劳务派遣服务协议完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣服务协议完整版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣员工的基本情况2.1派遣员工的岗位2.2派遣员工的职责2.3派遣员工的劳动条件第三条派遣期限3.1合同期限3.2延长派遣期限的条件第四条派遣员工的工资和福利4.1工资标准4.2奖金和提成4.3社会保险和公积金4.4休假制度第五条派遣员工的管理和培训5.1甲方对派遣员工的培训和管理5.2乙方对派遣员工的培训和管理第六条合同的变更和解除6.1变更合同的条件6.2解除合同的条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条法律适用和争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式第十条其他条款10.1保密条款10.2知识产权保护10.3通知和送达第十一条合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的终止第十二条甲方和乙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务12.2乙方的权利和义务第十三条派遣员工的劳动争议处理13.1争议类型13.2处理程序第十四条附则14.1合同附件14.2合同修订历史14.3合同签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条派遣员工的基本情况2.1派遣员工的岗位是指乙方根据业务需要，确定的派遣员工在乙方从事的具体工作岗位。2.2派遣员工的职责是指派遣员工在乙方从事工作期间应尽的职责和义务，以及应达到的工作标准。2.3派遣员工的劳动条件是指乙方为派遣员工提供的劳动条件，包括工作环境、工作时间、休息休假、劳动安全等。第三条派遣期限3.1合同期限是指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至派遣员工完成乙方的委托工作之日止。3.2延长派遣期限的条件是指在合同期限届满前，乙方如需继续使用派遣员工，应与甲方协商一致，并签订书面延长协议。第四条派遣员工的工资和福利4.1工资标准是指甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，以及乙方的要求，为派遣员工确定的工资标准。4.2奖金和提成是指根据派遣员工的工作业绩和乙方的奖励制度，甲方应支付给派遣员工的奖金和提成。4.3社会保险和公积金是指甲方依法为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金。4.4休假制度是指派遣员工依法享有的休假权利，以及乙方应遵守的休假规定。第五条派遣员工的管理和培训5.1甲方对派遣员工的培训和管理是指甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备乙方面临的岗位技能。5.2乙方对派遣员工的培训和管理是指乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行岗位技能培训，提供必要的工作指导和管理。第六条合同的变更和解除6.1变更合同的条件是指在合同有效期内，如甲方、乙方因业务需要，可以书面协议变更本合同的内容。6.2解除合同的条件是指在合同有效期内，如甲方、乙方因特殊原因需提前终止本合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的方式解除合同。在合同的变更和解除过程中，双方应遵循诚实信用原则，协商解决相关问题，确保双方的合法权益得到保障。如因变更或解除合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八条违约责任（1）甲方未按照约定提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合乙方的要求，甲方应承担相应的违约金。（2）甲方未按照约定支付派遣员工的工资、奖金、提成及缴纳社会保险和公积金，甲方应承担相应的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。（3）甲方未按照约定提供培训和管理，导致派遣员工在工作中出现问题，甲方应承担相应的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。（1）乙方未按照约定提供劳动条件，导致派遣员工无法正常工作，乙方应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（2）乙方未按照约定提供培训和管理，导致派遣员工在工作中出现问题，乙方应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）乙方未按照约定延长派遣期限，或提前解除合同，乙方应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决是指双方在争议发生后，可以申请第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。9.3仲裁解决是指双方在争议发生后，可以约定仲裁条款，将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决对双方具有法律效力。第十条其他条款10.1保密条款是指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。10.2知识产权保护是指双方在合同履行过程中，对形成的知识产权，应予以保护，未经对方同意不得侵犯对方的知识产权。10.3通知和送达是指双方在合同履行过程中，可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行通知和送达，任何一方发出的通知，应以对方实际收到为生效。第十一条合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件是指本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改是指合同生效后，如双方因业务需要，可以书面协议修改本合同的内容。11.3合同的终止是指合同有效期内，如甲方、乙方因特殊原因需提前终止本合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的方式解除合同。第十二条甲方和乙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务是指甲方按照本合同的约定，履行派遣员工的义务，并享有乙方的违约责任赔偿的权利。12.2乙方的权利和义务是指乙方按照本合同的约定，提供劳动条件，并履行违约责任赔偿的义务。第十三条派遣员工的劳动争议处理13.1争议类型是指派遣员工在履行工作过程中，可能发生的劳动争议类型，包括但不限于工资、加班费、福利、解雇等。13.2处理程序是指双方在发生劳动争议时，应按照法定程序进行处理，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。第十四条附则14.1合同附件是指本合同的附件，包括但不限于派遣员工的简历、岗位说明书、培训记录等。14.2合同修订历史是指本合同的修订记录，包括修订日期、修订内容等信息。14.3合同签订日期和地点是指本合同的签订日期和签订地点。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由于业务需要或其他原因，甲方、乙方可能需要第三方提供专业服务、咨询意见或协助履行合同。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方、乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。2.2甲方、乙方在选择第三方时，应充分考虑第三方的专业能力、信誉和合法性，并确保第三方介入不会损害本合同的履行。2.3甲方、乙方与第三方签订的协议，应不影响本合同的效力，且第三方介入的事项应在甲方、乙方的权利和义务范围内。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照甲方、乙方的要求，提供专业服务、咨询意见或协助履行合同，并对其提供的服务或意见承担责任。3.2第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方、乙方提供的敏感信息，除非法律有明确规定。3.3第三方在介入过程中，如因故意或过失导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用应由甲方、乙方根据实际情况协商确定，并在双方签订的协议中明确。4.2甲方、乙方应在第三方提供服务后，按照约定的方式和时间支付费用。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方未按照约定提供服务或意见，或提供的服务或意见不符合甲方、乙方的要求，应承担违约责任。5.2甲方、乙方未按照约定支付第三方费用，或未履行与第三方签订的协议，应承担违约责任。第六条第三方介入的争议解决6.1甲方、乙方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，可提交调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。6.3如调解不成，双方可约定仲裁条款，将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决对双方具有法律效力。第七条第三方介入的权益保护7.1甲方、乙方应保障第三方的合法权益，包括但不限于第三方的知识产权、商业秘密等。7.2第三方在介入过程中，如涉及甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，未经甲方、乙方同意不得泄露给第三方。第八条第三方介入的终止8.2甲方、乙方与第三方签订的协议，应明确约定终止第三方介入的条件和程序。第九条第三方介入与其他方的划分说明9.1第三方介入与甲方、乙方的关系是独立的关系，第三方不对甲方、乙方承担任何责任，除非法律有明确规定。9.2第三方介入的事项应在甲方、乙方的权利和义务范围内，不得超出甲方、乙方的授权范围。9.3第三方介入不影响本合同的履行，本合同的履行仍由甲方、乙方负责。第十条第三方介入的责任限额10.1甲方、乙方与第三方签订的协议，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任限制等。10.2甲方、乙方应根据实际情况，合理确定第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工的简历2.派遣员工的岗位说明书3.派遣员工的培训记录4.派遣员工的考勤记录5.派遣员工的工资单6.派遣员工的奖金和提成记录7.社会保险和公积金的缴纳证明8.休假制度的相关规定9.劳动条件和劳动保护的相关规定10.甲方和乙方签订的补充协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合乙方的要求，甲方应承担相应的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照约定支付派遣员工的工资、奖金、提成及缴纳社会保险和公积金，甲方应承担相应的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未按照约定