文化传媒总助岗位招聘合同

文化传媒总助岗位招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方文化传媒总助岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方文化传媒总助岗位，主要职责如下：（1）协助甲方负责人进行日常管理工作；（2）负责甲方内部协调、外部联络及信息传递工作；（3）参与甲方项目策划、执行及评估工作；（4）完成甲方负责人交办的其他工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方承担相应报销责任。四、劳动保护与保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。4.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方社会保险登记证7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方制定的安全生产规章制度9.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密等，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任工作。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠付的工资及福利待遇。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方基本权益。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动环境，确保乙方人身安全和