2024年度人力资源服务合同标的详细规定5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的详细规定本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方与乙方之间的人力资源服务关系定义第二条：合同服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务内容的范围和标准2.3服务的时间和地点第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付时间及方式3.3甲方未按时支付服务费用的违约金计算方式第四条：合同的履行4.1甲方提供的资料和条件4.2乙方根据甲方提供的资料和条件提供服务4.3甲方对乙方服务过程的监督和验收第五条：保密条款5.1双方在合同执行过程中获得的信息和资料保密5.2保密期限和保密范围5.3违反保密条款的违约责任第六条：违约责任6.1甲方未履行合同义务的违约责任6.2乙方未履行合同义务的违约责任6.3不可抗力导致的违约责任免除第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式7.2争议解决的地点和适用法律第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3合同终止后的相关处理事项第九条：合同的生效9.1合同的签署地点和时间9.2合同的生效条件9.3合同的续签条件第十条：其他条款10.1双方认为应当约定的其他事项10.2附加条款的效力第十一条：附件11.1附件一：服务内容明细表11.2附件二：服务费用计算明细表11.3附件三：保密信息清单第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条：合同日期13.1合同签署日期13.2合同有效期第十四条：合同语言14.1合同的正式语言为中文14.2合同的翻译版本以中文版本为准第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：×××地址。1.3甲方与乙方之间的人力资源服务关系定义：甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。第二条：合同服务内容2.1乙方提供的服务内容：根据甲方的需求，乙方提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘候选人推荐、面试安排、培训课程设计及实施、薪酬福利方案设计等。2.2服务内容的范围和标准：具体服务内容、范围和标准详见附件一：服务内容明细表。2.3服务的时间和地点：服务时间自合同签署之日起至2024年12月31日止，服务地点为甲方所在地。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的计算方式：服务费用根据乙方实际提供服务的项目和费用明细进行计算，具体计算方式详见附件二：服务费用计算明细表。3.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每个服务周期结束后10个工作日内，向乙方支付相应服务费用。支付方式为银行转账。3.3甲方未按时支付服务费用的违约金计算方式：甲方每逾期支付一天，应向乙方支付逾期金额的0.5%作为违约金。第四条：合同的履行4.1甲方提供的资料和条件：甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息、培训课程的需求、薪酬福利方案的期望等，以便乙方更好地提供服务。4.2乙方根据甲方提供的资料和条件提供服务：乙方应按照甲方的需求，提供相应的人力资源服务。4.3甲方对乙方服务过程的监督和验收：甲方有权对乙方服务的过程进行监督和验收，以确保乙方按照约定提供服务。第五条：保密条款5.1双方在合同执行过程中获得的信息和资料保密：双方应对在合同执行过程中获得的信息和资料予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2保密期限和保密范围：保密期限自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。保密范围包括甲方和乙方在合同执行过程中提供的所有信息和资料。5.3违反保密条款的违约责任：若一方违反保密条款，应向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的实际损失金额的两倍。第六条：违约责任6.1甲方未履行合同义务的违约责任：甲方未按照约定提供资料和条件，或未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。6.2乙方未履行合同义务的违约责任：乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的10%。6.3不可抗力导致的违约责任免除：因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，不承担违约责任。但一方应尽力克服不可抗力，减少损失。第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和适用法律：争议解决的地点为合同签署地，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止的条件和程序：合同终止的情形包括：(1)双方协商一致解除合同；(2)合同到期，双方未续签；(3)一方严重违反合同，对方有权解除合同；(4)不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求完成相关善后工作，包括但不限于移交服务记录和资料、处理未结事宜等。8.3合同终止后的相关处理事项：合同终止后，乙方应停止提供服务，并按照甲方要求处理未结事宜。甲方应支付乙方截至合同终止日的服务费用。第九条：合同的生效9.1合同的签署地点和时间：合同签署地点为甲方所在地，签署时间为____年__月__日。9.2合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同的续签条件：合同到期前3个月，双方可协商续签。续签条件、期限和费用等事项，由双方另行商定。第十条：其他条款10.1双方认为应当约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2附加条款的效力：本合同附件一、附件二和附件三均为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。第十一条：附件11.1附件一：服务内容明细表11.2附件二：服务费用计算明细表11.3附件三：保密信息清单第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章：日期：____年__月__日12.2乙方签字盖章：日期：____年__月__日第十三条：合同日期13.1合同签署日期：____年__月__日13.2合同有效期至：2024年12月31日第十四条：合同语言14.1合同的正式语言为中文。