幼儿园聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

幼儿园聘用合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1幼儿园名称及地址1.2聘用方名称及地址1.3受聘方姓名、性别、出生日期、身份证号码第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1受聘方的岗位职责3.2受聘方的日常工作要求第四条劳动报酬4.1受聘方的工资待遇4.2受聘方的奖金及福利待遇第五条工作时间及休息休假5.1受聘方的工作时间5.2受聘方的休息休假安排第六条社会保险及公积金6.1受聘方的社会保险待遇6.2受聘方的公积金待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1受聘方的劳动保护措施7.2受聘方的劳动条件保障第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序第九条违约责任9.1双方的违约责任9.2违约责任的赔偿方式第十条争议解决10.1双方发生争议的方式及解决途径10.2争议解决的适用法律第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的解除条件第十二条其他约定12.1双方的其他约定事项第十三条附则13.1合同的附件13.2合同的签订日期13.3合同的生效日期第十四条合同的份数14.1合同的正本及副本份数14.2合同各方的保存份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1幼儿园名称及地址幼儿园名称为幼儿园，地址为市区街道号。1.2聘用方名称及地址聘用方名称为幼儿园管理有限责任公司，地址为市区街道号。1.3受聘方姓名、性别、出生日期、身份证号码受聘方姓名为，性别为男，出生日期为1990年1月1日，身份证号码为。第二条合同期限2.1合同起始日期合同起始日期为2023年7月1日。2.2合同终止日期合同终止日期为2026年6月30日。第三条工作内容3.1受聘方的岗位职责受聘方担任幼儿园教师，负责教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、组织课外活动等。3.2受聘方的日常工作要求第四条劳动报酬4.1受聘方的工资待遇受聘方的月工资为人民币捌仟元整（￥8000），按月支付。4.2受聘方的奖金及福利待遇受聘方按照幼儿园的规定享受奖金及福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日慰问金、医疗报销等。第五条工作时间及休息休假5.1受聘方的工作时间受聘方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照幼儿园的规章制度执行。5.2受聘方的休息休假安排受聘方按照国家法定节假日安排休息，享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条社会保险及公积金6.1受聘方的社会保险待遇聘用方依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地社会保险政策执行。6.2受聘方的公积金待遇聘用方依法为受聘方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地住房公积金政策执行。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件及程序合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）受聘方严重违反合同约定或幼儿园规章制度；（3）受聘方因过失导致幼儿受伤或重大财产损失；（4）受聘方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）合同约定的其他解除条件。合同解除的程序如下：（1）提出解除合同的一方应当书面通知对方；（2）双方协商确定解除合同的事宜，包括但不限于经济补偿、待遇结算等；（3）双方签署解除合同的书面协议；（4）解除合同后，受聘方按照幼儿园的要求办理工作交接手续；（5）双方按照约定办理待遇结算事宜。8.3合同终止的条件及程序合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）受聘方达到法定退休年龄；（3）受聘方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他终止条件。合同终止的程序如下：（1）提前一个月书面通知对方；（2）双方协商确定终止合同的事宜，包括但不限于经济补偿、待遇结算等；（3）双方签署终止合同的书面协议；（4）受聘方按照幼儿园的要求办理工作交接手续；（5）双方按照约定办理待遇结算事宜。第九条违约责任9.1双方的违约责任双方违反合同约定的，应当承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任的赔偿方式违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及的金额×违约金比例。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。第十条争议解决10.1双方发生争议的方式及解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向幼儿园所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的适用法律本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改程序合同的修改需经双方协商一致，并书面签订修改协议。修改协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的解除条件合同的解除条件同第八条的规定。第十二条其他约定12.1双方的其他约定事项双方约定，受聘方在合同期内不得以任何理由离职，否则应支付违约金伍仟元整（￥5000）给聘用方。第十三条附则13.1合同的附件本合同附件包括：受聘方的个人简历、学历证明、资格证书等。13.2合同的签订日期本合同签订日期为2023年6月30日。13.3合同的生效日期本合同生效日期为2023年7月1日。第十四条合同的份数14.1合同的正本及副本份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同各方的保存份数双方各自保存所持有的合同副本，以备不时之需。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1甲乙双方在履行本合同时，如有第三方介入的需求，应事先书面通知对方，并说明第三方介入的目的、性质及可能产生的影响。1.2甲乙双方应共同选定第三方，如双方无法达成一致，可通过调解或仲裁方式解决。第二条第三方的主要职责2.1第三方介入后，应严格按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相关职责。2.2第三方应保持独立性，不受任何一方的不当影响，确保评估、审计等结果的客观性和公正性。第三条第三方的工作程序3.1第三方应在甲乙双方约定的时间内完成介入工作。3.2第三方完成工作后，应向甲乙双方提供书面报告，并对报告内容负责。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方均为独立主体，彼此之间不存在任何法律关系。4.2甲乙双方对第三方的工作结果承担责任，第三方对甲乙双方不承担任何责任。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担。5.2甲乙双方应在第三方完成工作后，按照约定的方式支付费用。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职务过程中，如因其过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方赔偿责任的限额为其收费总额的倍，最高不超过万元。6.3本条所述赔偿责任限额为本合同的组成部分，甲乙双方应予以遵守。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入工作完成后，甲乙双方应书面确认，并终止第三方介入。7.2甲乙双方对第三方介入工作结果有异议的，可通过调解或仲裁方式解决。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的适用法律9.1本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。9.2本合同第三方介入的争议，可通过调解或仲裁方式解决。第十条其他约定10.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，应书面确认，并作为本合同的附件。10.2本合同的修改、解除和终止，不影响甲乙双方与第三方之间约定的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：受聘方的个人简历附件2：受聘方的学历证明附件3：受聘方的资格证书附件4：幼儿园教师岗位职责说明附件5：幼儿园规章制度附件6：社会保险及公积金缴纳比例说明附件7：劳动保护与劳动条件相关规定附件8：合同变更、解除和终止的条件及程序说明附件9：违约行为及责任认定标准附件10：第三方介入的相关规定附件11：工作交接流程及要求附件12：经济补偿计算方法说明附件13：合同附件的签订日期及生效日期说明附件14：合同份数及保存说明说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方违反合同约定的违约行为及责任认定：示例：受聘方未经允许擅自离职，属于违反合同约定的违约行为，应按照合同约定支付违约金伍仟元整（￥5000）给聘用方。2.聘用方违反合同约定的违约行为及责任认定：示例：聘用方未按时支付受聘方的工资，属于违反合同约定的违约行为，应支付受聘方