集体劳动合同工会3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME集体劳动合同工会精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（工会组织）1.3丙方（员工）第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2合同的续签与终止第三条：劳动条件3.1工作时间和休息休假3.2劳动报酬3.3劳动保护和安全第四条：员工权益保障4.1工会活动的权益保障4.2员工培训和发展4.3员工福利待遇第五条：集体协商和争议解决5.1集体协商机制5.2劳动争议的解决第六条：工会职责和权利6.1工会的组织职责6.2工会的代表权利第七条：员工参与和管理7.1员工参与决策7.2员工代表制度第八条：信息沟通与公开8.1信息的沟通与公开渠道8.2重大事项的告知第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更9.2合同的解除第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一条：合同的生效、修改和废止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的废止第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项12.2法律法规规定的其他事项第十三条：附件13.1合同附件列表第十四条：签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指中华人民共和国境内注册的具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。1.2乙方（工会组织）：指由甲方员工自愿结成的，代表员工利益，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。1.3丙方（员工）：指与甲方建立劳动关系，为甲方提供劳动力，按照甲方规章制度进行工作的员工。第二条：合同期限2.1合同的有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同的续签与终止：合同期满前____个月，双方可协商续签。如双方未能达成续签协议，则合同自行终止。合同终止前，双方应按照法律法规的规定完成相关手续。第三条：劳动条件3.1工作时间和休息休假：甲方应按照国家和地方人民政府规定的工时制度，合理安排丙方的工作时间。丙方享有法定的休息休假权利。3.2劳动报酬：甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，支付丙方的劳动报酬。甲方应定期足额支付丙方的工资，不得拖欠。3.3劳动保护和安全：甲方应依照国家安全生产法律法规和标准，保障丙方的人身安全和健康，为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。第四条：员工权益保障4.1工会活动的权益保障：乙方有权根据法律法规和甲方的规章制度，组织开展工会活动，维护丙方的合法权益。甲方应给予乙方必要的支持和协助。4.2员工培训和发展：甲方应根据业务需要和丙方的个人意愿，提供相应的培训和发展机会，提高丙方的业务技能和综合素质。4.3员工福利待遇：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为丙方提供社会保险、福利待遇等。甲方应尊重丙方的宗教信仰和民族习惯，为丙方提供相应的便利条件。第五条：集体协商和争议解决5.1集体协商机制：双方应通过集体协商，就劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面的问题达成一致，并形成书面协议。5.2劳动争议的解决：双方应通过友好协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，解决在履行本合同过程中发生的争议。第六条：工会职责和权利6.1工会的组织职责：乙方代表丙方与甲方进行集体协商，签订和履行本合同。乙方负责监督甲方履行本合同的情况，维护丙方的合法权益。6.2工会的代表权利：乙方在进行集体协商和争议解决时，有权代表丙方提出意见和建议，要求甲方予以考虑。乙方有权查阅甲方的相关资料，了解丙方的劳动条件和福利待遇等情况。第八条：信息沟通与公开8.1信息的沟通与公开渠道：甲方应设立固定的信息发布渠道，及时向丙方公布涉及劳动者权益的信息，包括劳动报酬、工作时间、福利待遇等。8.2重大事项的告知：甲方在涉及丙方利益的重大事项上，应提前通知乙方，并在决策过程中听取乙方的意见。第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更：合同有效期内，如因法律法规、政策调整或甲方经营需要，确需变更合同内容的，双方应通过集体协商，达成一致意见，并形成书面协议。9.2合同的解除：合同有效期内，除非法律法规规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面解除合同。如合同到期，双方未达成续签协议，合同自然解除。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任：甲方违反本合同，导致丙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿丙方因此受到的损失。10.2乙方违反合同的责任：乙方违反本合同，导致丙方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿丙方因此受到的损失。第十一条：合同的生效、修改和废止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同有效期内，如双方认为有必要修改本合同，应通过集体协商，达成一致意见，并形成书面协议。11.3合同的废止：合同到期或者双方达成废止协议的，本合同自行废止。第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项：双方可以在本合同外另行签订补充协议，对合同内容进行补充或者细化。