14.2合同的翻译版本以中文版本为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、咨询服务提供商等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方在本合同履行过程中，如需第三方介入，应提前mutual_agreement天书面通知对方。2.2第三方介入需经过甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入的程序和条件应符合相关法律法规和行业规范。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，提供相应的服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业规范，并确保服务的质量和效率。3.3第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意不得向第三方披露。第四条：第三方的责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲乙双方应确保第三方了解其责任限额，并按照约定履行相关义务。4.3若第三方在提供服务过程中出现违约、侵权或其他法律纠纷，由第三方自行承担相应的法律责任，甲乙双方不承担连带责任。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方之间的权利义务划分，应以第三方与甲乙双方签订的协议为准。5.2甲乙双方应确保第三方按照约定履行相关义务，否则甲乙双方应承担相应责任。5.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的权益，甲乙双方有权要求第三方予以保障。第六条：第三方介入对合同履行的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方按照本合同履行各自的权利义务。6.2第三方介入如需调整本合同的相关条款，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修正案。第七条：第三方退出或更换7.1第三方在合同履行过程中如需退出或更换，应提前mutual_agreement天书面通知甲乙双方。7.2第三方退出或更换后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，并签订书面协议。第八条：第三方介入的监督和评估8.1甲乙双方应定期对第三方提供的服务进行监督和评估，确保第三方按照约定履行相关义务。8.2甲乙双方有权要求第三方提供服务报告，并对报告进行审核。第九条：争议解决9.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和适用法律：争议解决的地点为合同签署地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2附加条款的效力：本合同附件一、附件二和附件三均为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。第十一条：附件11.1附件一：服务内容明细表11.2附件二：服务费用计算明细表11.3附件三：保密信息清单第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章：日期：____年__月__日12.2乙方签字盖章：日期：____年__月__日第十三条：合同日期13.1合同签署日期：____年__月__日13.2合同有效期至：2024年12月31日第十四条：合同语言14.1合同的正式语言为中文。14.2合同的翻译版本以中文版本为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应提供的服务内容，包括招聘、培训、薪酬管理等服务的具体项目和任务。附件二：服务费用计算明细表详细要求和说明：本附件详细列出了服务费用的计算方式，包括各项服务的费用标准和计算方法。附件三：保密信息清单详细要求和说明：本附件列出了甲乙双方在合同执行过程中需要保密的信息和资料，包括甲方提供的招聘职位信息、乙方提供的培训课程资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未履行合同义务的违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按照约定提供招聘职位的相关信息，导致乙方无法正常提供招聘服务，甲方应承担违约责任，支付违约金。2.乙方未履行合同义务的违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方未按照约定提供培训课程，或者提供的培训课程质量不符合约定标准，乙方应承担违约责任，支付违约金。3.甲方未按时支付服务费用的违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式按照合同约定的标准执行。4.乙方未按照约定提供服务的违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方提供的服务内容不符合合同约定的范围和标准，乙方应承担违约责任，支付违约金。5.不可抗力导致的违约行为及责任认定：示例说明：如果因不可抗力事件导致一方无法履行合同义务，双方可协商解决，必要时可协商延长合同履行期限或解除合同。2024年度人力资源服务合同标的详细规定1本合同目录一览1.1人力资源服务范围1.2人力资源服务内容1.3人力资源服务对象2.1服务期限2.2服务开始时间2.3服务结束时间3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用支付期限4.1服务人员数量4.2服务人员资质要求4.3服务人员配置5.1服务质量标准5.2服务质量保障措施6.1合同的变更6.2合同的解除6.3合同的终止7.1违约责任7.2违约赔偿8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.1保密条款9.2保密期限10.1法律适用10.2法律解释11.1合同的签订11.2合同的生效12.1合同的续签13.1合同的解除或终止后的权利义务处理14.1其他条款第一部分：合同如下：1.1人力资源服务范围1.1.1提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。1.1.2提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。1.1.3提供薪酬福利管理服务，包括薪资结构设计、福利方案制定、薪资发放等。1.1.4提供员工关系管理服务，包括员工沟通、劳动纠纷处理、员工关怀等。1.1.5提供人力资源信息系统支持，包括系统使用培训、系统维护升级等。