、乙方违约，导致合同解除，应按照合同约定承担