劳务用工合同范本版 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务用工合同范本通用版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3劳务用工第二条劳务内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳务期限3.1合同期限3.2试用期3.3延长或终止合同第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条社会保险5.1保险种类5.2保险费用承担5.3保险权益第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2职业健康安全6.3事故处理第七条培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展规划第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3劳动仲裁9.4法律诉讼第十条解除与终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3违约赔偿第十二条不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果12.3责任免除第十三条附则13.1合同的效力13.2合同的修改与补充13.3合同解除13.4合同争议的处理第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件：详细约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3劳务用工是指甲方根据生产经营需要，依法与乙方建立劳动关系，约定乙方向甲方提供劳动服务，并支付劳动报酬的行为。第二条劳务内容2.1工作职责：乙方根据甲方的安排，具体承担如下工作职责：（详细列出乙方的工作职责）。2.2工作地点：乙方的工作地点为（详细列出工作地点）。2.3工作时间：乙方的工作时间为（详细列出工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等）。第三条劳务期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为（详细列出合同期限，如一年、两年等）。3.2试用期：本合同的试用期为（详细列出试用期期限，如一个月、二个月等）。3.3延长或终止合同：合同期满前，如双方同意继续合作的，可以续签合同；双方未能达成续签协议的，合同到期自动终止。第四条劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为（详细列出月工资数额），工资支付标准及构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。4.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，按月支付乙方工资及奖金，支付时间为每月的（详细列出支付时间）。第五条社会保险5.1保险种类：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险费用承担：甲方按照国家和地方规定承担乙方的社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。5.3保险权益：乙方享有社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、养老保险待遇、失业保险待遇等。第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2职业健康安全：甲方应关注乙方职业健康，提供安全的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生。6.3事故处理：如乙方在工作过程中发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并按照有关规定报告。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至（详细列出保密期限，如合同期满后两年等）。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解组织：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条解除与终止合同10.1解除合同的情形：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。10.2终止合同的情形：合同期满，或者甲方根据法律规定或合同约定终止劳动合同的，合同终止。10.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方按照法律规定支付乙方经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任。11.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动服务、违反保密义务的，应承担违约责任。11.3违约赔偿：违约方应赔偿因此给对方造成的损失。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力事件导致合同不能履行或部分履行，甲方和乙方均不承担责任。12.3责任免除：甲方和乙方应按照法律规定及时履行通知义务，并协商解决不可抗力事件带来的影响。第十三条附则13.1合同的效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同的修改与补充：合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.3合同解除：合同解除应按照法律规定和合同约定的方式进行。13.4合同争议的处理：本合同争议的解决应遵守合同约定的争议解决方式。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：（详细列出双方约定的其他事项）。14.2附件：详细约定事项（如有附件，应附上相关文件）。第二部分：第三方介入后的修正甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的权益，为确保各方合法权益，特就第三方介入相关事宜进行如下补充：第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，与合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形（1）中介机构提供招聘、培训、咨询等服务；（2）甲方与第三方签订业务合同，乙方作为甲方员工参与履行；（3）其他与甲方、乙方有业务往来的单位和个人。第三条第三方义务3.1第三方应遵守国家法律法规，合法开展业务，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方如涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密，违者承担相应法律责任。第四条第三方责任4.1第三方应按照约定履行其职责，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。4.2第三方如未能履行合同义务，导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。