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2法律法规规定的其他事项：本合同未涉及的事项，按国家相关法律法规执行。第十三条：附件13.1合同附件列表：本合同附件包括但不限于：丙方名册、劳动报酬明细表、福利待遇一览表等。第十四条：签署14.1合同签署日期：____年____月____日。14.2合同签署地点：____（具体地点）。14.3签署人签字：甲方代表（签字），乙方代表（签字），丙方代表（签字）。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方：指除甲方和乙方外，根据本合同约定，参与合同履行或者与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、金融机构等。a)甲方和乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或者咨询意见；b)甲方和乙方在履行合同过程中，需要第三方进行审计、评估或者监督；c)甲方和乙方在履行合同过程中，需要第三方提供金融、物流等服务。第二条：第三方责任的限定2.1第三方责任：第三方应按照合同约定和法律法规的规定，承担其在合同履行过程中的责任和义务。2.2第三方责任限额：除非本合同有另外约定，第三方对甲方和乙方的责任限额为其在合同中承诺的义务范围和金额。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方介入的程序：甲方和乙方如需第三方介入，应提前通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、程序和时间安排。3.2第三方介入的条件：第三方应具备合同履行所需的资质、能力和信誉，并经甲方和乙方共同认可。第四条：第三方介入后的合同履行4.1甲方和乙方的义务：甲方和乙方应按照本合同的约定，履行合同义务，并确保第三方的履行质量和服务水平。4.2第三方的义务：第三方应按照甲方和乙方的要求，及时提供专业服务、技术支持或者咨询意见，并确保其提供的服务符合合同约定和法律法规的规定。第五条：第三方介入的变更和终止5.1第三方变更：如第三方因故不能继续履行合同义务，甲方和乙方应协商确定变更第三方的事宜。5.2第三方终止：如第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权终止第三方的介入，并要求其承担违约责任。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议：如甲方和乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式解决。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入本合同，并不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。第三方对甲方和乙方承担独立的责任。7.2第三方与丙方的关系：第三方介入本合同，并不改变甲方和丙方、乙方和丙方之间的劳动关系。第三方对丙方不承担任何责任和义务。第八条：第三方介入的合同解除8.1甲方和乙方解除第三方介入：如第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权解除第三方的介入，并要求其承担违约责任。8.2第三方解除合同：如第三方因故不能继续履行合同义务，第三方有权解除合同，并应提前通知甲方和乙方。第九条：第三方介入的违约责任9.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此受到的损失。9.2甲方和乙方违约：甲方和乙方未按照本合同约定履行义务，导致第三方不能正常履行合同的，甲方和乙方应承担违约责任。第十条：第三方介入的权益保障10.1第三方权益保障：第三方在履行合同过程中，享有法律法规赋予的权利，甲方和乙方不得非法干预或限制。10.2甲方和乙方的义务：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更合同约定的第三方权益。第十一条：附件11.1第三方介入的具体事项：包括但不限于第三方选择的评估标准、服务范围、责任限额等。第十二条：签署12.1合同签署日期：____年____月____日。12.2合同签署地点：____（具体地点）。12.3签署人签字：甲方代表（签字），乙方代表（签字），第三方代表（签字）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：丙方名册详细列出丙方的姓名、职务、入职日期等信息，以便甲方和乙方了解丙方的基本情况。附件2：劳动报酬明细表详细列出丙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等各种收入构成。附件3：福利待遇一览表详细列出丙方享有的福利待遇，如五险一金、年假、病假、节假日福利等。附件4：工作时间表详细列出丙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间、休息日安排等。附件5：劳动保护和安全设施清单列出甲方提供的劳动保护和安全设施，如安全帽、防护服、防护眼镜等。附件6：培训和发展计划详细列出甲方为丙方提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件7：工会活动计划详细列出乙方组织的工会活动计划，包括活动内容、活动时间、活动费用等。附件8：第三方服务协议详细列出甲方、乙方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务时间、服务费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)甲方未按时支付丙方的工资、奖金、津贴等；2)甲方未提供合同约定的劳动保护和安全设施；3)甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；4)乙方未履行集体协商义务，导致合同无法正常履行；5)乙方未按照合同约定提供第三方服务；6)丙方未按照甲方要求提供劳动力，违反甲方规章制度；7)第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方和乙方权益受损。