二零二四年度人力资源服务合同人才培养与保障机制

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同人才培养与保障机制本合同目录一览第一条人才培养1.1人才培养目标1.2人才培养计划1.3人才培养方式1.4人才培养周期第二条人才保障2.1人员配置2.2福利待遇2.3劳动保障2.4职业发展第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签3.4合同解除第四条服务内容4.1人才培养服务4.2人才保障服务4.3人力资源管理咨询4.4人才招聘与选拔第五条双方义务5.1甲方义务5.2乙方义务5.3第三方义务第六条费用与支付6.1服务费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用调整第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1合同附件12.2补充协议12.3修改权第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四条合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3生效后的履行第一部分：合同如下：第一条人才培养1.1人才培养目标甲方委托乙方对甲方员工进行职业技能培训、职业素养提升及团队协作能力培养，以提高甲方员工的整体素质和工作效率。1.2人才培养计划乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训师资、培训时间及培训地点等，并于每月初向甲方报告上月培训实施情况及本月培训计划。1.3人才培养方式乙方通过线上培训、线下培训、内训、外训等多种方式进行人才培养，并根据甲方员工的实际情况，采用理论与实践相结合的培训方法。1.4人才培养周期人才培养周期为一年，自合同签订之日起计算。乙方应在人才培养周期内完成约定的培训任务。第二条人才保障2.1人员配置乙方应根据甲方需求，为甲方提供合适的人才配置方案，确保甲方在各岗位上有足够的人力资源支持。2.2福利待遇乙方为甲方员工提供法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。2.3劳动保障乙方应确保甲方员工的劳动权益，严格遵守国家劳动法律法规，不得违法解除或终止甲方员工的劳动合同。2.4职业发展乙方为甲方员工提供职业发展规划，协助甲方员工实现职业发展目标，提高个人价值。第三条合同期限3.1合同起始日期合同起始日期为双方签订合同之日起。3.2合同终止日期合同终止日期为人才培养周期结束之日。3.3合同续签合同到期后，若甲方满意乙方的人才培养与保障服务，双方可协商续签合同。3.4合同解除除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第四条服务内容4.1人才培养服务乙方负责为甲方员工提供全面的人才培养服务，包括职业技能培训、职业素养提升、团队协作能力培养等。4.2人才保障服务乙方负责为甲方提供人才保障服务，包括人员配置、福利待遇、劳动保障、职业发展等。4.3人力资源管理咨询乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，协助甲方优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效果。4.4人才招聘与选拔乙方协助甲方进行人才招聘与选拔工作，提供招聘方案、筛选简历、组织面试等一站式服务。第五条双方义务5.1甲方义务甲方应向乙方提供人才培养所需的各项资料，包括但不限于员工个人信息、培训需求、培训预算等。5.2乙方义务乙方应按照约定的人才培养计划为甲方员工提供培训服务，并确保培训质量。5.3第三方义务如乙方在人才培养过程中需要与第三方合作，第三方应按照约定履行相关义务，确保人才培养的顺利进行。第六条费用与支付6.1服务费用乙方根据甲方提供的培训需求、人才培养计划及双方协商确定的其他服务内容，向甲方收取相应的服务费用。6.2费用支付方式甲方通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。6.3费用支付时间甲方应在合同签订后的七个工作日内支付首期服务费用，后续费用根据乙方提供的培训进度报告按期支付。6.4费用调整如因不可抗力等特殊情况导致人才培养计划发生变更，双方可协商调整服务费用。第七条违约责任7.1违约行为（1）乙方未按照约定提供培训服务或服务质量不符合约定的；（2）甲方未按照约定支付服务费用的；（3）第三方未按照约定履行相关义务的。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额双方可协商确定。第八条争议解决8.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方约定通过仲裁解决争议，应共同选择一个合适的仲裁机构，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3诉讼管辖如双方选择通过诉讼解决争议，合同签订地人民法院具有管辖权。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密义务双方及其工作人员应遵守保密义务，不得泄露对方的保密信息，否则应承担违约责任。第十条合同的变更与解除10.1合同变更合同执行过程中，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致后签订书面变更协议。10.2合同解除除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同终止合同终止后，双方的权利义务关系即告结束，但合同中关于争议解决、保密、知识产权保护等条款仍具效力。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，其他条款继续有效。第十二条其他条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、费用预算、培训课程表等，附件与合同具有同等法律效力。