《车站接发列车工作》 课件 1.1行车基本要求_第1页
《车站接发列车工作》 课件 1.1行车基本要求_第2页
《车站接发列车工作》 课件 1.1行车基本要求_第3页
《车站接发列车工作》 课件 1.1行车基本要求_第4页
《车站接发列车工作》 课件 1.1行车基本要求_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1.1铁路行车认知0.课程背景1.什么是接发列车车站把列车接进来、发出去。0.课程背景2.接发列车干什么(1)取得发出权(2)准备“路”(3)给凭证(4)进出(5)收尾0.课程背景3.储备知识(1)信号,信联闭(2)站场(进路)(3)车辆(结构)0.课程背景4.接发列车的特征(1)安全性(2)普遍性(3)规范性

1.行车技术规章体系

《技规》包括高速铁路和普速铁路两部分。《技规》是国家铁路技术管理的基本规章,各部门、各单位制定的技术管理文件等,都必须符合本规程的规定。在铁路总公司明令修改以前,任何部门、任何单位、任何人员都不得违反本规程的规定。国家铁路工作人员必须严格遵守和执行本规程的规定,在自己的职责范围内,以对国家和人民负责的态度,保证安全生产。1.行车技术规章体系《铁路行车组织规则》《铁路行车组织细则》1.行车技术规章体系《车站行车工作细则》2.行车工作原则行车工作必须坚持集中领导、统一指挥、逐级负责的原则。局与局间由铁路总公司,局管内各区段间由铁路局,一个调度区段内由本区段列车调度员统一指挥。车站由车站值班员,线路所由线路所的车站值班员统一指挥。凡划分车场的车站,各车场由该车场的车站值班员统一指挥;车场间接发列车进路互有关联的行车事项,由指定的车站值班员统一指挥。安全、正点、畅通。3.对行车工作人员的要求《技规》第240条

行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。

第241条

行车有关人员,在任职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业。在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位。

3.对行车工作人员的要求《技规》第242条

对行车有关人员,应进行日常安全生产知识和劳动纪律的教育、考核,并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。

《技规》第243条

驾驶机车、动车组、自轮运转特种设备的人员,必须持有国家铁路局颁发的驾驶证。变更驾驶机(车)型前,必须经过相应的技术培训并考试合格。实习和学习驾驶机车、动车组、自轮运转特种设备和操纵信号或重要机械、设备及办理3.对行车工作人员的要求行车作业的人员,必须在正式值乘、值班人员的亲自指导和负责下,方准操作。第244条

行车有关人员在执行职务时,必须坚守岗位,穿着规定的服装,佩戴易于识别的证章或携带相应证件,讲普通话。《技规》第245条

行车有关人员,接班前须充分休息,严禁饮酒,如有违反,立即停止其所承担的任务。3.对行车工作人员的要求第246条

行车公寓是专为乘务人员服务的生产设施,应实行标准化管理。应有良好的通信、网络(铁路办公网)、叫班管理设备和乘务管理设备,有生活、服务、学习、文娱、健身等设施和接送乘务人员的交通工具。应保证乘务人员随到随宿,不间断地供给热食及开水。室内应有卫浴设施,经常保持适当的温度,整洁和安静的休息条件;室外应绿化、美化。铁路各级领导应关心公寓工作,铁路局长每半年至少检查一次公寓工作。4.铁路行车时刻《技规》第228条

全国铁路的行车时刻,均以北京时间为标准,从零时起计算,实行24小时制。铁路地面固定设备的系统时钟,当具备条件时,应接入铁路时间同步网;不具备条件时,可独立设置卫星授时设备。铁路行车房舍内和办理行车工作的有关人员均应备有钟表。钟表的时刻应与调度所的时钟校对。调度所的时钟及各系统的时钟须定期校准。钟表的配置、校对、检查、修理及时钟校准办法,由铁路局规定。5.列车运行方向列车运行,原则上以开往北京方向为上行,反之为下行。全国各线的列

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论