大学生实习劳动合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

大学生实习劳动合同(04版)本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的身份证号码2.3实习生的学历2.4实习生的专业3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的地址3.3实习单位的主营业务4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期6.实习生的工作时间和休息休假6.1实习生的工作时间6.2实习生的休息休假7.实习生的劳动报酬7.1实习生的基本工资7.2实习生的奖金7.3实习生的津贴8.实习生的社会保险和福利待遇8.1实习生的社会保险8.2实习生的福利待遇9.实习生的培训和指导9.1实习生的培训9.2实习生的指导10.实习生的考核和评价10.1实习生的考核10.2实习生的评价11.实习生的违约责任11.1实习生的违约行为11.2实习生的违约责任12.合同的解除和终止12.1合同的解除12.2合同的终止13.争议解决方式13.1双方协商解决13.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁14.其他约定14.1双方的其他约定14.2双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义实习生与实习单位之间签订的，约定实习生的实习内容、实习期限、劳动报酬等事项的书面协议。1.2实习协议的范围本协议适用于甲方（实习生）与乙方（实习单位）之间在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，约定甲方在乙方实习期间的相关权利和义务。第二条实习生的基本信息2.1实习生的姓名甲方：____________________2.2实习生的身份证号码甲方：____________________2.3实习生的学历甲方：____________________2.4实习生的专业甲方：____________________第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称乙方：____________________3.2实习单位的地址乙方：____________________3.3实习单位的主营业务乙方：____________________第四条实习内容与要求4.1实习内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2实习要求甲方应按照乙方的要求，认真完成实习任务，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，尊重乙方的工作流程和员工。第五条实习期限5.1实习开始日期实习开始日期：____年__月__日5.2实习结束日期实习结束日期：____年__月__日第六条实习生的工作时间和休息休假6.1实习生的工作时间甲方实习期间的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。6.2实习生的休息休假甲方在实习期间，享有与国家法律法规规定的休息休假权利。乙方应保证甲方每周至少休息一天。第七条实习生的劳动报酬7.1实习生的基本工资甲方实习期间的基本工资为人民币____元/月。7.2实习生的奖金甲方根据实习表现，有机会获得一定的奖金。具体奖金标准由乙方制定，并提前告知甲方。7.3实习生的津贴甲方在实习期间，如需加班，按乙方的规定享受加班津贴。第八条实习生的社会保险和福利待遇8.1实习生的社会保险甲方在实习期间，乙方应依法为甲方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2实习生的福利待遇（1）乙方提供实习期间的人身意外伤害保险；（2）乙方提供实习期间的必要的办公条件和劳动保护；（3）乙方提供实习期间的工作指导和培训；（4）实习结束后，乙方为甲方提供实习证明。第九条实习生的培训和指导9.1实习生的培训乙方应为甲方提供实习所需的培训，包括公司文化、业务知识、岗位技能等方面的培训。9.2实习生的指导乙方应为甲方指派一位导师，负责甲方在实习期间的工作指导和帮助，确保甲方能够顺利地完成实习任务。第十条实习生的考核和评价10.1实习生的考核乙方应对甲方在实习期间的各项工作进行定期考核，以评估甲方的实习表现。10.2实习生的评价实习结束后，乙方应出具甲方实习评价，评价内容包括甲方的工作表现、业务能力、团队协作等方面。第十一条实习生的违约责任11.1实习生的违约行为（1）未经乙方同意，提前终止实习；（2）严重违反乙方的规章制度；（3）严重失职，给乙方造成重大损失。11.2实习生的违约责任甲方违约，应承担违约责任，具体包括：（1）按照乙方规定支付违约金；（2）赔偿乙方因违约造成的损失。第十二条合同的解除和终止12.1合同的解除双方协商一致，可以提前解除本协议。12.2合同的终止本协议到期或者双方约定的其他终止条件出现，本协议终止。第十三条争议解决方式13.1双方协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可在本协议中予以明确。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，其他涉及到的个体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围（1）中介方为甲方和乙方提供招聘、匹配等服务；（2）评估机构对甲方在实习期间的业务能力、工作表现等进行评估；（3）监管机构对甲方和乙方的实习行为进行监督和管理。16.第三方介入的责任与义务16.1第三方介入的责任第三方应按照法律法规和本合同的约定，履行各自的责任，确保实习过程的顺利进行。16.2第三方介入的义务第三方应遵守国家的法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，不得干涉甲乙双方的正常实习行为。17.第三方介入的权益分配17.1第三方介入的权益第三方根据本合同的约定，有权获得相应的权益，包括但不限于服务费用、评估费用等。17.2第三方介入的权益保障甲乙双方应按照本合同的约定，按时支付第三方的费用，确保第三方的合法权益得到保障。18.第三方介入的责任限额18.1第三方介入的责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，按照法律法规和本合同的约定执行。具体责任限额由甲乙双方和第三方协商确定。18.2第三方介入的责任限制第三方在实习过程中的行为，应严格按照本合同的约定进行，超出约定范围的行为，第三方应承担相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.2第三方介入的争议解决时效甲乙双方与第三方之间的争议，自争议发生之日起30日内未能解决的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.第三方介入的其他约定20.1第三方介入的其他权益甲乙双方与第三方之间的其他权益，可另行协商，并签订补充协议。20.2第三方介入的其他责任甲乙双方与第三方之间的其他责任，可另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位简介附件三：实习岗位描述附件四：实习计划与目标附件五：实习协议书附件六：实习评价表附件七：社会保险缴纳证明附件八：加班记录表附件九：工资发放明细表附件十：违约金计算公式附件一：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等信息，以及实习生的学习经历、实习经历、荣誉奖励等。附件二：实习单位简介详细要求：介绍实习单位的基本情况，包括单位名称、地址、联系方式、主营业务、企业文化等。附件三：实习岗位描述详细要求：描述实习岗位的具体工作内容、工作职责、任职要求等。附件四：实习计划与目标详细要求：明确实习期间的工作计划和目标，包括实习生需要完成的任务、学习的内容、预期的成果等。附件五：实习协议书详细要求：实习协议书应包括甲乙双方的权利义务、实习期限、劳动报酬、社会保险和福利待遇、培训和指导、考核和评价、违约责任等条款。附件六：实习评价表详细要求：评价表应包括实习生的工作表现、业务能力、团队协作、工作态度等方面的评估内容。附件七：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲乙双方依法为实习生缴纳的社会保险费用的相关文件。附件八：加班记录表详细要求：记录实习生加班时间的相关表格，包括加班日期、加班时间、加班原因等。附件九：工资发放明细表详细要求：详细记录实习生工资的发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等信息。附件十：违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未经乙方同意，提前终止实习；2.实习生严重违反乙方的规章制度；3.实习生严重失职，给乙方造成重大损失；4.乙方未按时支付实习生的工资、奖金、津贴等；5.乙方未依法为实习生缴纳社会保险费用；6.乙方未按照约定提供培训和指导；7.乙方未按时提供实习评价；8.甲方未按照约定提供实习岗位；9.甲方未按照约定提供工作条件；10.甲方未按照约定支付实习生的工资、奖金、津贴等。违约责任认定：1.实习生违约，应承担违约金责任，具体金额按照附件十的违约金计算公式执行；2.乙方违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等；3.甲方违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不