12.2补充协议双方可以在合同执行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3修改权本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同进行修改。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点本合同于中华人民共和国_____省/市/自治区_____市签署。13.3签署人甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字/盖章）：_______第十四条合同生效14.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，同时须符合双方约定的其他生效条件。14.2生效时间本合同自合同生效条件满足之日起生效。14.3生效后的履行本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务，确保人才培养与保障机制的顺利实施。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与合同执行过程的机构或个人。1.2第三方义务第三方应按照约定或甲乙双方的指示，履行相关义务，确保合同的顺利执行。1.3第三方责任第三方应对其履行过程中产生的损失承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。第二条第三方选择与委托2.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，确保第三方具备履行合同的能力和资质。2.2委托书甲乙双方应向第三方出具委托书，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。第三条第三方费用3.1第三方费用第三方根据甲乙双方的要求提供服务，甲乙双方应按照约定向第三方支付费用。3.2费用支付方式甲乙双方应按照与第三方签订的合同约定的方式支付费用。3.3费用支付时间甲乙双方应按照与第三方签订的合同约定的时间支付费用。第四条第三方责任限额4.1责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，根据第三方与甲乙双方签订的合同约定确定。4.2责任限额的确定第三方与甲乙双方签订合同时，应明确责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.3责任限额的调整如第三方与甲乙双方签订的合同中未明确责任限额，或需要调整责任限额的，甲乙双方应协商一致后进行调整。第五条第三方违约处理5.1违约行为第三方如未能按照约定履行义务，或未能达到甲乙双方的要求，构成违约。5.2违约责任承担第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿因第三方违约行为给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1独立关系第三方与甲乙双方保持独立关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。6.2协调与沟通甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应遵循甲方的管理制度和规定，如有冲突，以甲方管理制度和规定为准。第七条附加条款7.1附加条款甲乙双方可根据本合同的履行情况，签订附加条款，对第三方介入的相关事项进行补充和修改。7.2附加条款的签订附加条款应由甲乙双方共同签署，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。第八条合同的变更与解除8.1合同变更本合同执行过程中，如因特殊情况需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致后签订书面变更协议。8.2合同解除除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。8.3合同终止合同终止后，甲乙双方的权利义务关系即告结束，但本合同中关于第三方介入的相关条款仍具效力。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，其他条款继续有效。第十条其他条款10.1合同附件本合同附件包括但不限于第三方提供的服务内容、费用预算、服务时间表等，附件与合同具有同等法律效力。10.2补充协议甲乙双方可以在合同执行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3修改权本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可对本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才培养计划详细描述甲方员工所需培训课程、培训师资、培训时间及培训地点等。附件二：费用预算详细列出乙方为甲方提供人才培养服务所需的费用预算，包括培训课程费、师资费、差旅费等。附件三：培训课程表详细列出甲方员工所需参加的培训课程，包括课程名称、课程内容、培训时间等。附件四：第三方服务内容详细描述第三方为甲方提供的服务内容，包括但不限于培训服务、咨询服务、评估服务等。附件五：第三方费用预算详细列出甲方支付给第三方的费用预算，包括服务费、差旅费、师资费等。附件六：第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供培训服务或服务质量不符合约定；2.甲方未按照约定支付服务费用；3.第三方未按照约定履行相关义务；4.甲方员工未按照约定参加培训；5.甲方未按照约定提供培训所需资料。违约责任认定：1.乙方未按照约定提供培训服务或服务质量不符合约定的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方安排的培训课程与甲方约定的课程内容不符，导致甲方员工培训效果不佳，乙方应承担相应赔偿责任。2.甲方未按照约定支付服务费用的，甲方应承担违约责任，支付违约金，并承担因违约导致的乙方损失。示例：甲方未能在约定时间内支付服务费用，导致乙方无法按时提供培训服务，甲方应承担违约责任。3.第三方未按照约定