经理层成员岗位聘任协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

经理层成员岗位聘任协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及身份1.3乙方职位及职责第二条聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期2.3续约条件及流程第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3福利待遇3.4薪酬支付方式及时间第四条工作内容与要求4.1乙方工作职责4.2乙方工作目标4.3甲方对乙方的考核标准第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任第七条知识产权归属7.1乙方职务成果7.2知识产权归属规定7.3侵权责任第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿金额及方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖地第十一条其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2双方认为需要约定的其他事项第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三条附则13.1合同附件13.2合同的保管13.3合同的复制第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质甲方全称为X公司，性质为有限责任公司，成立于年月日，注册地为市区路号，营业执照编号为。1.2乙方姓名及身份乙方姓名为X，性别为，身份证号码为，现为甲方经理层成员。1.3乙方职位及职责乙方职位为X，负责X工作，具体职责如下：（1）负责X部门的日常管理工作；（2）制定并执行部门的工作计划，确保工作目标的完成；（3）组织并指导部门员工的工作，提高工作效率和质量；（4）协调部门内部及与其他部门之间的关系，确保工作顺利进行；（5）完成甲方交给的其他相关工作。第二条聘任期限2.1聘任起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为年，自年月日至年月日。2.2聘任终止日期除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。2.3续约条件及流程合同期满前，如果双方同意续约，应签订新的聘任协议，并明确续约后的聘任期限、薪酬待遇等事项。续约流程如下：（1）双方在合同期满前一个月内进行续约协商；（2）如果双方达成一致，签订新的聘任协议；（3）新的聘任协议经双方签字盖章后生效。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。3.2奖金及提成乙方根据工作业绩和公司规定，有资格获得奖金及提成。具体规定如下：（1）年度奖金：根据乙方所在部门的年度业绩，按照公司规定的比例发放；（2）项目奖金：根据乙方参与的项目成果，按照公司规定的比例发放；（3）销售提成：如果乙方负责销售工作，按照销售业绩的一定比例发放提成。3.3福利待遇（1）五险一金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）年假：乙方享有根据国家规定的工作年限计算的年假；（3）节假日福利：公司在国家法定节假日为乙方发放相应的福利；（4）健康体检：公司每年为乙方提供一次免费的健康体检。3.4薪酬支付方式及时间乙方的薪酬通过银行转账的方式支付，每月薪酬在次月的前五个工作日内支付。第四条工作内容与要求4.1乙方工作职责乙方作为甲方经理层成员，负责X工作，其主要工作职责如下：（1）制定并执行部门的工作计划，确保工作目标的完成；（2）组织并指导部门员工的工作，提高工作效率和质量；（3）协调部门内部及与其他部门之间的关系，确保工作顺利进行；（4）完成甲方交给的其他相关工作。4.2乙方工作目标（1）实现部门业绩增长%；（2）优化部门工作流程，提高工作效率；（3）提升部门团队凝聚力，降低员工流失率。4.3甲方对乙方的考核标准甲方对乙方的考核分为年度考核和任期考核，考核标准如下：（1）年度考核：根据乙方年度工作业绩和目标完成情况进行评定；（2）任期考核：根据乙方任期内的整体工作表现和目标完成情况进行评定。第五条保密协议5.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。5.2保密期限保密期限自乙方签字盖章之日起计算，至合同终止或解除后一年止。5.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。6.2限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，至离职后一年止。6.3违约责任乙方如违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿甲方因竞业第八条合同解除与终止8.1解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因患病或非因乙方原因导致不能履行合同义务，经甲方同意解除合同；（4）合同期满，双方未续约。8.2终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同期满，双方未续约；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）乙方因丧失劳动能力不能履行合同义务，合同自然终止；（4）甲方因业务需要撤销乙方职位，合同自然终止。8.3解除或终止后的权益处理（1）未支付的薪酬：甲方应支付乙方至合同解除或终止日的应得薪酬；（2）年假：乙方未休的年假按日工资计算给予经济补偿；（3）社会保险：甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移或终止手续；（4）保密协议和竞业限制：乙方应继续履行保密协议和竞业限制的义务。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。9.2乙方违约责任乙方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。9.3违约赔偿金额及方式违约赔偿金额根据乙方违约程度和甲方损失程度确定。赔偿方式可以是支付赔偿金、恢复原状等。具体金额和方式由双方协商确定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应选择中国仲裁机构进行仲裁。10.3诉讼管辖地本合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十一条其他约定11.1双方的其他特殊约定双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式补充本合同。