家里雇佣保姆合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新家里雇佣保姆合同协议书本合同目录一览第一条保姆的义务和职责1.1照顾老人1.2照顾儿童1.3家务劳动1.4遵守雇主家的规章制度第二条保姆的权益2.1获得合法的劳动报酬2.2享受法定的休息日2.3获得适当的工作条件和生活环境2.4享有个人隐私权第三条雇佣关系的建立和终止3.1建立雇佣关系的程序3.2终止雇佣关系的条件和程序3.3保姆离职后的相关事项处理第四条工作时间和休息时间4.1工作时间的规定4.2休息时间的规定4.3加班的规定第五条劳动报酬5.1报酬标准和支付方式5.2报酬的扣除事项5.3报酬的调整机制第六条社会保险和福利待遇6.1雇主为保姆缴纳社会保险6.2福利待遇的享受第七条保密条款7.1保姆对雇主家事的保密义务7.2泄露秘密的法律责任第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条违约责任9.1雇主违反合同的责任9.2保姆违反合同的责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条法律适用和争议管辖11.1合同的适用法律11.2争议的管辖法院第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款第十三条合同的生效和终止13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件第十四条双方信息14.1雇主信息14.2保姆信息14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条保姆的义务和职责1.1照顾老人保姆应负责照顾老人的日常生活，包括但不限于饮食、卫生、医疗等。保姆应确保老人的安全和健康，并按照雇主的指示提供适当的关怀和支持。1.2照顾儿童保姆应负责照顾儿童的生活和教育，包括但不限于喂养、洗澡、换衣、陪伴玩耍、辅导作业等。保姆应确保儿童的安全和健康，并按照雇主的指示提供适当的关怀和支持。1.3家务劳动保姆应负责家庭日常清洁工作，包括但不限于扫地、拖地、擦窗户、清洗餐具、整理房间等。保姆应按照雇主的指示完成家务任务，并保持家庭环境的整洁和舒适。1.4遵守雇主家的规章制度保姆应遵守雇主家的家庭规章制度，包括但不限于作息时间、饮食习惯、个人行为等。保姆应尊重雇主家庭成员的隐私和个人空间，并遵守雇主家的安全措施和规定。第二条保姆的权益2.1获得合法的劳动报酬保姆应按照合同约定获得合法的劳动报酬。雇主应按时支付保姆的工资，并按照国家的相关法律法规支付加班费和福利待遇。2.2享受法定的休息日保姆应享有法定的休息日，包括但不限于国家法定节假日、周末等。雇主应尊重保姆的休息时间，不得安排保姆在休息日工作，并给予保姆相应的休息时间和补假。2.3获得适当的工作条件和生活环境雇主应提供保姆适当的工作条件和生活环境，包括但不限于提供安全的居住条件、必要的家具和设备、合理的饮食安排等。雇主应确保保姆在工作中得到必要的保护和支持。2.4享有个人隐私权保姆有权享有个人隐私权，包括但不限于个人居住空间、个人物品的保护等。雇主应尊重保姆的个人隐私，不得侵犯保姆的个人生活和私人财产。第三条雇佣关系的建立和终止3.1建立雇佣关系的程序雇佣关系的建立需经双方协商一致，并签订书面合同。雇主应核实保姆的身份和背景，并办理相关雇佣手续。3.2终止雇佣关系的条件和程序雇佣关系的终止应符合合同约定和国家法律法规的规定。双方应提前通知对方，并办理相关终止手续。终止雇佣关系后，保姆应按照雇主的要求归还借用物品，并协助雇主处理相关事务。3.3保姆离职后的相关事项处理保姆离职后，雇主应支付保姆的离职补偿金和相关费用。双方应对离职后的保密事项、知识产权等事项进行约定，并遵守合同约定和国家法律法规的规定。第四条工作时间和休息时间4.1工作时间的规定保姆的工作时间由双方协商确定，并在合同中予以明确。雇主应尊重保姆的工作时间，合理安排工作任务，并确保保姆的休息时间。4.2休息时间的规定保姆的休息时间应符合国家法律法规的规定，包括但不限于法定的节假日、周末等。雇主应保障保姆的休息时间，不得安排保姆在休息日工作。4.3加班的规定保姆的加班应按照国家的相关法律法规和合同约定支付加班费。雇主不得强迫保姆加班，并应尊重保姆的自愿原则。