违约责任认定：1)甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿丙方因此受到的损失，如工资、赔偿金等；2)乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失，如第三方服务费用等；3)丙方违约：丙方应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失，如工资、赔偿金等；4)第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此受到的损失，如服务费用、赔偿金等；5)违约行为的认定标准：违约行为的认定应依据本合同的约定和法律法规的规定进行；6)示例说明：如甲方未按时支付丙方工资，构成违约行为，甲方应按照合同约定支付丙方违约金，并赔偿因此给丙方造成的损失。全文完。集体劳动合同工会精选1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指代表全体员工的工会组织1.2乙方：指雇主单位第二条：合同范围及内容2.1劳动条件：工作时间、工资待遇、休假制度等2.2劳动保护：劳动安全、健康保障、工伤保险等2.3劳动权益：员工权益保护、工会活动、员工培训等第三条：合同期限3.1合同签订期限：自签订之日起至____年__月__日止3.2合同续签：合同到期前__个月内，双方可协商续签第四条：劳动报酬4.1工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等4.2工资支付：按月支付，不得拖欠第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：标准工作时间制或综合工时制5.2休息休假：法定节假日、年假、病假等第六条：劳动保护与安全保障6.1劳动保护：提供符合国家标准的劳动保护设施和用品6.2安全保障：建立健全安全生产管理制度，保障员工生命财产安全第七条：职业培训与发展7.1培训机会：提供岗位培训、技能提升等培训机会7.2职业发展：设立晋升通道，鼓励员工职业发展第八条：社会保险与福利8.1社会保险：依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等8.2福利待遇：提供带薪年假、生日福利、健康体检等第九条：工会活动与权益维护9.1工会活动：支持工会组织合法开展活动，维护员工权益9.2权益维护：建立健全员工申诉机制，保障员工合法权益第十条：合同的变更与解除10.1合同变更：双方协商一致，可变更合同内容10.2合同解除：依法解除合同，给予员工相应经济补偿第十一条：违约责任11.1甲方违约：违反合同规定，造成乙方损失的，需承担赔偿责任11.2乙方违约：违反合同规定，造成甲方损失的，需承担赔偿责任第十二条：争议解决12.1双方通过协商解决合同争议12.2协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁第十三条：合同的签订与生效13.1合同签订：双方代表签字盖章，合同即刻生效13.2合同生效：自合同生效之日起，双方按合同约定履行义务第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方签订的补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指代表全体员工的工会组织，具有独立法人资格，依法成立并运作。1.2乙方：指雇主单位，具有独立法人资格，依法成立并运作。1.3双方：甲方和乙方在本合同中的权利和义务，均应严格遵守本合同的约定。第二条：合同范围及内容2.1劳动条件：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定劳动条件，包括工作内容、工作地点、工作环境等。2.2工资待遇：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.3休假制度：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。2.4劳动保护：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定劳动保护措施，包括劳动安全、健康保障、工伤保险等。2.5员工权益保护：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定员工权益保护措施，包括工会活动、员工培训等。第三条：合同期限3.1合同签订期限：自签订之日起至____年__月__日止。3.2合同续签：合同到期前__个月内，双方可协商续签。如双方未在合同到期前达成续签协议，本合同自动终止。第四条：劳动报酬4.1工资构成：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2工资支付：甲方和乙方按照本合同约定的工资构成和支付方式，按月支付乙方工资。工资支付不得拖欠，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定工作时间制度，包括标准工作时间制或综合工时制。5.2休息休假：甲方和乙方依据国家法律法规、政策规定和行业标准，共同协商确定休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。第六条：劳动保护与安全保障6.1劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。6.2安全保障：甲方应建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训和教育，提高乙方安全意识，保障乙方生命财产安全。第八条：职业培训与发展8.1培训机会：甲方应为乙方提供岗位培训、技能提升等培训机会，以提高乙方的工作技能和职业素养。8.2职业发展：甲方应为乙方设立晋升通道，鼓励乙方追求职业发展，包括但不限于内部招聘、职位晋升等。第九条：社会保险与福利8.1社会保险：甲方和乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，并按时足额缴纳保险费。