1.2人力资源服务内容1.2.1人才招聘服务内容：根据客户需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，提供候选人推荐意见，协助完成录用决策。1.2.2员工培训服务内容：根据客户需求制定培训计划，设计培训课程，安排培训师资，组织培训活动，评估培训效果。1.2.3薪酬福利管理服务内容：根据客户需求设计薪资结构，制定福利方案，协助实施薪资发放，提供薪酬数据分析。1.2.4员工关系管理服务内容：协助处理员工沟通，提供劳动法务咨询，协助处理劳动纠纷，实施员工关怀活动。1.2.5人力资源信息系统支持内容：提供系统使用培训，协助解决系统使用问题，维护升级人力资源信息系统。1.3人力资源服务对象1.3.1服务对象为中华人民共和国境内的企业、个体工商户及其他组织。1.3.2服务对象应符合国家法律法规及社会公共利益的要求，具备合法经营资格。1.3.3服务对象应提供真实、准确、完整的招聘信息及员工资料，以便服务商提供准确的服务。2.1服务期限2.1.1本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2服务期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限及服务内容。2.2服务开始时间2.2.1服务开始时间为2024年1月1日。2.2.2服务商应于服务开始日前完成服务准备工作，确保服务顺利进行。2.3服务结束时间2.3.1服务结束时间为2024年12月31日。3.1服务费用3.1.1客户应按照本合同约定的服务内容、服务期限和服务数量支付服务费用。3.1.2服务费用为人民币万元整，其中包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理及人力资源信息系统支持等服务费用。3.1.3客户应按照合同约定的支付方式及时支付服务费用。3.2费用支付方式3.2.1.1银行转账3.2.1.2支票支付3.2.1.3现金支付3.2.2客户应按照服务商提供的账户信息进行支付。3.3费用支付期限3.3.1客户应在本合同签订后的七个工作日内支付服务费用。3.3.2客户逾期支付的，应按照逾期金额的千分之五支付滞纳金。4.1服务人员数量4.1.1服务商应根据客户需求，提供足够数量的服务人员，确保服务的顺利进行。4.1.2服务商应确保服务人员具备相应的专业技能和服务经验。4.2服务人员资质要求4.2.1服务人员应具备国家认可的相关专业资格证书。4.3服务人员配置4.3.1服务商应根据客户需求，合理配置服务人员，并提供服务人员的简历和资格证书。4.3.2客户对服务人员的配置有特殊要求的，应及时通知服务商，服务商应根据客户要求进行调整。5.1服务质量标准5.1.1服务商应按照本合同约定的服务内容和服务标准提供服务。5.1.2服务商应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量符合客户要求。5.2服务质量保障措施5.2.1服务商应定期8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意选择合同签订地人民法院作为解决争议的机构。8.2.2双方应遵守该机构的仲裁规则，服从其仲裁裁决。9.1保密条款9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.2保密期限9.2.1双方同意，本合同项下的保密信息保密期限为五年。9.2.2如因法律、法规、政策变化导致保密信息不再需要保密的，应及时通知对方，并采取适当措施确保保密信息不再被泄露。10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定予以解释和执行。10.2法律解释10.2.1本合同条款的解释应遵循合同的字面意义及通常商业惯例。10.2.2如本合同条款存在多种解释，应以有利于实现合同目的的解释为准。11.1合同的签订11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2双方应按照本合同约定履行各自的义务。11.2合同的生效11.2.1本合同自签字或盖章之日起生效。11.2.2本合同的生效并不意味着服务商对客户的服务需求做出任何承诺或保证。12.1合同的续签12.1.1如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限及服务内容。12.1.2续签协议的签订应遵守本合同的约定及当时的法律法规。13.1合同的解除或终止后的权利义务处理13.1.2合同解除或终止后，双方应对本合同项下的保密信息继续承担保密义务。14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1当本合同的履行涉及第三方介入时，甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2甲乙方应确保第三方介入不会损害本合同项下甲乙方的合法权益。16.1第三方责任限额16.1.1第三方介入本合同事项的，应承担与其介入行为相关的法律责任。16.1.2第三方对甲乙方造成的损失，甲乙方应有权向第三方追偿。16.1.3甲乙方应尽力确保第三方的行为符合法律法规及本合同的约定。17.1第三方权利义务17.1.1第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的服务或协助。17.1.2第三方应保证其提供的服务或协助符合甲乙方的要求及本合同的约定。17.1.3第三方应保守甲乙方的商业秘密，不得泄露给任何无关方。18.1第三方违约处理18.1.1如第三方未能按照约定提供服务或协助，甲乙方有权解除与第三方的协议。18.1.2如第三方违约导致甲乙方损失，甲乙方应有权要求第三方承担违约责任。19.1第三方与甲乙方的关系19.1.1第三方与甲乙方之间建立的是委托合同关系。19.1.2甲乙方与第三方之间的合同，不影响甲乙方之间在本合同项下的权利义务。20.1第三方介入的额外条款20.1.1本合同项下第三方介入的，甲乙方应在合同中明确第三方的责任范围和限额。20.1.2甲乙方应确保第三方的行为不会违反本合同的约定。21.1第三方与合同履行21.1.1第三方应按照甲乙方的要求，参与本合同的履行。21.1.2第三方应确保其履行合同的行为符合甲乙方的要求及本合同的约定。22.1第三方与合同解除或终止22.1.1如第三方未能按照约定履行合同义务，甲乙方有权解除与第三方的协议。22.1.2如第三方违约导致甲乙方损失，甲乙方应有权要求第三方承担违约责任。23.1第三方与保密义务23.1.1第三方应承担与甲乙方相同的保密义务。23.1.2第三方违反保密义务的，甲乙方应有权要求第三方承担违约责任。24.1第三方与争议解决24.1.1如第三方介入引起争议，甲乙方应与第三方协商解决。24.1.2如协商不成，甲乙方可以选择向人民法院提起诉讼。25.1第三方与法律适用和解释25.1.1第三方介入本合同的，适用中华人民共和国法律。25.1.2第三方介入本合同的，应以有利于实现合同目的的解释为准。