延迟退休政策：试用期解除劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的试用期解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同签订1.1甲方依法成立并有效运营，具备招聘和雇佣员工的资格。1.2乙方符合甲方的招聘条件，自愿加入甲方，担任_______职位。1.3甲乙双方于_______年_______月_______日签订书面劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4乙方同意在签订劳动合同后进入试用期，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、试用期解除合同条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。三、试用期工资及待遇3.1乙方在试用期的工资为_______元/月，不低于甲方所在地区最低工资标准。3.2乙方在试用期内享有_______国家法定节假日、公休日休息。3.3乙方在试用期内享有_______社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、合同解除后的权益处理4.1甲方依法解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。4.2乙方在试用期内解除劳动合同的，不得要求甲方支付经济补偿。4.3甲方依法解除劳动合同的，应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。五、保密协议5.1乙方在试用期内及解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意合同签订的合法性：确保甲乙双方在签订合同时，符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，确保合同的有效性。2.注意试用期的权益：乙方的试用期权益，如工资、休息日等，应符合法律法规规定。同时，甲方应明确试用期的解除条件，并依法进行解除。3.注意保密协议的履行：乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。4.注意争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，双方可解除劳动合同的期限。3.经济补偿：指用人单位依法解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在任职期间及解除劳动合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。5.争议解决：指当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期内，乙方因个人原因提出提前解除劳动合同：补充条款：乙方应在提出解除劳动合同前_______天，以书面形式通知甲方，并在通知期内完成工作交接。如乙方未按约定提前通知或未完成工作交接，应承担由此给甲方造成的损失。2.试用期内，甲方因业务需要调整乙方工作内容：补充条款：甲方应提前_______天通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行协商，必要时可重新安排合适的职位。3.试用期内，乙方因健康原因无法继续工作：补充条款：乙方应提供相关医疗机构出具的诊断证明，并按照甲方规定办理病假手续。在病假期间，甲方应支付给乙方病假工资，具体标准为_______元/月。4.试用期内，甲方因生产经营困难需要裁减人员：补充条款：甲方应在裁减人员前_______天，向乙方说明裁减人员的原因和依据，