8.2福利待遇：甲方应为乙方提供带薪年假、生日福利、健康体检等福利待遇。具体福利标准和要求，双方可在本合同或另行签订的福利政策中约定。第十条：工会活动与权益维护9.1工会活动：甲方应支持乙方组织合法开展工会活动，维护乙方的合法权益。乙方开展工会活动时，应遵守国家法律法规、政策规定和甲方的工作要求。9.2权益维护：甲方应建立健全员工申诉机制，设立专门机构或指定专人负责接收和处理乙方的投诉和申诉。甲方应在收到乙方的投诉和申诉后__个工作日内作出答复。第十一条：合同的变更与解除10.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的任何条款。任何合同的变更均应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章生效。10.2合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。合同解除应提前__个月书面通知对方。除本合同另有约定外，解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十二条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。11.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十三条：争议解决12.1双方通过协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的签订与生效13.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表签字盖章，本合同即刻生效。13.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方外，参与合同履行或与合同履行有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方范围：包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、货物供应方等。第二条：第三方介入的方式和条件2.1第三方介入：当甲方和乙方在合同履行过程中需要第三方提供服务或协助时，可协商确定第三方的介入。2.2介入条件：第三方应具备相应的资质、能力和信誉，能够满足甲方和乙方的要求。第三条：第三方责任的确定3.1第三方责任：第三方应按照合同约定和法律法规规定，对提供的服务或协助承担责任。3.2责任限制：甲乙双方与第三方约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条：第三方权益的保障4.1第三方权益：第三方在合同履行过程中享有的合法权益，应得到甲乙双方的尊重和保护。4.2权益保障措施：甲乙双方应建立健全权益保障机制，确保第三方权益不受损害。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应遵守甲方的工作要求和管理规定，确保合同履行。5.2第三方与乙方关系：第三方应尊重乙方的权益，提供符合合同要求的服务或协助。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方变更：当甲方和乙方需要变更第三方时，应提前__个月书面通知对方，并经双方协商一致。6.2第三方解除：当甲方和乙方需要解除第三方时，应提前__个月书面通知第三方，并依法承担相应责任。第七条：第三方违约责任7.1第三方违约：第三方违反本合同的约定，造成甲方和/或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.2第三方违约处理：甲方和乙方均有权依法向第三方追偿损失。第八条：第三方争议解决8.1第三方争议：第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成时：任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：第三方保密义务9.1保密义务：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。9.2保密信息：包括但不限于商业秘密、技术秘密、内部信息等。第十条：第三方合规要求10.1合规要求：第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、政策规定和行业标准。10.2合规监管：甲方和乙方均有权对第三方的合规情况进行监督和检查。第十一条：第三方保险要求11.1保险要求：第三方应依法参加相应的社会保险，并购买必要的商业保险。11.2保险证明：第三方应向甲方和乙方提供保险证明文件。第十二条：第三方资料提供12.1资料提供：第三方应向甲方和乙方提供合法有效的证件和资料，以证明其资质和能力。12.2资料真实性：第三方提供的证件和资料应真实有效，不得有任何虚假成分。第十三条：第三方退出机制13.1退出机制：当第三方无法继续履行合同义务时，应提前通知甲方和乙方，并协商解决后续事项。13.2退出处理：甲方和乙方应按照合同约定和法律法规规定，处理第三方退出后的相关事项。第十四条：第三方评价与监督14.1评价监督：甲方和乙方应对第三方的合同履行情况进行评价和监督。14.2评价结果：评价结果作为甲方和乙方选择和调整第三方的重要依据。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，未尽事宜双方可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同范本附件二：工资支付证明附件三：工作时间与休息休假制度说明附件四：劳动保护措施清单附件五：职业培训与发展计划附件六：社会保险与福利待遇说明附件七：工会活动与员工权益维护规定附件八：合同变更与解除协议附件九：第三方介入协议附件十：保密协议附件十一：合规证明文件附件十二：保险证明文件附件十三：第三方资质证明文件附件十四：第三方评价监督制度附件详细要求和说明：附件一：劳动合同范本本附件为甲方和乙方签订的劳动合同范本，用于指导双方在合同履行过程中的权利和义务。附件二：工资支付证明本附件用于证明甲方按照合同约定及时足额支付乙方工资的证据。附件三：工作时间与休息休假制度说明本附件详细说明甲方和乙方的工作时间、休息休假等相关规定。