26.1第三方与合同的签订和生效26.1.1第三方介入本合同的，应签订书面协议。26.1.2第三方介入本合同的，协议自双方签字或盖章之日起生效。27.1第三方与合同的续签27.1.1第三方介入本合同的，续签应遵守本合同的约定及当时的法律法规。27.1.2第三方介入本合同的，续签协议的签订应符合本合同的要求。28.1第三方与合同解除或终止后的权利义务处理28.1.1第三方介入本合同的，合同解除或终止后，第三方应继续承担保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务范围详细说明附件二：薪酬福利管理方案附件三：员工培训计划附件四：保密协议附件五：第三方服务提供商名单及资质证明附件六：服务费用明细表附件七：服务人员配置清单附件八：服务质量标准及评估方法附件九：合同履行期间的相关法律法规附件十：合同续签协议模板附件十一：争议解决机构名录附件十二：违约行为及责任认定详细说明附件十三：合同解除或终止后的权利义务处理指南附件十四：其他可能涉及的附件附件一：人力资源服务范围详细说明本附件详细描述了人力资源服务范围的各个方面，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理和人力资源信息系统支持等。附件二：薪酬福利管理方案本附件详细说明了薪酬福利管理方案的内容，包括薪资结构、福利项目、奖金制度等。附件三：员工培训计划本附件详细阐述了员工培训计划的具体内容，包括培训课程、培训师资、培训时间安排等。附件四：保密协议本附件是甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中的保密义务及保密信息的内容。附件五：第三方服务提供商名单及资质证明本附件列出了第三方服务提供商的名单及其资质证明，以确保服务商具备提供服务的合法资格。附件六：服务费用明细表本附件详细列出了服务费用的各项明细，包括服务费用总额、各项费用的计算方法和支付方式等。附件七：服务人员配置清单本附件详细说明了服务人员的配置情况，包括服务人员的数量、资质要求、职责等。附件八：服务质量标准及评估方法本附件详细描述了服务质量的标准及评估方法，以确保服务商提供的服务质量符合甲乙方的要求。附件九：合同履行期间的相关法律法规本附件列出了合同履行期间可能涉及的相关法律法规，以供甲乙双方遵守。附件十：合同续签协议模板附件十一：争议解决机构名录附件十二：违约行为及责任认定详细说明本附件详细说明了各种违约行为及违约责任的具体认定标准，以便在违约时进行责任追究。附件十三：合同解除或终止后的权利义务处理指南本附件详细说明了合同解除或终止后甲乙双方的权利义务处理指南，以确保双方在解除或终止合同后的权益得到保障。附件十四：其他可能涉及的附件说明二：违约行为及责任认定：1.服务商未能按照约定提供服务或协助。2.服务商提供的服务或协助不符合甲乙方的要求及本合同的约定。3.服务商未能保守甲乙方的商业秘密。4.服务商违反法律法规及本合同的约定。违约责任认定标准：1.服务商未能按照约定提供服务或协助的，应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。2.服务商提供的服务或协助不符合甲乙方的要求及本合同的约定的，甲乙方有权要求服务商立即改正，并支付甲乙方因此造成的损失。3.服务商未能保守甲乙方的商业秘密的，应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的20%。4.服务商违反法律法规及本合同的约定的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果服务商未能按照约定提供服务或协助，导致甲乙方损失10万元，则服务商应支付违约金1万元。2.如果服务商提供的服务或协助不符合甲乙方的要求及本合同的约定，导致甲乙方损失5万元，则服务商应支付甲乙方损失的金额5万元，并立即改正不符合要求的服务或协助。3.如果服务商未能保守甲乙方的商业秘密，导致甲乙方损失8万元，则服务商应支付违约金1.6万元。全文完。2024年度人力资源服务合同标的详细规定2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体资格及定义1.2乙方主体资格及定义1.3丙方主体资格及定义第二条：合同标的2.1服务内容2.1.1人力资源招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4绩效管理2.1.5企业文化建设2.2服务范围2.2.1服务对象范围2.2.2服务地域范围2.3服务期限2.3.1起始日期2.3.2终止日期第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1合同总价款3.1.2服务费用明细3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付途径3.2.3支付时间第四条：合同的履行4.1甲方义务4.1.1提供必要的业务支持4.1.2协助乙方进行工作对接4.2乙方义务4.2.1按照约定提供服务4.2.2确保服务质量和效果4.3丙方义务4.3.1提供技术支持4.3.2处理合同履行过程中的问题第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务及违约责任第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理第十条：合同的生效10.1合同签署10.2合同生效时间第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条：其他条款12.1合同的修改和补充12.2合同的继承和转让第十三条：法律法规适用13.1适用法律法规13.2法律法规冲突的处理第十四条：合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体资格及定义：甲方为中华人民共和国境内合法注册并有效存续的企事业单位或其他组织，具有独立承担民事责任的能力，甲方在此合同中指的是公司。1.2乙方主体资格及定义：乙方为中华人民共和国境内合法注册并有效存续的企事业单位或其他组织，具有独立承担民事责任的能力，乙方在此合同中指的是人力资源服务有限公司。1.3丙方主体资格及定义：丙方为中华人民共和国境内合法注册并有效存续的企事业单位或其他组织，具有独立承担民事责任的能力，丙方在此合同中指的是技术有限公司。第二条：合同标的2.2服务范围：乙方提供的服务范围包括甲方所属的全部子公司、分支机构及甲方所有员工。2.3服务期限：本合同自双方签署之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用：本合同的服务费用为人民币万元整，乙方向甲方提供合同约定的服务。3.2支付方式：甲方应按月向乙方支付服务费用。甲方应在每个月的第5个工作日前，通过银行转账的方式支付当月服务费用。第四条：合同的履行4.1甲方义务：甲方应提供必要的业务支持，包括但不限于提供甲方的人力资源管理现状、业务发展需求等信息，协助乙方进行工作对接。