劳动合同书范本电子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同书范本电子版本合同目录一览1.劳动合同的签订1.1签订双方1.2签订时间1.3签订地点2.劳动合同的效力2.1合同生效时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间5.福利待遇5.1五险一金5.2带薪年假5.3节假日福利5.4其他福利6.劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3奖惩制度7.合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更生效时间8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3经济补偿9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的权益处理10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.法律适用及争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1双方协商一致的其他事项13.2法律法规规定的事项14.合同附件14.1附件一：劳动合同期限表14.2附件二：工资条14.3附件三：福利待遇明细表14.4附件四：保密协议细则第一部分：合同如下：第一条劳动合同的签订1.1签订双方1.2签订时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.3签订地点本合同签订地点为：【签订地点】。第二条劳动合同的效力2.1合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止时间本合同期满或者双方协商一致提前终止合同的，合同终止。2.3合同续签条件合同期满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同，并按新的合同约定执行。第三条工作内容3.1工作岗位乙方同意担任甲方【职务名称】，负责【工作内容】。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，履行【工作职责】。3.3工作时间乙方的工作时间为【工作时间】，按照甲方规定的作息时间执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为【人民币金额】，按月支付。4.2奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方制定的津贴制度，可以获得相应的津贴。4.4工资支付时间乙方的工资支付时间为每月【支付日期】，甲方按时支付乙方工资。第五条福利待遇5.1五险一金甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2带薪年假乙方享有所规定的带薪年假。5.3节假日福利甲方在节假日期间为乙方提供福利，具体福利按照甲方规定执行。5.4其他福利甲方为乙方提供其他福利，具体福利按照甲方规定执行。第六条劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.2请假制度乙方向甲方请假，应提前【提前时间】向甲方提出书面申请，并经甲方批准。6.3奖惩制度乙方违反甲方规定或工作失职的，甲方有权依据奖惩制度对乙方进行处理。第八条合同变更8.1变更条件（一）双方协商一致；（二）甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容；（三）乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。8.2变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3变更生效时间合同变更协议自双方签字或盖章之日起生效。第九条合同解除9.1解除条件（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（五）法律、法规规定的其他解除情形。9.2解除程序甲方解除合同的，应提前【提前时间】通知乙方，并办理相关手续。9.3经济补偿甲方解除合同的，应按照法律法规和甲方规定支付乙方经济补偿。第十条合同终止10.1终止条件（一）合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因伤亡原因不能继续履行合同；（四）法律、法规规定的其他终止情形。10.2终止程序本合同终止的，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.3终止后的权益处理本合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、经济补偿等。第十一条保密协议11.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密期限为【保密期限】。11.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决如协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，双方同意向【仲裁委员会名称】申请仲裁。12.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条法律适用及争议管辖13.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖本合同争议的管辖法院为【管辖法院名称】。第十四条其他约定14.1双方协商一致的其他事项双方在合同履行过程中，可以协商一致的其他事项，另行签订补充协议。14.2法律法规规定的事项本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决应符合法律法规的规定。合同附件14.1附件一：劳动合同期限表14.2附件二：工资条14.3附件三：福利待遇明细表14.4附件四：保密协议细则第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方责任第三方介入本合同的履行，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。第三方如违反法律法规或本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。15.3第三方权利与义务第三方在本合同中的权利义务，由第三方与甲乙双方约定。没有约定的，第三方应按照甲乙双方的指示和要求，履行相关义务。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款（一）第三方的义务和责任；（二）第三方的权利和利益；（三）甲乙双方与第三方之间的沟通协调机制；（四）第三方违约或侵权时的处理方式；（五）其他甲乙双方认为需要约定的内容。16.2说明额外条款的签订，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第三方介入本合同的履行，不影响甲乙双方之间的权利义务。甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方与第三方签订的额外条款中，应明确第三方的责任限额。责任限额可以根据第三方提供服务或协助的性质、风险程度等因素确定。17.2第三方责任限额的变更甲乙双方与第三方签订的额外条款中，可以约定变更第三方责任限额的条件和程序。变更条件包括但不限于：（一）第三方提供服务或协助的性质、风险程度发生重大变化；（二）甲乙双方与第三方协商一致；（三）法律法规规定的其他变更条件。17.3第三方责任限额的告知甲乙双方应在合同中明确告知第三方其责任限额，并确保第三方充分理解。第三方在签订合同时，应确认已充分了解并同意本合同及额外条款的约定。第十八条第三方违约或侵权18.1第三方违约或侵权的处理第三方违反合同约定或侵害甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任或侵权责任。第三方违约或侵权导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。18.2第三方违约或侵权的解决方式甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。甲乙双方有权选择合适的解决方式，并按照约定承担相应的费用。第十九条第三方退出19.1第三方退出的条件（一）合同约定的服务或协助期限届满；（二）甲乙双方协商一致解除合同；（三）法律法规规定的其他退出条件。19.2第三方退出的程序第三方退出的，应提前【提前时间】通知甲乙双方，并办理相关手续。第三方退出不影响甲乙双方之间的权利义务。第二十条补充条款20.1补充条款的签订甲乙双方与第三方签订的补充条款，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。补充条款的内容，包括但不限于第三方退出的费用、保密协议的变更等。20.2补充条款的生效补充条款自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限表详细要求和说明：本附件列出了劳动合同的期限，包括起始日期和结束日期。同时，还需注明合同续签的条件和程序。附件二：工资条详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。同时，还需注明工资支付的时间和方式。附件三：福利待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方可以享受的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。附件四：保密协议细则详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反本合同的，应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定提供工作条件或任务的，甲方应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。（2）提前解除合同的，甲方应按照法律法规和本合同约定支付乙方经济补偿。（3）未按照约定支付工资、奖金、津贴的，甲方应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如乙方因此失去其他就业机会等。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反本