扬州市工作合同样本

扬州市工作合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，乙方同意继续受雇于甲方，双方应签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照国家规定支付加班费。4.3乙方同意，如甲方依法解除本合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。5.3乙方同意，如因工作需要，甲方安排乙方出差，甲方应承担乙方的出差费用。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期限内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1双方同意，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2双方同意，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前____天通知乙方。7.3双方同意，本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，适用本合同的法律法规、政策为中华人民共和国的法律、法规及政策。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.乙方签名确认的工资条8.出差费用报销单9.保密协议复印件10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照本合同约定提供乙方出差费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间建立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：是指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取工资的个人。4.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证书复印件等无法提供。解决办法：乙方应向甲方提供相关证件的原件，并由甲方进行核实。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在收到异议后____天内予以解决。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在收到异议后____天内予以解决。4.乙方因工作需要加班，甲方未支付加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在收到异议后____天内予以解决。五、所有应用场景：1.甲方