4.2乙方义务：乙方应按照约定向甲方提供服务，并确保服务质量和效果。乙方应根据甲方的实际需求制定服务方案，并按时实施。4.3丙方义务：丙方应提供技术支持，处理合同履行过程中的问题。丙方应对乙方的服务人员进行技术培训，确保乙方的服务人员能够熟练掌握丙方的技术系统。第五条：保密条款5.1保密内容：本合同签订过程中及合同履行过程中，双方接触到的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、价格信息、业务信息等。5.2保密期限：双方对对方的保密信息承担永久保密的义务。5.3保密义务及违约责任：双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。6.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务，或服务质量和效果不符合约定的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。6.3丙方违约责任：丙方未按照约定提供技术支持，或技术支持不符合约定的，丙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：本合同争议的解决机构为甲方所在地人民法院。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件：合同履行过程中，任何一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。第九条：合同的终止9.1合同终止条件：合同履行期限届满，双方未续签的；双方协商一致解除合同的；法律规定合同终止的其他情形。9.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料、信息等，并保证所有资料的完整性和准确性。第十条：合同的生效10.1合同签署：本合同自双方签署之日起生效。10.2合同生效时间：本合同自签署之日起生效。第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除条件：合同履行过程中，任何一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件：合同履行期限届满，双方未续签的；双方协商一致解除合同的；法律规定合同终止的其他情形。第十二条：其他条款12.1合同的修改和补充：本合同签订后，如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。12.2合同的继承和转让：本合同项下的权利和义务不得转让给第三方，但甲方可以将其全部或部分权利和义务转让给其子公司、分支机构或其他关联企业。第十三条：法律法规适用13.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2法律法规冲突的处理：如果本合同的任何条款与中华人民共和国法律法规相冲突，应以法律法规为准。第十四条：合同争议解决14.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：本合同争议的解决机构为甲方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入合同履行过程的企事业单位、其他组织或个人。1.2第三方责任：第三方应按照本合同约定的条款和条件，向甲方提供服务或商品，并对其提供的服务或商品质量负责。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序：甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，与第三方签订相关协议。2.2第三方介入条件：第三方应具备提供所需服务或商品的能力和资质，并符合国家相关法律法规的要求。第三条：第三方介入后的合同变更3.1合同变更程序：第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。3.2合同变更内容：变更后的合同内容应符合双方和第三方的利益，并确保合同的履行。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲方承担的责任限额，按照第三方与甲方签订的协议约定执行。若第三方与甲方未约定责任限额，则第三方对甲方的责任限额为其收费的百分之百。4.2第三方对乙方承担的责任限额：第三方对乙方承担的责任限额，按照第三方与乙方签订的协议约定执行。若第三方与乙方未约定责任限额，则第三方对乙方的责任限额为其收费的百分之百。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，应严格按照甲方的要求提供服务，并保证服务质量。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的服务提供者，应严格按照乙方的要求提供服务，并保证服务质量。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约处理：第三方未按照约定提供服务或商品，或服务或商品质量不符合约定的，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任：第三方应按照本合同约定的方式承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条：第三方与甲乙方的沟通与协作7.1第三方与甲乙方的沟通：第三方应保持与甲乙方的良好沟通，确保合同的顺利履行。7.2第三方与甲乙方的协作：第三方应积极配合甲乙方的要求，共同完成合同约定的服务或商品提供。第八条：第三方退出8.2第三方退出后的处理：第三方退出后，应按照本合同约定处理与甲方和乙方的关系，并确保合同的顺利履行。第九条：第三方介入的合同解除9.1第三方介入合同解除条件：本合同履行过程中，如第三方未履行合同义务，甲方和乙方均有权解除与第三方的合同。9.2第三方介入合同解除后的处理：第三方介入合同解除后，应按照本合同约定处理与甲方和乙方的关系，并确保合同的顺利履行。第十条：第三方介入的合同终止10.1第三方介入合同终止条件：本合同履行期限届满，或双方协商一致终止合同的。10.2第三方介入合同终止后的处理：第三方介入合同终止后，应按照本合同约定处理与甲方和乙方的关系，并确保合同的顺利履行。第十一条：第三方介入的合同效力11.1第三方介入合同效力：第三方介入的合同经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）后，即具有法律效力。11.2第三方介入合同的履行：第三方介入合同的履行应严格按照本合同约定的条款和条件进行。第十二条：第三方介入的合同修改和补充12.1第三方介入合同修改和补充：本合同签订后，如需修改或补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面修改或补充协议。