委托代缴社保及代发工资合同协议书范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME委托代缴社保及代发工资合同协议书范本本合同目录一览1.委托代缴社保1.1社保代缴范围1.2社保代缴费用1.3社保代缴周期1.4社保代缴账户2.委托代发工资2.1工资代发范围2.2工资代发标准2.3工资代发时间2.4工资代发账户3.合同履行期限3.1委托代缴社保期限3.2委托代发工资期限4.费用结算4.1社保代缴费用结算4.2工资代发费用结算5.合同的生效、变更和解除5.1合同生效条件5.2合同变更条件5.3合同解除条件6.违约责任6.1委托方违约责任6.2受托方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.法律适用9.1合同适用的法律法规10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充11.合同的签署11.1签署日期11.2签署地点12.附件12.1社保代缴授权书12.2工资代发授权书13.双方盖章13.1委托方盖章13.2受托方盖章14.签字14.1委托方代表签字14.2受托方代表签字第一部分：合同如下：第一条委托代缴社保1.1社保代缴范围1.2社保代缴费用委托方应按照国家和地方社保政策规定以及受托方提供的代缴费用标准，按时向受托方支付相应的社保费用。受托方应在收到委托方支付的社保费用后，及时、准确地为委托方的员工办理社保缴纳手续。1.3社保代缴周期受托方应在每个社保缴费周期结束前，将委托方员工当期的社保费用缴纳完毕。具体缴费周期按照国家和地方社保政策规定执行。1.4社保代缴账户受托方应在委托方指定的银行开设专门用于代缴社保费用的账户，并确保委托方支付的社保费用专款专用，不得挪作他用。第二条委托代发工资2.1工资代发范围2.2工资代发标准委托方应按照国家和地方劳动法律法规以及企业内部规章制度，确定员工工资的构成和标准。受托方应在收到委托方提供的工资费用信息后，及时、准确地为委托方的员工办理工资代发手续。2.3工资代发时间受托方应在每个工资支付周期结束当日，将委托方员工当期的工资费用支付到位。具体工资支付周期按照委托方的内部规章制度执行。2.4工资代发账户受托方应在委托方指定的银行开设专门用于代发工资费用的账户，并确保委托方支付的工资费用专款专用，不得挪作他用。第三条合同履行期限3.1委托代缴社保期限本合同项下委托代缴社保的期限为____年，自双方签署本合同之日起计算。合同期满后，如双方同意继续合作的，应签订新的合同续约。3.2委托代发工资期限本合同项下委托代发工资的期限为____年，自双方签署本合同之日起计算。合同期满后，如双方同意继续合作的，应签订新的合同续约。第四条费用结算4.1社保代缴费用结算受托方应在每月__日前，向委托方提供当月社保费用代缴清单及结算报告。委托方在收到上述清单及报告后，应在__个工作日内完成对受托方代缴社保费用的支付。4.2工资代发费用结算受托方应在每月__日前，向委托方提供当月工资费用代发清单及结算报告。委托方在收到上述清单及报告后，应在__个工作日内完成对受托方代发工资费用的支付。第五条合同的生效、变更和解除5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。5.2合同变更条件合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更协议经双方签字盖章后生效。5.3合同解除条件除非双方另有约定，任何一方未履行本合同项下的义务，导致合同无法履行或者合同目的无法实现，对方有权解除本合同。合同解除后，双方应按照本合同约定处理合同解除后的相关事宜。第六条违约责任6.1委托方违约责任委托方未按照本合同约定履行其义务的，应向受托方支付违约金，并赔偿受托方因此遭受的损失。6.2受托方违约责任受托方未按照本合同约定履行其义务的，应向委托方支付违约金，并赔偿委托方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。第八条保密条款8.1保密内容除非本合同另有约定，双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息，应予以严格保密。保密信息不包括公众已知的信息或无需保密的信息。8.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务的期限自本合同签署之日起算，至本合同解除或终止履行之日止。第九条法律适用9.1合同适用的法律法规本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，除非本合同中明确约定适用其他法律。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务除本合同已有约定的事项外，双方在其他方面如有分歧，应友好协商解决。本合同未涉及的事项，不代表双方放弃相应的权利和义务。10.2合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的签署11.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同在中华人民共和国____省/市/自治区的____市/县/区签署。第十二条附件12.1社保代缴授权书委托方应向受托方提供社保代缴的授权书，授权受托方办理社保代缴相关事宜。12.2工资代发授权书委托方应向受托方提供工资代发的授权书，授权受托方办理工资代发相关事宜。第十三条双方盖章13.1委托方盖章本合同一式两份，委托方盖章后生效。13.2受托方盖章本合同一式两份，受托方盖章后生效。第十四条签字14.1委托方代表签字本合同由委托方授权代表签字，代表委托方对合同内容的确认。