第五条劳动报酬5.1报酬标准和支付方式保姆的劳动报酬标准由双方协商确定，并在合同中予以明确。雇主应按时支付保姆的工资，并按照国家的相关法律法规支付加班费和福利待遇。5.2报酬的扣除事项保姆的报酬扣除事项应符合国家法律法规的规定，包括但不限于社会保险费、公积金等。雇主应依法扣除相关费用，并按时足额支付保姆的工资。5.3报酬的调整机制保姆的报酬调整机制应由双方协商确定，并在合同中予以明确。雇主应根据国家法律法规和市场行情，合理调整保姆的报酬。第六条社会保险和福利待遇6.1雇主为保姆缴纳社会保险雇主应按照国家的相关法律法规为保姆缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。雇主应按时足额缴纳社会保险费，并确保保姆享受相应的社会保险待遇。6.2福利待遇的享受保姆应享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于节假日加班费、年假、产假等。雇主应按照合同约定和国家法律法规的规定，给予保姆相应的福利待遇。第八条保密条款8.1保姆对雇主家事的保密义务保姆应遵守诚信原则，妥善保管雇主家的隐私和机密信息，包括但不限于家庭背景、成员情况、财务状况等。保姆不得向任何第三方泄露雇主家的秘密。8.2泄露秘密的法律责任如保姆违反保密义务，导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的法律责任。雇主有权要求保姆赔偿因泄露秘密所造成的经济损失和名誉损害。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项，并经双方签字盖章生效。9.2合同解除的条件和程序合同的解除应符合国家法律法规的规定和合同约定。双方应提前通知对方，并办理相关解除手续。解除合同后，保姆应按照雇主的要求归还借用物品，并协助雇主处理相关事务。第十条违约责任10.1雇主违反合同的责任如雇主违反合同约定，导致保姆遭受损失的，雇主应承担相应的法律责任。保姆有权要求雇主赔偿因违约所造成的经济损失。10.2保姆违反合同的责任如保姆违反合同约定，导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的法律责任。雇主有权要求保姆赔偿因违约所造成的经济损失。第十一条法律适用和争议管辖11.1合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议的管辖法院双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款如双方在合同履行过程中，有任何附加条款或补充协议，均应以书面形式签订，并由双方签字盖章生效。第十三条合同的生效和终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同到期，双方未续签；（3）保姆因故离职；（4）法律、法规规定的其他情形。第十四条双方信息14.1雇主信息（雇主姓名、联系方式、地址等）14.2保姆信息（保姆姓名、身份证号码、联系方式、地址等）14.3合同签署日期（合同签署的日期）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1第三方中介当雇主通过合法的第三方中介机构招聘保姆时，中介机构应承担核实保姆身份和背景的责任，并协助双方建立雇佣关系。中介机构应收取合理的佣金，并明确佣金支付方式和金额。15.2保险公司如雇主为保姆购买社会保险和意外伤害保险，保险公司应按照保险合同的约定承担保险责任。雇主和保姆应履行保险合同约定的投保和理赔程序。15.3法律援助在合同执行过程中，如双方发生争议，可寻求法律援助。律师费用由双方协商承担，或根据法院判决确定。第十六条第三方责任限定16.1第三方中介的责任第三方中介在介绍保姆过程中，如因未核实保姆信息导致雇主遭受损失的，中介应承担相应的法律责任。中介应对保姆的资质、背景进行严格审查，并保证信息的真实性。16.2保险公司的责任保险公司应按照保险合同的约定承担赔偿责任。如保险公司未履行赔偿义务，雇主和保姆有权依法追偿。保险公司的赔偿责任限于保险合同约定的范围内。16.3法律援助的责任法律援助机构提供的服务应符合法律法规的规定。如因法律援助机构的原因导致双方损失的，应由法律援助机构承担相应的责任。