劳动防护品发放、使用制度范文（2篇）

劳动防护品发放、使用制度范文第一章总则第一条为确保员工的劳动安全与健康，预防因工作环境和条件引发的职业病及伤害事故，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体从事各类工作的员工。第三条本单位负责向全体员工发放劳动防护用品，员工需按规定使用并妥善保管。第四条公司将根据员工的工作性质及潜在安全风险进行分类，实施差异化防护策略，并制定相应的防护措施。第二章劳动防护用品的发放与退还第五条本单位依据员工的具体工作任务及风险等级，遵循国家标准及劳动防护用品的相关规定，向员工发放相应的防护用品。第六条员工在领取劳动防护用品前，应充分了解其用途、使用方法及注意事项。第七条员工领取后，需立即检查防护用品的完好性及质量，如有问题，应及时向主管领导反馈。第八条员工应妥善保管所领取的劳动防护用品，严禁私自转借他人。第九条员工如需更换或补充防护用品，应依公司规定流程提出申请并办理。第十条员工因工作调动或离职时，应将全部领取的劳动防护用品归还。第三章劳动防护用品的使用与维护第十一条员工在工作中应严格遵守公司规定，正确使用劳动防护用品。第十二条员工在佩戴和使用防护用品时，需遵循安全操作规程。第十三条如发现防护用品损坏、失效等情况，员工应立即向上级主管报告，并及时进行更换或修理。第十四条员工应定期对防护用品进行检查和保养，确保其功能正常。第十五条严禁员工私自修理、改造或拆卸防护用品。第十六条员工在使用防护用品时，应遵守国家安全法规及公司相关制度，严禁违规操作。第四章违规处理第十七条对于违反本制度规定的员工，公司将依据相关规定给予相应的违纪处罚。第十八条若因严重违反规定导致生产安全事故，将依法追究相关人员的法律责任。第五章附则第十九条本制度的解释权归本单位所有。第二十条本制度自发布之日起生效，如需调整或修订，需经公司领导层批准后执行。第二十一条对于本制度未涵盖的事项，将遵循国家有关法律法规执行。第二十二条本制度解释权归本单位所有。附：劳动防护用品目录（根据工种及风险情况适时补充和调整）劳动防护品发放、使用制度范文（二）劳动保护用品的配置与使用制度旨在确保劳动者在职业活动中获得必要的安全防护，以减少职业风险，防止事故的发生，从而维护劳动者的身体健康与安全。该制度的建立与执行有助于提升劳动者的工作积极性和满意度，促进和谐劳动关系的构建。二、发放范围与标准设定劳动保护用品的发放应根据各行业和岗位的特性来确定，确保所有处于潜在风险中的劳动者都能得到覆盖。发放标准应参照国家相关法律法规和行业规定，保证要求的合理性、科学性和可行性。三、发放流程与责任划分1.发放流程劳动保护用品的发放应包括申请、审查、发放和记录等步骤。劳动者需向所在单位提出需求，单位依据实际情况进行审查，确认符合发放条件后，由指定部门负责发放，并在登记簿中记录详细信息。2.发放责任劳动保护用品的发放责任应由劳动者所在单位承担。单位应设立专门的防护用品管理机构或指定专人负责此项工作。负责人应具备专业的防护知识，确保及时了解并采用最新的安全标准产品。四、使用规范与要求1.选择与配备劳动保护用品的选择应基于岗位的安全风险评估，确保其科学合理，能有效预防和减少工作伤害。在配备时，需考虑个人差异，保证其使用时的舒适性和便利性。2.使用指导与培训劳动者在使用前需接受适当的指导和培训，理解防护用品的正确使用方法、注意事项及保养要求。培训可通过集中授课、个别指导或在线学习等方式进行，确保劳动者能正确使用防护用品。3.使用监督与检查单位应建立定期检查和日常巡查机制，监督劳动者防护用品的使用情况，确保其按照规定正确佩戴和使用。发现不合规行为或潜在风险时，应及时采取纠正措施。五、附件：劳动保护用品领用登记表劳动保护用品领用登记表部门：____领用人：____日期：____防护用品名称和规格：____序号防护用品名称型号数量领用人签字领用日期1手套2护目镜3防护服4呼吸器5防护鞋6耳塞7安全帽8其他（请注明）总结：劳动保护用品配置与使用制度的建立和完善对于保障劳动者的安全与健康至关重要。该制度旨在降低职业风险，防止事故发生。发放