临时工聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

临时工聘用协议精选本合同目录一览1.聘用临时工的基本信息1.1临时工姓名1.2临时工身份证号码1.3临时工联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资发放时间及方式5.3加班工资计算6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴费比例6.3社会保险缴费基数7.劳动保护7.1劳动防护用品提供7.2劳动安全培训7.3劳动伤害赔偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除或终止后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖法院11.其他约定11.1临时工培训11.2临时工转正条件11.3双方的其他权利义务12.合同的签订、生效和解除12.1签订日期12.2生效日期12.3合同解除日期13.附件13.1临时工简历13.2身份证明复印件13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方（用人单位）签名14.2乙方（临时工）签名14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条聘用临时工的基本信息1.1临时工姓名：1.2临时工身份证号码二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：市场部助理2.2岗位职责：2.2.1协助市场部经理完成市场调研和分析报告；2.2.2参与策划和执行市场推广活动；2.2.3管理和维护客户关系；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点：北京市朝阳区某大厦第三条聘用期限3.1合同起始日期：2023年4月1日3.2合同终止日期：2023年6月30日第四条工作时间4.1每日工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.2休息日安排：按照国家法定节假日和公司规定的休息日安排执行4.3法定节假日安排：按国家法定节假日规定执行，如有加班，按国家规定支付加班费第五条劳动报酬5.1工资标准：基本工资每月5000元，绩效奖金根据工作完成情况发放5.2工资发放时间及方式：每月工资于次月10日前以银行转账方式发放5.3加班工资计算：加班工资按照每小时150元计算，每月累计超过36小时的部分按照国家规定支付加班费第六条社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴费比例：按照国家规定执行6.3社会保险缴费基数：按照临时工上年度平均工资的60%计算第八条保密协议8.1保密内容：临时工在任职期间接触到的公司商业秘密、客户信息、技术资料等8.2保密期限：从合同终止之日起计算，为期两年8.3违约责任：如有泄露，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币10万元第九条合同解除和终止9.1解除合同的条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2临时工严重违反公司规章制度或失职渎职；9.1.3临时工因健康原因无法继续工作；9.1.4合同约定的其他解除条件。9.2终止合同的条件：9.2.1合同到期；9.2.2临时工因个人原因提出离职；9.2.3合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止后的待遇：9.3.1解除或终止合同后，临时工应立即停止工作；9.3.2解除或终止合同后，公司应支付临时工工资及依法应支付的其他费用；9.3.3解除或终止合同后，双方互不承担对方任何责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：北京市劳动争议仲裁委员会10.3诉讼管辖法院：合同签订地人民法院第十一条其他约定11.2临时工转正条件：临时工在合同期内表现优秀，且符合公司规定的转正条件的，可申请转为正式员工。11.3双方的其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。第十二条合同的签订、生效和解除12.1签订日期：____年__月__日12.2生效日期：合同签订之日起生效12.3合同解除日期：按照第九条约定解除合同的日期第十三条附件13.1临时工简历13.2身份证明复印件13.3其他相关文件第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签名：______________14.2乙方（临时工）签名：______________14.3签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入的条件包括但不限于：2.1.1甲乙双方无法通过协商解决的事项；2.1.2涉及专业技术或专业知识需要第三方协助的事项；2.1.3法律、法规规定或双方约定需要第三方介入的事项。第三条第三方介入的方式3.1.1提供专业咨询或意见；3.1.2协助甲乙双方进行协商；3.1.3作为仲裁机构进行调解或裁决；3.1.4法律、法规规定或双方约定的其他方式。第四条第三方责任4.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务或协助解决问题。4.2第三方应保持独立性，不受任何一方的不当影响，公正、公平地处理事务。4.3第三方应对在处理事务过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或协助处理的事务承担责任。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方提供的服务或协助处理的事务与合同约定的不符；5.2.2第三方未按合同约定的时间、质量完成服务或协助处理事务；5.2.3第三方的不当行为导致甲乙双方损失的。5.3第三方责任限额的具体金额或比例，由甲乙双方与第三方在合同中约定。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属或代理关系。6.2甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.3第三方对甲乙双方承担的责任，不代替甲乙双方对彼此承担的责任。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1甲乙双方与第三方之间的权利义务，应遵守国家法律法规，尊重双方的合法权益。8.2本第三方介入修正条款，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第九条附件9.1本第三方介入修正条款的附件，包括但不限于：9.1.1第三方提供的服务或协助处理事务的详细说明；9.1.2甲乙双方与第三方签订的协议或合同。第十条签署页10.1甲方（用人单位）签名：______________10.2乙方（临时工）签名：______________10.3第三方签名：______________10.4签署日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时工简历详细记录临时工的基本个人信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件2：身份证明复印件提供临时工的身份证复印件，以证明其身份真实性。附件3：学历证书复印件提供临时工的学历证书复印件，以证明其学历真实性。附件4：职业资格证书复印件提供临时工的职业资格证书复印件，以证明其专业能力。附件5：体检报告提供临时工的体检报告，以证明其身体健康状况符合工作要求。附件6：培训记录记录临时工参加的公司培训内容、时间等相关信息。附件7：工资条记录临时工的工资发放明细，以证明工资的合法合规发放。附件8：社会保险缴纳证明提供临时工的社会保险缴纳证明，以证明公司已依法为临时工缴纳社会保险。附件9：劳动争议调解协议书如发生劳动争议，提供调解协议书，作为解决争议的依据。附件10：其他相关文件其他与临时工聘用有关的相关文件，如工作交接记录、工作评价等。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工违约：1.1临时工未按合同约定提供劳动；1.2临时工提供的劳动不符合合同约定的质量标准；1.3临时工未按合同