员工解雇合同范本

员工解雇合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及通讯地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：乙方本人通讯地址及邮政编码

合同简介：

甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，主要从事××行业的业务。鉴于乙方原为甲方公司员工，因公司业务调整，双方经协商一致，决定提前解除劳动合同。为了保障双方合法权益，明确双方在解除劳动合同过程中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因及背景

1.甲方因公司业务调整，对乙方所在部门进行裁员；

2.甲乙双方经友好协商，一致同意提前解除劳动合同；

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，办理劳动合同解除手续。

二、双方声明与承诺

1.甲方声明与承诺：

（1）甲方为解除劳动合同所提供的资料和信息真实、准确、完整；

（2）甲方按照本合同约定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿；

（3）甲方在解除劳动合同后，按照国家法律法规规定为乙方办理相关手续。

2.乙方声明与承诺：

（1）乙方为解除劳动合同所提供的资料和信息真实、准确、完整；

（2）乙方按照本合同约定配合甲方办理解除劳动合同的相关手续；

（3）乙方在解除劳动合同后，不再以任何形式向甲方主张权利。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照本合同约定解除与乙方的劳动合同；

（2）甲方应按照本合同约定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿；

（3）甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等；

（4）甲方应依法保护乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照本合同约定获得解除劳动合同的经济补偿；

（2）乙方应按照本合同约定配合甲方办理解除劳动合同的相关手续；

（3）乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密及客户资源；

（4）乙方应依法维护自身的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括但不限于：双方解除劳动合同的原因、经济补偿的支付、相关手续的办理、双方在解除劳动合同后的权利义务等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定双方在劳动关系存续期间各自权利义务的书面协议。

2.经济补偿：指甲方按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付的解除劳动合同的补偿。

3.相关手续：指甲方在解除劳动合同后为乙方办理的包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据公司业务需要，依法提前解除与乙方的劳动合同；

（2）甲方有权要求乙方按照约定办理相关手续，并配合甲方完成解除劳动合同的相关工作；

（3）甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密及客户资源。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付经济补偿；

（2）甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等；

（3）甲方应依法保护乙方的合法权益，不得损害乙方的名誉权、隐私权等人身权益；

（4）甲方应在解除劳动合同后，为乙方提供相应的离职证明。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定获得经济补偿；

（2）乙方有权要求甲方为其办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等；

（3）乙方有权依法维护自身的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照本合同约定配合甲方办理解除劳动合同的相关手续；

（2）乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及客户资源；

（3）乙方应依法维护自身的合法权益，不得损害甲方的名誉权、财产权等；

（4）乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式诋毁甲方声誉或从事损害甲方利益的行为。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。具体金额为乙方在职期间月平均工资×工龄（以月为单位）。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付经济补偿。

3.支付时间：甲方应在解除劳动合同之日起30日内，将经济补偿支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为合同解除之日起至双方完成全部合同义务之日止。以下为关键时间节点：

1.解除劳动合同日期：××年××月××日；

2.经济补偿支付日期：解除劳动合同之日起30日内；

3.相关手续办理完成日期：解除劳动合同之日起60日内。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿的10%；

2.甲方未按照约定办理相关手续的，应承担因此给乙方造成的损失；

3.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照本合同约定办理相关手续的，甲方有权拒绝支付部分或全部经济补偿；

2.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间年薪的10%；

3.乙方在解除劳动合同后，从事损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.若对仲裁裁决不服，任何一方可以向人民法院提起诉讼；

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款；

5.争议解决费用由败诉方承担，若部分败诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同相关事宜发出的通知，应以书面形式送达对方。书面通知以邮寄或电子邮件方式发出，邮寄地址和电子邮件地址分别为双方在合同中提供的通讯地址和电子邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）双方履行完毕本合同约定的全部义务；

（2）双方经协商一致，提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）依据法律、法规的规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补