申请续签劳动合同范例

申请续签劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、续签期限

1.本合同自____年__月__日起续签，期限为__年。

2.本合同到期后，如双方无异议，可继续签订同期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方续签后继续在甲方处从事原岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的地点。

四、工资待遇

1.乙方续签后的工资标准为：基本工资每月人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__小时。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，致使乙方身心健康受到严重损害。

3.合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.原劳动合同复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。同时，丙方作为乙方的工作场所提供方，参与本合同的履行。现甲乙双方及丙方经友好协商，就续签劳动合同事宜及丙方参与履行事宜达成如下协议：

一、续签期限与丙方参与

1.本合同自____年__月__日起续签，期限为__年。

2.丙方在本合同续签期间，继续为乙方提供工作场所及相关服务。

二、工作内容与甲方权益

1.乙方续签后继续在甲方处从事原岗位工作，工作内容应符合甲方业务需求。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作地点与丙方责任

1.乙方工作地点为丙方指定的地点。

2.丙方应确保工作场所的安全、卫生，满足乙方工作需求。

四、工资待遇与甲方利益

1.乙方续签后的工资标准为：基本工资每月人民币____元。

2.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__小时。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

六、合同解除和终止

1.甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反丙方规定，给丙方造成重大损失。

2.乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，致使乙方身心健康受到严重损害；

（4）丙方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职，否则乙方应承担违约责任。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担违约责任。

八、第三方责任与权益

1.丙方应确保工作场所的安全、卫生，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

3.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的参与，确保乙方的工作场所和服务的稳定性，同时，丙方对乙方的工作表现进行考核，有助于甲方更好地管理乙方。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过合同明确自身权益，确保乙方在合同期内为甲方提供优质服务，同时，甲方对乙方的工资待遇、工作时间等具有调整权，有助于甲方根据市场行情和业务需求，优化乙方的工作表现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于乙方在甲方处担任特定职位，双方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现甲乙双方及丙方经友好协商，就续签劳动合同事宜及丙方参与履行事宜达成如下协议，以保障乙方的权益：

一、续签期限与丙方参与

1.本合同自____年__月__日起续签，期限为__年。

2.丙方在本合同续签期间，继续为乙方提供专业培训和职业发展支持。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方续签后继续在甲方处担任原职位，工作内容应符合乙方职业发展规划。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和晋升机会。

三、工作地点与丙方责任

1.乙方工作地点为甲方指定地点。

2.丙方应确保乙方的工作环境舒适，并提供必要的职业发展资源。

四、工资待遇与乙方利益

1.乙方续签后的工资标准为：基本工资每月人民币____元。

2.乙方有权根据工作表现和公司政策，申请调薪和绩效奖金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__小时。

2.乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间。

六、合同解除和终止

1.乙方解除合同的情形：

（1）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，损害乙方身心健康；

（4）乙方因个人原因提出解除合同，并提前通知甲方。

2.甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任与甲方限制条款

1.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作内容，除非乙方同意或因工作需要。

3.甲方应遵守国家法律法规，不得违反乙方合法权益。

八、第三方责任与权益

1.丙方应确保为乙方提供专业培训和职业发展支持，提升乙方专业技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方需求，调整培训内容和形式。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

3.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确乙方在职业发展和工作环境中的权益，确保