12.2第三方介入合同的生效：第三方介入合同的修改或补充协议经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）后，即具有法律效力。第十三条：第三方介入的合同争议解决13.1第三方介入合同争议解决方式：双方因履行第三方介入合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2第三方介入合同争议解决机构：第三方介入合同争议的解决机构为甲方所在地人民法院。第十四条：第三方介入的合同解除和终止1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方主体资格证明文件附件二：乙方主体资格证明文件附件三：丙方主体资格证明文件附件四：人力资源服务详细项目清单附件五：服务费用明细表附件六：支付方式详细说明附件七：服务内容变更协议模板附件八：服务违约处理协议模板附件九：第三方服务提供者名单及资质证明附件十：合同履行过程中的沟通协作机制附件十一：合同争议解决协议模板附件十二：合同解除和终止协议模板附件十三：合同履行期限延长协议模板附件十四：其他可能涉及的附件附件四：人力资源服务详细项目清单1.招聘服务1.1招聘策略制定1.2招聘信息发布1.3简历筛选1.4面试组织1.5候选人推荐2.培训与发展服务2.1培训计划制定2.2培训课程实施2.3培训效果评估3.薪酬福利管理服务3.1薪酬体系设计3.2薪酬计算3.3福利实施4.绩效管理服务4.1绩效考核方案制定4.2绩效考核实施4.3绩效反馈5.企业文化建设服务5.1企业文化活动组织5.2企业文化传播附件五：服务费用明细表1.招聘服务费用1.1基础服务费用1.2增值服务费用2.培训与发展服务费用2.1内训费用2.2外训费用2.3在线培训费用3.薪酬福利管理服务费用3.1薪酬咨询费用3.2福利设计费用4.绩效管理服务费用4.1绩效咨询费用4.2绩效实施费用5.企业文化建设服务费用5.1活动策划费用5.2活动实施费用附件六：支付方式详细说明1.支付周期：每月第5个工作日前2.支付途径：银行转账3.支付时间：合同约定的服务期限内说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务内容3.丙方未按约定提供技术支持4.第三方服务提供者未按约定时间提供服务5.甲方未按约定提供必要的业务支持6.乙方未按约定确保服务质量和效果7.丙方未按约定提供技术支持违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应承担违约金，违约金金额为未支付服务费用的百分之二十。2.乙方违约责任：乙方应承担违约金，违约金金额为未提供服务内容的合同总价款的百分之二十。3.丙方违约责任：丙方应承担违约金，违约金金额为未提供技术支持的服务费用总额。4.第三方服务提供者违约责任：第三方应承担违约金，违约金金额为未提供服务的合同总价款的百分之二十。全文完。2024年度人力资源服务合同标的详细规定3本合同目录一览1.1服务内容1.1.1人力资源咨询服务1.1.2人才招聘服务1.1.3员工培训与发展服务1.1.4绩效管理服务1.1.5薪酬福利管理服务1.1.6员工关系管理服务1.2服务范围1.2.1地域范围1.2.2行业范围1.2.3岗位范围1.3服务期限1.3.1起始日期1.3.2结束日期2.1服务费用2.1.1咨询费用2.1.2招聘费用2.1.3培训费用2.1.4绩效管理费用2.1.5薪酬福利管理费用2.1.6员工关系管理费用2.2费用支付方式2.2.1预付方式2.2.2按服务进度支付方式2.2.3年度结算方式3.1双方义务与责任3.1.1甲方义务与责任3.1.2乙方义务与责任4.1保密条款4.1.1保密信息范围4.1.2保密期限4.1.3保密义务与责任5.1合同变更5.1.1变更条件5.1.2变更程序6.1合同解除6.1.1解除条件6.1.2解除程序7.1违约责任7.1.1甲方违约责任7.1.2乙方违约责任8.1争议解决8.1.1协商解决8.1.2调解解决8.1.3仲裁解决9.1法律适用9.1.1合同适用的法律9.1.2法律变更对合同的影响10.1合同效力10.1.1合同生效条件10.1.2合同失效条件11.1通知与送达11.1.1通知方式11.1.2送达地址与联系方式12.1合同的附件12.1.1附件清单12.1.2附件的效力13.1合同的签署与备案13.1.1签署程序13.1.2备案程序14.1合同的终止与续签14.1.1终止条件14.1.2续签程序第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1人力资源咨询服务甲方同意乙方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计、人力资源政策制定、员工岗位设置及薪酬福利设计等。1.2人才招聘服务乙方根据甲方需求，提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及后续跟踪等。1.3员工培训与发展服务乙方协助甲方制定员工培训与发展计划，提供包括但不限于领导力培训、专业技能培训、团队建设活动等培训服务。1.4绩效管理服务乙方为甲方提供绩效管理体系设计、绩效考核方案制定、绩效管理软件支持等服务，帮助甲方实现员工绩效的持续改进。1.5薪酬福利管理服务乙方协助甲方制定薪酬福利体系，包括薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调查与分析等，确保甲方薪酬福利的竞争力。1.6员工关系管理服务乙方为甲方提供员工关系管理咨询，包括员工沟通、团队建设、劳动争议处理等服务，协助甲方建立和谐劳动关系。第二条：服务范围2.1地域范围乙方提供的服务范围覆盖全国，甲方可以根据实际需求选择具体服务地域。2.2行业范围乙方提供的服务适用于包括但不限于制造业、IT、金融、房地产等行业。2.3岗位范围乙方提供的服务适用于甲方所有岗位，包括但不限于高层管理、专业技术、操作员工等。第三条：服务期限3.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。3.2结束日期本合同有效期为一年，自起始日期起算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。第四条：服务费用4.1咨询费用甲方同意按照乙方提供的服务内容、服务范围和服务期限，支付相应的咨询费用。4.2招聘费用甲方同意按照乙方提供的招聘服务内容、服务范围和服务期限，支付相应的招聘费用。4.3培训费用甲方同意按照乙方提供的培训服务内容、服务范围和服务期限，支付相应的培训费用。4.4绩效管理费用甲方同意按照乙方提供的绩效管理服务内容、服务范围和服务期限，支付相应的绩效管理费用。4.5薪酬福利管理费用甲方同意按照乙方提供的薪酬福利管理服务内容、服务范围和服务期限，支付相应的薪酬福利管理费用。4.6员工关系管理费用甲方同意按照乙方提供的员工关系管理服务内容、服务范围和服务期限，支付相应的员工关系管理费用。