第五条第三方权益5.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务费用。5.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持，以确保合同履行。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其违约行为或侵权行为所产生的损失承担有限责任，但第三方知道其行为可能损害甲乙双方利益而未采取措施防止的，不受责任限额的限制。6.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定，或根据具体情况协商确定。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。7.2第三方对甲方、乙方不具有任何形式的隶属或从属关系。第八条第三方违约处理8.1第三方违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，按照本合同约定的争议解决方式进行解决。第九条甲方、乙方与第三方之间的通知与协商9.1甲方、乙方与第三方之间的通知，应以书面形式进行，并由双方确认。9.2甲方、乙方与第三方之间的协商，应本着公平、公正、公开的原则进行。第十条附件10.1本合同如有附件，应附上相关文件，作为本合同不可分割的一部分。第十一条合同的变更与解除11.1本合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的终止12.1本合同期满，或甲乙双方协商一致终止合同的，本合同终止。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。13.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同文本附件二：岗位说明书附件三：劳动报酬明细表附件四：社会保险及福利待遇说明附件五：保密协议附件六：培训计划附件七：绩效考核办法附件八：员工手册附件九：甲方公司规章制度附件十：乙方个人简历及求职登记表附件十一：第三方服务合同附件十二：业务合同附件十三：培训资料附件十四：其他相关文件附件一：劳动合同文本详细要求和说明：本附件为劳动合同的正式文本，包括但不限于合同主体、劳务内容、劳务期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、培训发展、保密协议、违约责任、不可抗力、附则等条款。附件二：岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、任职资格等信息。附件三：劳动报酬明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及福利等。附件四：社会保险及福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明甲方为乙方依法参加的社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务。附件六：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出乙方的培训计划，包括培训机会、培训费用、职业发展规划等。附件七：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细描述甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件八：员工手册详细要求和说明：本附件为甲方公司的员工手册，包含甲方公司的规章制度、员工行为规范、员工福利等内容。附件九：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、安全生产等。附件十：乙方个人简历及求职登记表详细要求和说明：本附件为乙方的个人简历及求职登记表，用于记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。附件十一：第三方服务合同详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的服务合同，约定第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限等。附件十二：业务合同详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的业务合同，约定双方的业务范围、合作方式、合同期限等。附件十三：培训资料详细要求和说明：本附件为乙方参加培训时所使用的培训资料，包括培训课程、培训教材、培训笔记等。附件十四：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与甲方、乙方履行合同过程中相关的其他文件，如会议纪要、往来函件、合作协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的。2.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。4.甲方未按照合同约定提供培训机会的。5.乙方未按照合同约定提供劳动服务、违反保密义务的。6.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律的。7.第三方未按照合同约定履行其职责，导致甲乙双方损失的。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方、乙方损失赔偿金等。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方未按照合同约定提供劳动服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方未按照合同约定履行其职责，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。劳务用工合同范本通用版1本合同目录一览1.劳务用工合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.双方的权利和义务2.1雇主的权利和义务2.1.1提供工作条件和环境2.1.2支付工资和福利2.1.3保障劳动者的合法权益2.2劳动者的权利和义务2.2.1履行劳动合同约定的工作内容2.2.2遵守劳动纪律和规章制度2.2.3保守用人单位的商业秘密3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期限4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间5.1标准工作时间5.2加班工作时间5.3休息日和节假日6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金和提成6.4社会保险和福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件和环境8.合同的变更和解除8.1变更8.2解除8.3经济补偿9.合同的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3经济补偿10.违约责任10.1雇主违约10.2劳动者违约11.争议解决11.1和解11.2调解11.3仲裁11.4诉讼12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.