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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同标准模板建议收藏本合同目录一览第一条：劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及住址第二条：劳动合同期限2.1合同期限类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2加班加点规定4.3节假日安排及休假制度第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇内容第七条：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护措施7.2职业危害防护措施第八条：劳动合同的变更8.1变更情形8.2变更程序第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除和终止情形9.2解除和终止程序9.3经济补偿及赔偿第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼管辖第十二条：其他约定12.1保密协议12.2竞业限制12.3知识产权归属第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同解除条件及程序第十四条：合同争议的解决14.1争议解决方式14.2仲裁或诉讼管辖14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1乙方住址：××省××市××区××路××号第二条：劳动合同期限2.1合同期限类型：固定期限劳动合同2.2合同起始日期：××年××月××日2.3合同终止日期：××年××月××日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：市场部经理3.2乙方的岗位职责：3.2.1负责市场部门的日常管理工作3.2.2制定并实施市场推广计划3.2.3负责市场部团队的建设与管理3.2.4完成公司领导交办的其他工作第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度：4.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时4.1.2乙方享有国家法定节假日休息权利4.1.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利4.2加班加点规定：4.2.1乙方在法定工作日之外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费4.2.2乙方在休息日加班的，甲方应当按照不低于工资的200%支付加班费4.2.3乙方在法定节假日加班的，甲方应当按照不低于工资的300%支付加班费4.3节假日安排及休假制度：4.3.1甲方应当根据国家法定节假日安排乙方休假4.3.2乙方休假期间，甲方应当支付乙方工资第五条：劳动报酬5.1基本工资：人民币××元/月5.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方每月支付乙方绩效奖金，具体金额双方协商确定5.3福利待遇：5.3.1甲方为乙方缴纳五险一金5.3.2甲方为乙方提供每年一次的健康体检5.3.3甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇5.4工资支付时间及方式：5.4.1甲方每月×日之前支付乙方工资及奖金5.4.2甲方支付工资及奖金的方式为银行转账第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2甲方为乙方缴纳社会保险的费用由甲方承担，乙方个人部分由甲方代扣代缴6.2福利待遇内容：6.2.1甲方为乙方提供每年一次的健康体检6.2.2甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇6.2.3甲方在乙方生日当月给予乙方一定金额的生日祝福金6.2.4甲方为乙方提供结婚、生育等人生重要时刻的祝福和慰问第八条：劳动合同的变更8.1变更情形：8.1.1甲方因业务需要，调整乙方工作岗位的8.1.2甲方因生产经营需要，调整乙方工作内容的8.1.3乙方因个人原因，提出变更劳动合同的8.2变更程序：8.2.1甲方提出变更劳动合同的要求，应当书面通知乙方8.2.2乙方同意变更的，双方应当签署书面变更协议8.2.3乙方不同意变更的，甲方不得擅自变更劳动合同第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除和终止情形：9.1.1甲方解除劳动合同的：9.1.1.1乙方严重违反甲方规章制度的9.1.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的9.1.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的9.1.1.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效的9.1.2乙方解除劳动合同的：9.1.2.1乙方提出辞职，并提前三十日书面通知甲方的9.1.2.2乙方因健康原因，不能从事原工作，经过甲方调整工作岗位后，仍不能适应工作的9.1.2.3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的9.1.2.4甲方违反法律法规，强迫乙方劳动的9.2解除和终止程序：9.2.1甲方解除劳动合同的，应当书面通知乙方，并办理相关手续9.2.2乙方解除劳动合同的，应当书面通知甲方，并办理相关手续9.2.3解除和终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿及赔偿第十条：违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方违反劳动合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并按照拖欠工资数额支付违约金10.1.2甲方违反劳动合同约定，未提供合同约定的工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任10.2乙方违约责任：10.2.1乙方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定支付违约金10.2.2乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任第十一条：争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方在发生劳动争议时，应当友好协商解决11.1.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼11.2仲裁或诉讼管辖：11.2.1劳动争议仲裁委员会或者人民法院应当具备管辖权11.2.2双方可以约定仲裁或者诉讼的管辖地点第十二条：其他约定12.1保密协议：12.1.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密的，应当保守秘密，不得泄露给第三方12.1.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失12.2竞业限制：12.2.1乙方在解除或者终止劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作12.2.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失12.3知识产权归属：12.3.1乙方在甲方工作期间创作的发明创造、技术成果、作品等知识产权，属于甲方所有12.3.2乙方违反知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签署劳动合同的13.1.2甲方依法办理合同登记手续的13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致，书面修改合同的13.2.2修改内容经甲方审批，乙方确认的13.3合同解除条件及程序：13.3.1第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关条款进行修正。第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，与甲方或乙方产生合同关系或法律关系的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、业务合作、资产转让、债务重组等。第三条：第三方责任限定3.1第三方介入本合同的，应当明确其责任范围和责任限额，并在相关协议中予以约定。3.2甲方和乙方应当审慎选择与第三方进行合作，并严格遵循法律法规和合同约定，确保第三方介入不会损害双方合法权益。第四条：第三方义务4.1第三方介入本合同的，应当遵守合同约定，履行相关义务，包括但不限于提供服务、交付货物、支付价款等。第五条：第三方权利5.1第三方介入本合同的，享有合同约定的权利，包括但不限于取得收益、获得赔偿等。5.2第三方行使权利时，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。6.2甲方和乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方和乙方之间的劳动合同履行。第七条：第三方违约责任7.2第三方违约给甲方或乙方造成损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第八条：第三方介入的合同修改8.1当第三方介入本合同导致合同内容发生变动时，甲方和乙方应当协商一致，并签署书面修改协议。8.2修改协议应当明确第三方介入的具体情形、责任范围和责任限额等。第九条：第三方介入的合同解除9.1当第三方介入本合同导致合同无法履行时，甲方和乙方有权解除合同。9.2合同解除后，甲方和乙方应当根据合同约定和法律法规，妥善处理与第三方的关系。第十条：第三方介入的合同终止10.1当第三方介入本合同导致合同目的实现后，甲方和乙方有权终止合同。10.2合同终止后，甲方和乙方应当根据合同约定和法律法规，妥善处理与第三方的关系。第十一条：第三方介入的合同争议解决11.1甲方、乙方与第三方之间的合同争议，可以协商解决，也可以依照合同约定向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2甲方、乙方与第三方之间的合同争议，不影响甲方、乙方之间的劳动合同履行。第十二条：第三方介入的合同备案12.1甲方和乙方与第三方签订的涉及第三方介入的合同，应当向甲方所在地劳动行政部门备案。12.2备案不影响甲方、乙方与第三方之间的合同效力，但甲方和乙方应当遵守法律法规，确保合同的合法性。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲方、乙方和第三方应当共同遵守。如有未尽事宜，各方可以另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同标准模板附件二：甲方公司规章制度附件三：乙方个人信息表附件四：工资条附件五：考勤记录附件六：绩效考核办法附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利待遇说明附件九：第三方合作协议附件十：保密协议附件十一：竞业限制协议附件十二：知识产权归属协议附件一：劳动合同标准模板附件二：甲方公司规章制度附件三：乙方个人信息表附件四：工资条附件五：考勤记录附件六：绩效考核办法附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利待遇说明附件九：第三方合作协议附件十：保密协议附件十一：竞业限制协议附件十二：知识产权归属协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的2.甲方未按照合同约定提供工作条件的3.乙方未按照合同约定履行工作职责的4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的5.乙方违反竞业限制协议的6.第三方未按照合同约定履行义务的责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并按照拖欠工资数额支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿及赔偿。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。6.第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：