第五条：费用支付方式5.1预付方式甲方应在合同签署后七个工作日内，向乙方支付合同约定的咨询费用、招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利管理费用和员工关系管理费用的50%作为预付款。5.2按服务进度支付方式甲方应按照乙方实际完成的服务进度，支付相应的服务费用。5.3年度结算方式甲方应在每年合同有效期届满前，与乙方进行年度结算，按照实际发生的服务费用进行支付。第六条：双方义务与责任6.1甲方义务与责任甲方应按照本合同约定的服务内容、服务范围和服务期限，向乙方支付相应的服务费用。6.2乙方义务与责任乙方应按照本合同约定的服务内容、服务范围和服务期限，向甲方提供相应的人力资源服务，并保证服务质量。第八条：保密条款8.1保密信息范围乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息，包括但不限于客户信息、业务数据、财务数据、研发资料、经营策略等。8.2保密期限乙方应对保密信息承担无限期的保密义务，除非依法解除保密义务。8.3保密义务与责任乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第九条：合同变更9.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序变更协议应明确变更内容、变更后的服务范围、服务期限、费用等事项，并经双方签字盖章后生效。第十条：合同解除10.1解除条件甲乙双方同意解除本合同，或一方发生违约行为，对方有权解除合同。10.2解除程序第十一条：违约责任11.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付服务费用，或违反本合同其他条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定提供服务，或违反本合同其他条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条：争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第十三条：法律适用13.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律变更对合同的影响如果本合同签订后适用的法律发生变更，对甲乙双方均有利的变更，自动适用于本合同。对甲乙双方不利的变更，双方可协商修改本合同相关条款。第十四条：合同效力14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同失效条件本合同在有效期届满时自动失效。14.3合同续签合同失效后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的服务内容、服务范围、服务期限、费用等事项。本部分为合同，除甲乙双方另有约定外，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方同意，在合同履行过程中直接或间接参与并提供服务的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、金融机构、政府部门、行业协会等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序第三方介入应遵循本合同约定的程序，包括但不限于：（1）甲方、乙方与第三方达成一致，并签订书面协议；（2）甲方、乙方与第三方明确各自的权利义务；（3）第三方按照约定提供服务，并接受甲方、乙方的监督。2.2第三方介入条件（1）第三方具备提供相应服务的资质、能力与信誉；（2）第三方服务内容符合本合同约定；（3）甲方、乙方同意第三方介入。第三条：第三方责任3.1第三方责任限额第三方对甲方、乙方承担有限责任，第三方因提供服务造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但甲方、乙方均有权要求第三方就其违约行为承担不超过合同约定金额的赔偿责任。3.2第三方义务第三方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量。第三方应遵守相关法律法规，不得侵害甲方、乙方的合法权益。3.3第三方权利第三方有权按照本合同约定获取相应的服务费用，并有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持。第四条：甲方、乙方与第三方的关系4.1甲方、乙方与第三方的关系界定甲方、乙方与第三方之间的关系是独立合同关系。第三方并非甲方、乙方雇员或代理人，不受甲方、乙方直接管理。4.2甲方、乙方的权利与义务甲方、乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，有权要求第三方按照约定履行合同义务。甲方、乙方应履行本合同约定的支付费用、提供必要协助等义务。4.3第三方的权利与义务第三方有权要求甲方、乙方按照约定履行合同义务，并有权就提供服务过程中遇到的问题向甲方、乙方提出建议和咨询。第三方应按照约定提供服务，并保证服务质量。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约行为第三方未按照本合同约定提供服务，或违反本合同其他条款的，视为违约行为。5.2违约责任第三方应就其违约行为承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方、乙方有权要求第三方立即改正违约行为，或解除与第三方的合同。5.3第三方违约与甲方、乙方关系第三方违约行为不影响甲方、乙方之间的合同关系。甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权就第三方违约行为给甲方、乙方造成的损失向第三方追偿。第六条：第三方退出与替代6.1第三方退出第三方因故不能继续履行合同义务，应提前通知甲方、乙方。甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权寻找替代的第三方。6.2第三方替代甲方、乙方有权在第三方退出后，选择新的第三方替代。新第三方应符合本合同约定的条件。甲方、乙方与新第三方签订书面协议后，新第三方取代原第三方继续履行合同义务。第七条：甲方、乙方的协助义务7.1甲方、乙方应提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行合同义务。7.2甲方、乙方应对第三方提供服务过程中遇到的问题提供必要的咨询和建议。7.3甲方、乙方应按照约定支付第三方服务费用，并及时履行支付义务。第八条：违约责任与赔偿8.1甲方、乙方违约行为甲方、乙方未按照本合同约定履行义务，或违反本合同其他条款的，应承担违约责任。8.2第三方违约行为第三方未按照本合同约定提供服务，或违反本合同其他条款的，应承担违约责任。8.3违约责任与赔偿违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。