保密协议13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定14.1通知和送达14.2合同的完整性和修改14.3适用法律和争议解决14.4附件第一部分：合同如下：第一条劳务用工合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方从事非全日制、临时性、季节性和计件性等劳务工作的情况。第二条双方的权利和义务2.1雇主的权利和义务2.1.1提供工作条件和环境甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方在安全、健康和适宜的工作环境中提供劳务。2.1.2支付工资和福利甲方应按照本合同的约定，及时足额支付给乙方工资及约定的福利。2.1.3保障劳动者的合法权益甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、社会保险等方面。2.2劳动者的权利和义务2.2.1履行劳动合同约定的工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行本合同约定的工作内容，努力完成工作任务。2.2.2遵守劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2.3保守用人单位的商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第三条合同期限3.1固定期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除。3.3试用期限乙方在本合同生效后，享有____个月的试用期。试用期满后，双方协商一致可以继续履行本合同。第四条工作内容和工作地点4.1工作内容乙方在本合同期间的工作内容为：____。4.2工作地点乙方的工作地点为：____。第五条工作时间5.1标准工作时间乙方的每日标准工作时间为____小时，每周工作____天。5.2加班工作时间乙方在法定节假日及休息日工作的，应按照不低于工资的____%支付加班费。5.3休息日和节假日乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第六条工资待遇6.1工资标准乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。6.2工资支付方式甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，具体支付方式为：____。6.3奖金和提成乙方完成工作任务后，按照约定可以获得奖金和提成，具体标准由甲方制定并告知乙方。6.4社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，并发放约定的福利待遇。具体项目和标准由甲方制定并告知乙方。本部分为合同的样品，实际合同内容需根据双方的实际情况和协商结果进行填充和完善。第八条劳动保护和劳动条件8.1劳动保护措施甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。8.2劳动条件和环境甲方应保证乙方的劳动条件和环境符合国家规定的标准，确保乙方能够在一个安全、健康和适宜的工作环境中提供劳务。第九条合同的变更和解除9.1变更本合同有效期内，如因特殊情况或客观原因需要变更合同内容的，双方可以协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除双方可以在合同期限届满前，协商一致解除本合同。解除合同的，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿。9.3经济补偿双方解除或者终止合同时，甲方应根据国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付相应经济补偿。第十条合同的终止10.1终止条件本合同终止的条件如下：（一）合同期限届满，双方未续签；（二）乙方因个人原因提前解除本合同；（三）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同；（四）双方协商一致解除本合同；（五）法律、法规规定的其他终止条件。10.2终止程序本合同终止的，双方应当办理终止手续，并互相书面确认。10.3经济补偿本合同终止的，甲方应根据国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付相应经济补偿。第十一条违约责任11.1雇主违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。11.2劳动者违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第十二条争议解决12.1和解双方在合同履行过程中发生纠纷的，可以尝试通过和解解决。12.2调解和解不成的，可以向用人单位劳动争议调解委员会或者其他依法设立的调解组织申请调解。12.3仲裁调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条保密协议13.1保密内容乙方在提供劳务期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自乙方提供劳务之日起计算，至解除合同后一年止。13.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第十四条其他约定14.1通知和送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。14.2合同的完整性和修改本合同一经签订，即具有法律效力，未经双方协商一致不得修改。14.3适用法律和争议解决本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。14.4附件本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与甲方有业务往来或与乙方提供劳务有关联的个体或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入条件当甲方与第三方进行业务往来或乙方提供劳务涉及第三方时，本合同第三方介入条款生效。2.2第三方介入程序第三方介入时，甲方应向乙方明确告知第三方身份及介入事项。乙方应遵守甲方的指示，与第三方进行必要的沟通和合作。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方对乙方提供劳务过程中造成的人身伤害、财产损失等承担责任。3.2责任限额甲方应与第三方明确约定责任限额，并在本合同中予以说明。责任限额应根据第三方的实际情况和甲方的要求进行调整。第四条第三方义务和责任4.1第三方义务第三方应按照甲方的要求，履行与乙方提供劳务相关的义务，包括但不限于提供工作条件、支付报酬等。4.2第三方责任第三方未履行义务或违反法律法规的，应承担相应的法律责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响本合同的履行。甲方应确保第三方遵守本合同的约定。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间无直接的合同关系。乙方应遵守甲方的指示，与第三方进行必要的沟通和合作。