附件四：劳动保护措施清单本附件列举甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动安全、健康保障等。附件五：职业培训与发展计划本附件详细描述甲方为乙方提供的职业培训和发展机会，包括培训内容、培训时间等。附件六：社会保险与福利待遇说明本附件详细说明甲方和乙方依法参加的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。附件七：工会活动与员工权益维护规定本附件规定甲方支持乙方开展工会活动，并维护员工的合法权益。附件八：合同变更与解除协议本附件详细说明合同变更和解除的条件、程序以及相关事项。附件九：第三方介入协议本附件规定第三方介入的条件、方式、责任等内容。附件十：保密协议本附件规定双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和保密期限等。附件十一：合规证明文件本附件要求第三方提供的合规证明文件，以证明其遵守国家法律法规等。附件十二：保险证明文件本附件要求第三方提供的保险证明文件，以证明其购买了必要的商业保险。附件十三：第三方资质证明文件本附件要求第三方提供的资质证明文件，以证明其具备相应的资质和能力。附件十四：第三方评价监督制度本附件规定甲方和乙方对第三方履行合同义务的评价和监督制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未提供符合合同约定的劳动保护措施。3.甲方未按照合同约定提供职业培训和发展机会。4.甲方未依法参加社会保险和福利待遇。5.甲方未支持乙方开展工会活动。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未遵守甲方的工作要求和管理规定。8.第三方未按照合同约定提供服务或协助。9.第三方未遵守国家法律法规和行业标准。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和/或乙方损失等。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于违约行为。甲方应承担违约责任，如支付违约金和赔偿乙方损失。2.乙方未按照合同约定提供劳动，属于违约行为。乙方应承担违约责任，如支付违约金和赔偿甲方损失。3.第三方未按照合同约定提供服务或协助，属于违约行为。第三方应承担违约责任，如支付违约金和赔偿甲方和/或乙方损失。全文完。集体劳动合同工会精选2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（工会组织）1.3丙方（员工）2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.劳动条件3.1工作时间和休息休假3.1.1工作时长3.1.2休息休假制度3.2劳动报酬3.2.1工资结构3.2.2奖金和津贴3.3劳动保护和安全生产3.3.1劳动保护措施3.3.2安全生产培训4.员工权益保障4.1平等就业权4.2职业培训权4.3休息休假权4.4劳动争议解决权5.工会权益保障5.1工会组织权5.2参与企业决策权5.3代表员工维权权6.集体协商和争议解决6.1集体协商机制6.2争议调解程序6.3仲裁和诉讼途径7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任10.争议解决方式10.1内部调解10.2第三方调解10.3法律诉讼11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件12.其他条款12.1通知和送达12.2合同的解释权12.3法律适用13.附件13.1附件一：工资待遇明细表13.2附件二：劳动保护设施清单13.3附件三：培训计划安排14.签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（工会组织）签字盖章14.3丙方（员工）签字确认第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为合同主体，享有合同约定的权利和承担合同约定的义务。1.2乙方（工会组织）是指由甲方员工自愿结成的，代表员工利益，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。1.3丙方（员工）是指在甲方工作，与甲方建立劳动关系，并享有甲方规定权益的劳动者。第二条合同期限2.1合同生效日期为____年____月____日。2.2合同终止日期为____年____月____日。除非合同双方提前终止或解除合同，否则本合同自动续约。第三条劳动条件3.1工作时间和休息休假3.1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，合理安排丙方的工作时间。丙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.1.2甲方应保证丙方享有法定的休息休假权益，包括国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体休假办法按照国家和地方法律法规以及甲方内部规章制度执行。3.2劳动报酬3.2.1丙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。具体工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。3.2.2甲方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠。如因特殊情况需延迟支付工资，甲方应提前向丙方说明，并尽快支付。3.3劳动保护和安全生产3.3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方提供符合安全生产条件的劳动环境，保障丙方的人身安全和健康。3.3.2甲方应定期组织安全生产培训，提高丙方的安全生产意识和技能。丙方应积极参与安全生产培训，严格遵守安全生产规章制度。第四条员工权益保障4.1平等就业权甲方不得因丙方的性别、民族、宗教信仰、年龄、身体状况等因素歧视丙方，应给予平等的就业机会。