第九条：争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第十条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《人力资源咨询服务范围详细说明》附件2：《人才招聘服务流程与标准》附件3：《员工培训与发展计划模板》附件4：《绩效管理体系设计方案》附件5：《薪酬福利体系设计方案》附件6：《员工关系管理咨询协议》附件7：《保密协议》附件8：《第三方服务供应商评估标准》附件9：《服务费用支付明细表》附件10：《违约行为及责任认定细则》附件1《人力资源咨询服务范围详细说明》：本附件详细列举了甲方委托乙方提供的人力资源咨询服务范围，包括咨询服务的内容、目标、预期成果等。附件2《人才招聘服务流程与标准》：本附件详细描述了乙方进行人才招聘服务的流程，包括招聘需求的确认、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等环节的标准和流程。附件3《员工培训与发展计划模板》：本附件提供了一个员工培训与发展计划的模板，用于指导乙方制定具体的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。附件4《绩效管理体系设计方案》：本附件详细介绍了乙方为甲方设计的绩效管理体系，包括绩效考核的标准、流程、工具和方法等。附件5《薪酬福利体系设计方案》：本附件详细阐述了乙方为甲方设计的薪酬福利体系，包括薪酬结构、福利政策、奖金制度等。附件6《员工关系管理咨询协议》：本附件是乙方为甲方提供员工关系管理咨询的协议，明确了咨询服务的范围、期限、费用等。附件7《保密协议》：本附件是乙方与第三方签订的保密协议，明确了双方对保密信息的保护义务和责任。附件8《第三方服务供应商评估标准》：本附件详细列举了甲方评估和选择第三方服务供应商的标准，包括供应商的资质、经验、服务质量等。附件9《服务费用支付明细表》：本附件详细列出了甲方应支付给乙方的各项服务费用，包括服务内容、费用金额、支付时间等。附件10《违约行为及责任认定细则》：本附件详细罗列了合同履行过程中可能出现的违约行为，以及相应的违约责任认定标准和处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定时间支付服务费用：甲方应支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。提供虚假信息或隐瞒重要信息：甲方应承担因此导致的一切损失，并支付违约金，违约金为损失金额的10%。未按约定提供必要协助：甲方应承担因此导致乙方损失的责任，并支付违约金，违约金为损失金额的5%。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：乙方应支付违约金，违约金为合同总额的10%。服务质量不符合约定：乙方应在违约行为发生后的10日内进行改进，如未能改进，应支付违约金，违约金为服务质量不符合约定部分的费用。未保守甲方商业秘密：乙方应承担泄露秘密造成的损失，并支付违约金，违约金为损失金额的20%。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应支付违约金，违约金为合同总额的10%。服务质量不符合约定：第三方应在违约行为发生后的10日内进行改进，如未能改进，应支付违约金，违约金为服务质量不符合约定部分的费用。未保守甲方、乙方商业秘密：第三方应承担泄露秘密造成的损失，并支付违约金，违约金为损失金额的20%。全文完。2024年度人力资源服务合同标的详细规定4本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3合同标的定义第二条：合同标的范围2.1人力资源服务内容2.2服务对象及人数2.3服务地点及时间第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付期限3.3服务费用支付方式第四条：服务期限及续约4.1合同期限4.2续约条件及方式第五条：服务质量及标准5.1乙方服务质量承诺5.2服务质量评价标准5.3服务质量保障措施第六条：保密条款6.1保密信息范围6.2保密信息使用限制6.3保密信息泄露责任第七条：违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担方式第八条：争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决地点及机构第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同终止条件第十条：不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力后果处理第十一条：合同的附件11.1附件清单11.2附件的有效性第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：××省××市××区××路××号。1.3合同标的定义：本合同标的为乙方提供给甲方的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：合同标的范围2.1人力资源服务内容：乙方根据甲方的需求，提供相应的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2服务对象及人数：乙方服务的对象为甲方员工，服务人数根据甲方的实际需求确定。2.3服务地点及时间：乙方在甲方指定的地点提供服务，服务时间自合同生效之日起至合同到期日止。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用总额：双方根据服务内容、服务对象及人数、服务时间等因素，协商确定服务费用总额为人民币【】。3.2服务费用支付期限：甲方应在合同生效后【】日内支付服务费用总额的【】%。3.3服务费用支付方式：甲方通过银行转账的方式支付服务费用给乙方。第四条：服务期限及续约4.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。4.2续约条件及方式：合同到期前【】个月，双方可协商续约，续约条件双方另行商定。第五条：服务质量及标准5.1乙方服务质量承诺：乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。5.2服务质量评价标准：甲方应对乙方的服务质量进行评价，评价标准由双方另行商定。5.3服务质量保障措施：乙方应建立完善的服务质量保障措施，确保服务质量的稳定和持续提升。第六条：保密条款6.1保密信息范围：本合同签订过程中及合同执行过程中双方接触到的商业秘密、技术秘密、财务信息等。6.2保密信息使用限制：双方应对保密信息保密，不得向第三方泄露或公开。6.3保密信息泄露责任：如发生保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第二部分：其他条款7.1违约行为界定：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。7.