第六条第三方介入的变更和解除6.1变更当第三方介入的条件和范围发生变更时，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除当第三方介入的条件和范围解除时，甲方应书面通知乙方，并按照本合同的约定办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1和解双方在第三方介入过程中发生纠纷的，可以尝试通过和解解决。7.2调解和解不成的，可以向用人单位劳动争议调解委员会或者其他依法设立的调解组织申请调解。7.3仲裁调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密协议8.1保密内容第三方在提供劳务过程中涉及的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。8.2保密期限保密期限自第三方提供劳务之日起计算，至解除合同后一年止。8.3违约责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第九条第三方介入的其他约定9.1通知和送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方第三方介入的相关事项。9.2合同的完整性和修改本合同的第三方介入条款一经签订，即具有法律效力，未经双方协商一致不得修改。9.3适用法律和争议解决本合同的第三方介入事项，适用中华人民共和国法律。9.4附件本合同附件包括：第三方提供的业务往来文件、保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关内容。附件2：甲方提供的岗位职责说明详细描述乙方在工作中应承担的职责、岗位要求、工作目标等信息。附件3：劳动者的身份证复印件乙方应向甲方提供有效的身份证复印件，以证明其身份。附件4：社会保险缴纳证明甲方应提供的乙方社会保险缴纳证明，以证实甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险。附件5：工资支付证明甲方应提供的乙方工资支付证明，以证实甲方已按照本合同约定及时足额支付乙方工资。附件6：保密协议甲乙双方签订的保密协议，约定乙方在提供劳务期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。附件7：第三方业务往来文件与第三方进行业务往来时相关的文件，包括但不限于合作协议、业务合同等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件和环境；2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利；3.甲方未按照本合同约定保障乙方合法权益；4.乙方未按照甲方的要求，履行工作职责；5.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密；6.第三方未按照甲方的要求，履行与乙方提供劳务相关的义务；7.第三方未按照本合同约定支付报酬；8.甲方未与乙方协商一致解除或变更本合同；9.甲方未按照本合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约责任认定标准如下：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件和环境的，应支付乙方违约金，违约金金额为本合同约定工资的____%；2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利的，应支付乙方违约金，违约金金额为本合同约定工资的____%；3.甲方未按照本合同约定保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任；4.乙方未按照甲方的要求，履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金金额为本合同约定工资的____%；5.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应支付甲方违约金，违约金金额为损失金额的____%；6.第三方未按照甲方的要求，履行与乙方提供劳务相关的义务的，应承担相应的法律责任；7.第三方未按照本合同约定支付报酬的，应支付乙方违约金，违约金金额为本合同约定工资的____%；8.甲方未与乙方协商一致解除或变更本合同的，应支付乙方违约金，违约金金额为本合同约定工资的____%；9.甲方未按照本合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。示例说明：例如，如果甲方未按照本合同约定提供工作条件和环境，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为本合同约定工资的10%。具体违约金金额可以根据甲方的违约程度和乙方因此遭受的损失进行调整。全文完。劳务用工合同范本通用版2本合同目录一览第一条：劳务用工合同的定义与范围1.1：合同双方的含义1.2：劳务用工的定义1.3：合同适用的范围第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续签的条件与程序第三条：劳务内容与要求3.1：劳务的具体内容3.2：劳务的质量要求3.3：劳务的安全规定第四条：劳务报酬4.1：劳务报酬的计算方式4.2：劳务报酬的支付时间4.3：额外报酬的计算与支付第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间的规定5.2：休息休假的规定5.3：加班工资的计算与支付第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险的缴纳6.2：福利待遇的享受第七条：劳务人员的培训与考核7.1：培训的内容与方式7.2：考核的标准与程序第八条：劳务人员的管理8.1：劳务人员的招聘与解雇8.2：劳务人员的档案管理第九条：保密与知识产权9.1：保密义务的履行9.2：知识产权的保护第十条：违约责任与争议解决10.1：违约责任的规定10.2：争议解决的途径第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义11.2：不可抗力的后果处理第十二条：合同的变更与解除12.1：合同变更的条件与程序12.2：合同解除的条件与程序第十三条：合同的终止与解除13.1：合同终止的条件13.2：合同解除的后果处理第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容14.2：合同的附件说明第一部分：合同如下：第一条：劳务用工合同的定义与范围1.1：合同双方的含义1.2：劳务用工的定义本合同所称的劳务用工，是指乙方根据甲方的要求，提供甲方需要的劳动力服务，按约定完成工作并获取报酬的行为。1.3：合同适用的范围本合同适用于甲方因生产、经营需要，向乙方采购劳务服务的行为。包括但不限于____________等。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________时终止。2.2：合同的结束日期除非双方另有约定，本合同的期限为____________年，自____________之日起计算。2.3：合同续签的条件与程序合同到期前____________个月，双方如需续签，应签订书面续签协议，并按本合同约定的程序办理。第三条：劳务内容与要求3.1：劳务的具体内容（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。