4.2职业培训权甲方应根据丙方的职业发展需求，提供相应的职业培训机会，提高丙方的职业技能和素质。4.3休息休假权甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障丙方的休息休假权益。4.4劳动争议解决权丙方与甲方发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身的合法权益。第五条工会权益保障5.1工会组织权乙方有权根据法律法规的规定，在本单位内组织工会，开展工会活动。5.2参与企业决策权乙方有权对甲方的重大决策提出意见和建议，甲方应认真听取乙方的意见，并在决策过程中给予充分考虑。5.3代表员工维权权乙方有权代表丙方与甲方进行工资、工时、福利等方面的谈判，维护丙方的合法权益。第六条集体协商和争议解决6.1集体协商机制甲方与乙方应建立集体协商机制，定期就劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面进行协商，签订集体合同。6.2争议调解程序双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。6.3仲裁和诉讼途径如双方在争议调解过程中未能达成一致，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条保密协议7.1保密内容丙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。7.2保密期限丙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或丙方离职后两年内继续有效。7.3违约责任如丙方违反保密义务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条合同的变更、解除和终止8.1合同变更合同双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除合同双方经协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。8.3合同终止本合同履行期满或者合同双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，丙方应对甲方负有保密义务，直至保密信息解密或者保密期限届满。第十条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致丙方合法权益受到损害的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致丙方合法权益受到损害的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3丙方违约责任丙方违反合同约定，导致甲方或乙方合法权益受到损害的，丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决方式10.1内部调解合同双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.2第三方调解如双方在争议调解过程中未能达成一致，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律诉讼如双方在争议调解过程中未能达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款11.1通知和送达合同双方应当按照对方提供的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。11.2合同的解释权本合同的解释权归合同双方共同所有。11.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条附件12.1附件一：工资待遇明细表12.2附件二：劳动保护设施清单12.3附件三：培训计划安排第十四条签署页13.1甲方（用人单位）签字盖章13.2乙方（工会组织）签字盖章13.3丙方（员工）签字确认第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和责权利划分1.第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是非甲乙丙三方当事人，但被甲方和乙方同意参与合同履行过程的个体或组织。第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，解决合同争议，确保合同顺利实施。2.第三方介入的形式第三方介入可以包括但不限于中介机构、专业评估机构、调解组织、仲裁机构、司法机关等。第三方介入的方式可以是通过甲方和乙方协商一致，也可以是通过法律规定或者行业惯例。3.第三方介入的责任第三方介入的责任旨在协助甲乙双方解决合同争议，确保合同顺利实施。第三方介入的过程中，第三方需保持中立立场，公正客观地协助解决争议。除合同另有约定外，第三方不对甲乙双方承担任何法律后果。4.第三方介入的权利第三方介入有权了解合同履行过程中的相关信息，有权要求甲乙双方提供与争议解决相关的证据材料。第三方还需按照合同约定或者甲乙双方协商的结果，行使合同约定的权利。5.第三方介入的义务第三方介入应当遵守合同约定，协助甲乙双方履行合同义务，解决合同争议。第三方介入还应当保密合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.第三方介入的免责除合同另有约定外，第三方不对甲乙双方承担因合同履行过程中产生的任何直接或者间接损失的责任。第三方在介入过程中的行为，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。7.第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。费用支付方式、支付时间等事项，应当在合同中予以明确。增加的额外条款及说明8.第三方介入的程序当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，且双方协商不成时，可以协商一致选择第三方介入。选择第三方介入的方式包括但不限于：双方共同选定、一方推荐、行业推荐等。9.第三方介入的决定甲乙双方