2025无固定期限劳动合同范本

2025无固定期限劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲乙双方愿意建立长期稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。双方同意，本合同的有效期将根据法律法规的规定及双方协商一致进行调整。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的工作地点为。2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等因素，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应当协商一致并签订书面补充协议。2.4乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。3.3乙方应严格遵守考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，岗位工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现及公司绩效考核办法确定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。4.3乙方的劳动报酬将根据公司经济效益及乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方制定并提前通知乙方。4.4乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假、产假等假期及相应待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。5.2乙方享有依法应由甲方缴纳的各项社会保险待遇。5.3甲方向乙方提供福利，包括但不限于。5.4乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2甲方的规章制度包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《绩效考核办法》等，乙方已知悉并同意遵守。6.3乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。7.2在本合同有效期内，如遇不可抗力或其他双方约定的情形，双方可以协商解除合同。7.3合同的终止情形包括但不限于：a)乙方达到法定退休年龄；b)乙方死亡或被宣告死亡；c)乙方死亡或被宣告失踪；d)甲方被依法宣告破产；e)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或解散。7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并根据法律规定支付相应的经济补偿金。第八条经济补偿8.1本合同因乙方原因提前解除的，乙方应赔偿因其过失或故意行为给甲方造成的直接经济损失。8.2本合同因甲方原因解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。8.3经济补偿金的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第九条劳动争议处理9.1甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：