11.2双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，应以书面形式补充本合同。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订修正案。12.3合同解除程序合同的解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方简历（2）甲方营业执照复印件（3）其他相关文件13.2合同的保管本合同及其附件由双方共同保管，任何一方不得擅自泄露对方信息。13.3合同的复制双方均有权复制本合同及其附件，但不得用于损害对方利益。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：______________甲方盖章：______________14.2乙方签字盖章乙方（签字）：______________乙方盖章：______________14.3签字盖章日期签字盖章日期：______________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来的单位或个人。第三方包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.2第三方责任第三方介入时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行各自的权利和义务。第三方对甲乙方承担的责任以其在合同中的承诺和法律规定为准。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应充分考虑第三方的资质、信誉、能力等因素，确保第三方的选择符合甲乙方的利益和合同要求。2.2第三方权益保护甲乙方应确保第三方的合法权益得到保护，不得损害第三方的利益。如第三方权益受到损害，甲乙方应承担相应的责任。2.3第三方义务履行第三方应按照甲乙方的要求履行合同义务，如第三方未能履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指甲乙方在合同中约定的第三方对甲乙方承担的最大责任限额。3.2责任限额的确定甲乙方应在合同中明确第三方责任限额，包括金额、比例或其他形式。第三方责任限额的确定应考虑合同性质、交易金额、第三方信誉等因素。3.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况、第三方表现等因素，协商调整第三方责任限额。调整应采取书面形式，并由甲乙方签字盖章确认。第四条第三方违约处理4.1第三方违约第三方如违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约责任承担甲乙方有权要求第三方按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3第三方违约纠纷解决第三方违约引起的纠纷，甲乙方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条第三方权益保障5.1第三方权益保护甲乙方应采取必要措施保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。5.2第三方权益侵害赔偿如甲乙方侵害第三方权益，导致第三方损失，甲乙方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方权益的披露甲乙方应按照合同约定及时向第三方披露与第三方权益有关的信息，确保第三方充分了解其权益。第六条第三方合同的签订与履行6.1第三方合同签订甲乙方与第三方签订合同时，应确保合同内容符合本合同的约定，并明确第三方的权利和义务。6.2第三方合同履行监督甲乙方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保合同目标的实现。6.3第三方合同的变更与解除甲乙方与第三方签订的合同如有变更或解除，应遵循合同约定和法律规定，并及时通知对方。第七条第三方资料保管7.1第三方资料分类甲乙方应按照合同约定对第三方资料进行分类，确保资料的安全和保密。7.2第三方资料的保存期限甲乙方应根据法律法规和合同约定，确定第三方资料的保存期限。7.3第三方资料的销毁甲乙方应在第三方资料保存期限届满后，采取合理方式对第三方资料进行销毁。第八条第三方争议解决8.1第三方争议类型第三方争议包括但不限于合同履行争议、权益损害争议等。8.2第三方争议解决方式甲乙方应通过友好协商解决第三方争议；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方争议的诉讼管辖地第三方争议的诉讼管辖地应为合同签订地人民法院。第九条合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件本合同自甲乙方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序合同的修改应经甲乙方协商一致，并以书面形式签订修正案。9.3合同解除程序合同的解除应经甲乙方协商一致，并以书面形式确认。第十条附则10.1合同附件本合同附件包括：（1）第三方资料清单（2）第三方合同副本（3）其他相关文件10.2合同的保管本合同及其附件由甲乙方共同保管，任何一方不得擅自泄露对方信息。10.3合同的复制甲乙方均有权复制本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历说明：乙方简历应详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，以证明乙方的资质和能力。2.附件二：甲方营业执照复印件说明：甲方营业执照复印件应清晰显示甲方名称、注册资本、经营范围等信息，以证明甲方的合法经营资格。3.附件三：岗位说明书说明：岗位说明书应详细描述乙方岗位的职责、工作内容、工作目标等，以明确乙方的岗位职责。4.附件四：绩效考核标准说明：绩效考核标准应详细说明甲方对乙方的考核指标、考核方法、考核周期等，以明确甲方的考核要求。5.附件五：保密协议说明：保密协议应明确甲乙双方对商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和违约责任，以保护甲方的合法权益。6.附件六：竞业限制协议说明：竞业限制协议应明确乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动，以保护甲方的竞争优势。7.附件七：第三方资料清单说明：第三方资料清单应详细记录甲方与第三方往来的资料，包括但不限于合同、协议、往来函件等，以保证甲乙双方的权益。8.附件八：第三方合同副本说明：第三方合同副本应包括第三方与甲方签订的合同全文，以明确甲乙双方与第三方的权利义务关系。9.附件九：其他相关文件说明：其他相关文件包括但不限于甲乙双方之间的往来函件、会议纪要、通知等，以证明甲乙双方在履行合同过程中的沟通和协商。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按照约定支付乙方薪酬；（2）未按照约定提供工作条件；