14.2受托方代表签字本合同由受托方授权代表签字，代表受托方对合同内容的确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同项下委托代缴社保及代发工资服务的相关单位或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、银行、社保经办机构、税务机关等，以及甲乙方因履行本合同而产生的其他合作伙伴。第二条第三方介入的条件和方式2.1甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项、介入时间等。2.2甲乙方应在第三方介入前，与第三方协商一致，明确双方的权利和义务，以及第三方在本合同项下的职责和限制。第三条第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任，限于甲乙方与第三方之间签订的书面协议所确定的范围和内容。3.2第三方应按照甲乙方的要求和指示，完成介入事项，并确保介入事项的合法性、准确性和及时性。3.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得利用本合同项下的服务从事任何违法活动。第四条第三方责任限额4.1甲乙方与第三方之间的纠纷，包括但不限于服务质量、费用结算、保密等事项，由甲乙方自行解决。4.2甲乙方对第三方的债务不负连带责任，除非甲乙方与第三方之间的书面协议有明确约定。4.3第三方对甲乙方的债务不负连带责任，除非甲乙方与第三方之间的书面协议有明确约定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间建立的服务关系，不影响甲乙双方之间的权利和义务。5.2甲乙方与第三方之间的任何协议，不得违反本合同的约定。5.3第三方应理解并同意，甲乙方是本合同的双方主体，第三方仅为服务提供者，不成为本合同的当事人。第六条第三方资料和信息保护6.1第三方应确保向甲乙方提供的所有资料和信息真实、准确、完整，并遵守相关保密规定。6.2第三方应采取适当措施保护甲乙方提供的资料和信息，防止泄露给无关第三方。第七条第三方违约处理7.1第三方如未履行其与甲乙方之间的协议，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙方如未履行本合同项下的义务，导致第三方未能履行其与甲乙方之间的协议，甲乙方应承担相应责任。第八条第三方变更8.2甲乙方在选择新的第三方时，应确保新第三方符合本合同项下的服务要求。第九条第三方服务费用9.1第三方服务费用由甲乙方与第三方协商确定，并按照双方约定支付。9.2甲乙方支付第三方服务费用后，第三方应提供相应的服务，并承担服务过程中的相关责任。第十条甲乙方的通知义务10.1甲乙方应在第三方介入前，向对方提供第三方的基本信息和相关协议内容。10.2甲乙方应在第三方服务过程中，及时向对方报告第三方服务的情况和结果。第十一条第三方退出11.1第三方如因故需退出本合同项下的服务，应提前书面通知甲乙方。11.2第三方退出后，应协助甲乙方完成相关事项的交接，确保服务的连续性。第十二条合同的生效、变更和解除12.1甲乙方与第三方之间的协议，自双方签字盖章之日起生效。12.2甲乙方与第三方之间的协议变更或解除，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条争议解决13.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.2甲乙方与第三方之间的争议解决地点，为合同签订地。第十四条合同的签署14.1甲乙方与第三方之间的协议一式两份，甲乙方与第三方各执一份。14.2甲乙方与第三方之间的协议的签署地点，为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：社保代缴授权书附件2：工资代发授权书附件3：社保代缴费用明细表附件4：工资代发费用明细表附件5：社保代缴服务协议附件6：工资代发服务协议附件7：第三方服务协议附件8：保密协议附件9：社保政策宣传资料附件10：工资支付标准宣传资料附件的详细要求和说明：附件1：社保代缴授权书该授权书由委托方签署，授权受托方代表委托方办理社保代缴相关事宜。授权书应包含授权范围、授权期限、授权事项等内容。附件2：工资代发授权书该授权书由委托方签署，授权受托方代表委托方办理工资代发相关事宜。授权书应包含授权范围、授权期限、授权事项等内容。附件3：社保代缴费用明细表该表格应详细列明委托方员工的社会保险费用构成、缴费基数、缴费比例等信息。附件4：工资代发费用明细表该表格应详细列明委托方员工的工资构成、工资标准、奖金等信息。附件5：社保代缴服务协议该协议应明确双方在社保代缴服务中的权利义务、服务内容、服务费用、保密事项等内容。附件6：工资代发服务协议该协议应明确双方在工资代发服务中的权利义务、服务内容、服务费用、保密事项等内容。附件7：第三方服务协议该协议应明确甲乙方与第三方之间的权利义务、服务内容、服务费用、保密事项等内容。附件8：保密协议该协议应明确双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息的内容、保密期限等内容。附件9：社保政策宣传资料附件10：工资支付标准宣传资料说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行其义务，包括但不限于未按时支付费用、未按时提供服务等情况。2.第三方未按照约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准。3.甲乙双方违反保密协议，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息。4.第三方利用甲乙方的资料和信息从事违法活动或违反相关法律法规。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此遭受的损失等。2.违约方未履行合同义务的，对方有权解除合同，并要求违约方支付因此产生的相