3.2：劳务的质量要求乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求，达到____________标准。3.3：劳务的安全规定乙方在提供劳务过程中，应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产管理制度，确保____________。第四条：劳务报酬4.1：劳务报酬的计算方式乙方的劳务报酬按照____________方式计算，即____________。4.2：劳务报酬的支付时间甲方应在每个结算周期结束后的____________日内，向乙方支付劳务报酬。4.3：额外报酬的计算与支付乙方完成甲方临时增加的任务，甲方应按照____________标准支付额外报酬。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间的规定乙方的工作时间按照____________规定执行，如需调整，应提前____________天通知乙方。5.2：休息休假的规定乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息____________天。5.3：加班工资的计算与支付乙方加班工资按照____________标准计算，甲方应在每月____________日前支付。第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险的缴纳甲方应依法为乙方缴纳____________等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2：福利待遇的享受乙方享有国家法定的节假日待遇、____________等福利待遇。第八条：劳务人员的管理8.1：劳务人员的招聘与解雇甲方根据生产经营需要，有权对乙方人员进行招聘和解雇。招聘程序应合法合规，解雇应提前____________天通知乙方。8.2：劳务人员的档案管理甲方应建立乙方的个人档案，包括但不限于身份证明、学历证明、健康证明等。档案应严格保密，不得泄露乙方个人信息。第九条：保密与知识产权9.1：保密义务的履行乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。9.2：知识产权的保护乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。第十条：违约责任与争议解决10.1：违约责任的规定违反本合同的一方，应向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2：争议解决的途径双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2：不可抗力的后果处理因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方应立即协商，根据情况采取措施减轻损失，并依法免除责任。第十二条：合同的变更与解除12.1：合同变更的条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2：合同解除的条件与程序合同解除应符合法律规定和合同约定，解除协议应由双方签订，并按本合同约定的程序办理。第十三条：合同的终止与解除13.1：合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当终止的其他情形。13.2：合同解除的后果处理合同解除后，乙方应立即停止提供劳务，甲方应支付乙方合同解除后的劳务报酬。第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2：合同的附件说明本合同附件包括：（1）乙方身份证明复印件；（2）乙方学历证明复印件；（3）乙方健康证明复印件；（4）其他与本合同有关的文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监审机构等。第二条：第三方介入的条件2.1：甲方和乙方在合同履行过程中，因客观原因需要第三方的专业服务；2.2：甲方和乙方协商一致，同意第三方介入；2.3：第三方具备相应的资质和能力，能够提供专业、有效的服务。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果；3.2：第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益；3.3：第三方应对在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给第三方。第四条：第三方的权利与报酬4.1：第三方有权按照约定收取报酬，报酬标准由甲乙双方协商确定；4.2：第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议和意见；4.3：第三方在提供服务过程中，如遇到不可抗力等因素导致无法履行合同，应及时通知甲乙双方，并采取措施减轻损失。第五条：第三方责任限额5.1：第三方应对其提供的服务承担责任，但责任限额不得超过甲乙双方约定的限额；5.2：如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，责任限额可不受限制；5.3：甲乙双方应对第三方的责任限额进行明确约定，并在合同中予以注明。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1：第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，互不隶属；6.2：第三方介入不影响甲方、乙方之间的权利义务关系；6.3：第三方在提供服务过程中，如与甲方或乙方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。第七条：第三方介入的程序7.1：甲乙双方如需第三方介入，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；7.2：甲乙双方应协助第三方开展相关工作，提供必要的资料和条件；7.3：第三方完成服务后，应向甲乙双方提交书面报告，并办理相关手续。第八条：第三方退出机制8.2：第三方退出时，应按照约定办理相关手续，包括但不限于成果移交、费用结算等；8.3：甲乙双方应对第三方退出后的相关工作进行妥善安排，确保合同履行不受影响。第九条：第三方介入的监督与评估9.1：甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量和效果；9.2：甲乙双方可定期对第三方进行评估，如评估不合格，有权要求第三方改进；9.3：第三方应对甲乙双方的监督和评估意见予以重视，及时调整和改进服务。第十条：违约责任与争议解决10.1：第三方违反本合同的，应向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；10.2：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。第十一条：不可抗力11.1：第三方因不可抗力导致无法履行合同的，应立即通知甲乙双方，并采取措施减轻损失；11.2：第三方因不可抗力导致的合同履行障碍，不免除其责任，但甲乙双方可根据实际情况适当减轻其责任。第十二条：合同的变更与解除12.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；12.2：如甲乙双方同意解除第三方介入，应签订书面协议，并办理相关手续。第十三条：合同的终止与解除13.1：本合同终止不影响甲乙双方与第三方之间已产生的权利义务关系；