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方中介与甲乙方的关系中介作为第三方，协助甲乙双方建立雇佣关系。中介不应干预甲乙双方的合同履行，除非双方另有约定。17.2保险公司与甲乙方的关系保险公司作为第三方，负责提供保险服务。保险公司不应干预甲乙双方的合同履行，除非双方另有约定。17.3法律援助与甲乙方的关系法律援助机构作为第三方，提供法律咨询和代理服务。法律援助机构不应干预甲乙双方的合同履行，除非双方另有约定。第十八条甲乙方的义务与责任18.1甲乙方的义务甲乙方在第三方介入的情况下，仍应履行合同约定的义务，包括但不限于支付报酬、提供保险、遵守法律法规等。18.2甲乙方的责任甲乙方在第三方介入的情况下，应对第三方的行为负责。如甲乙方未履行合同约定的义务，导致第三方介入产生损失的，甲乙方应承担相应的责任。第十九条第三方介入的程序和条件19.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同有第三方介入时，应提前与第三方协商，明确双方的权利、义务和责任。第三方介入前，甲乙方应确保第三方的合法性和资质。19.2第三方介入的条件第三方介入应符合国家法律法规的规定，并经过甲乙双方同意。第三方介入不得违反甲乙双方的合同约定。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）保姆合同履行完毕；（2）甲乙方协商一致解除第三方介入；（3）第三方中介、保险公司、法律援助机构依法解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。第二十一条第三方介入的续约21.1第三方介入的续约条件第三方介入的续约应符合国家法律法规的规定，并经过甲乙双方同意。续约事项应明确双方的权利、义务和责任。21.2第三方介入的续约程序第三方介入的续约应签订书面协议，并由甲乙双方和第三方签字盖章生效。第二十二条本合同的适用范围本合同及其附加条款和说明，适用于甲乙双方及第三方中介、保险公司、法律援助机构等。各方的权利、义务和责任，均受本合同及其附加条款和说明的约束。第二十三条本合同的解释和补充本合同及其附加条款和说明，如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如对本合同及其附加条款和说明的解释发生争议，双方应友好协商解决。第二十四条合同的生效和终止本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的终止条件、程序和续约事项，按照本合同及相关附加条款和说明的规定执行。第二十五条双方信息（雇主信息、保姆信息、第三方中介信息、保险公司信息、法律援助机构信息等）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保姆个人信息表详细记录保姆的姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、身份证号码等个人信息。2.雇主家庭信息表详细记录雇主家庭成员的姓名、年龄、健康状况、特殊需求等家庭信息。3.工作职责说明书详细说明保姆的工作职责、工作内容、工作时间等。4.雇佣合同书正式的雇佣合同书，明确双方的权利、义务和责任。5.工资支付证明记录保姆的工资标准、支付方式、支付时间等。6.社会保险缴费证明记录雇主为保姆缴纳社会保险的相关证明。7.保险单据记录雇主为保姆购买保险的相关单据。8.工作环境照片记录雇主家庭的工作环境和生活环境的照片。9.工作记录表记录保姆的工作表现、工作完成情况等。10.合同变更协议记录合同变更的相关内容、范围、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为：（1）未按时到岗或擅自离职；（2）未履行工作职责；（3）泄露雇主家庭隐私；（4）损坏雇主家庭财物；（5）违反法律法规和合同约定。2.雇主违约行为：（1）未按时支付工资和福利待遇；（2）未提供安全的工作和生活环境；（3）强迫保姆加班或违反休息时间规定；（4）未为保姆缴纳社会保险；（5）违反法律法规和合同约定。3.第三方违约行为：（1）中介机构未核实保姆信息；（2）保险公司未按照保险合同约定承担赔偿责任；（3）法律援助机构未提供符合法律法规的服务；（4）违反法律法规和合同约定。4.违约责任认