二零二四年度人力资源服务与招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务与招聘合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（甲方指：合同签订的公司名称）1.2乙方（乙方指：提供人力资源服务与招聘服务的公司名称）第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第三条服务期限3.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条招聘数量与质量4.1乙方根据甲方的需求，负责招聘一定数量和质量的员工。第五条招聘渠道与方式5.1乙方通过包括但不限于网络招聘、社交媒体、招聘会等渠道进行招聘。第六条招聘费用6.1乙方向甲方收取一定的招聘费用，具体金额双方协商确定。第七条薪酬福利管理7.1乙方负责甲方的员工薪酬福利管理，包括但不限于工资核算、社保缴纳等。第八条培训与development8.1乙方负责甲方员工的培训与发展，提供相关的培训课程和资源。第九条合同的变更与解除9.1在合同期限内，如甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除合同。第十条违约责任10.1如乙方未按照约定提供服务或未达到约定质量，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条保密条款13.1甲乙双方在合同执行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（甲方指：合同签订的公司名称）甲方的全称是公司，注册地址为省市区街道号，统一社会信用代码为X，法定代表人/负责人为X，联系电话为X。1.2乙方（乙方指：提供人力资源服务与招聘服务的公司名称）乙方的全称是人力资源有限公司，注册地址为省市区街道号，统一社会信用代码为X，法定代表人/负责人为X，联系电话为X。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于：（1）根据甲方需求，制定招聘计划，进行人员招聘。（2）协助甲方进行员工面试、评估和选择合适的人选。（3）提供员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和绩效。（4）协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳等。（5）提供与人力资源管理相关的咨询服务和支持。第三条服务期限3.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2甲乙双方可以在合同期限内，通过书面形式提前终止或续签合同。第四条招聘数量与质量4.1乙方根据甲方的需求，负责招聘一定数量和质量的员工，具体招聘人数和岗位需求由甲乙双方协商确定。第五条招聘渠道与方式（1）在招聘网站发布招聘信息。（2）通过社交媒体平台推广招聘信息。（3）参加招聘会，吸引求职者。（4）利用乙方的人脉资源和专业网络寻找合适的人选。5.2乙方可以根据实际情况选择合适的招聘方式，以达到最佳的招聘效果。第六条招聘费用6.1乙方向甲方收取一定的招聘费用，具体金额由甲乙双方协商确定。6.2招聘费用的支付方式如下：（1）甲方应在合同签订后的七个工作日内支付首次招聘费用。（2）后续的招聘费用根据实际情况，由甲乙双方协商确定支付方式和时间。6.3乙方提供完整的招聘服务后，甲方应按照约定支付招聘费用。第八条培训与发展（1）新员工入职培训：包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。（2）专业技能培训：针对不同岗位的需求，提供相应的专业技能培训。（3）管理培训：提供管理技巧、领导力发展等方面的培训。（4）在岗培训：定期提供在岗培训，提升员工的工作能力和绩效。8.2乙方应根据甲方的需求和要求，制定详细的培训计划，并提供培训材料和师资。8.3乙方应定期评估培训效果，根据员工的反馈和甲方的要求进行调整和改进。第九条合同的变更与解除9.1在合同期限内，如甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除合同。9.2合同的变更或解除应遵循中华人民共和国合同法的相关规定。9.3合同的变更或解除不影响双方在合同有效期间的权利和义务。第十条违约责任10.1如乙方未按照约定提供服务或未达到约定质量，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失。10.2如甲方未按照约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付迟延履行违约金。第十一条争议解决11.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条保密条款13.1甲乙双方在合同执行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。13.2保密信息包括但不限于：客户信息、业务计划、财务数据等。13.3保密义务在合同终止后仍然有效。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。14.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与界定1.1第三方指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入指在本合同执行过程中，甲乙双方因需要专业服务或协助而引入的第三方。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方同意引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方的身份、服务内容和目的。2.2甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、服务范围和责任界定。2.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方了解并同意遵守本合同的相关条款。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。3.3第三方对其提供的服务结果承担责任，并对其服务过程中的行为负责。第四条第三方费用4.1第三方提供的服务费用由甲乙双方协商确定，并按照双方约定的方式支付。4.2甲乙双方应确保第三方费用的支付符合中华人民共和国的法律法规。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系由甲乙双方协商确定。5.2第三方不视为甲乙双方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。5.3第三方与甲方和乙方之间的沟通和协调由甲乙双方负责。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。6.2第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、赔偿方式、责任排除等内容。6.3甲乙双方应确保第三方的责任限额符合中华人民共和国的法律法规。第七条第三方退出7.1第三方因任何原因退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。7.3第三方退出不影响甲乙双方的权利和义务。第八条第三方违约处理8.1如第三方未按照约定提供服务或未达到约定质量，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙双方应采取合理措施保护自身合法权益，防止损失扩大。8.3甲乙双方与第三方之间的违约处理不影响本合同的履行。第九条第三方与甲方和乙方的沟通与协调9.1甲乙双方应与第三方保持有效沟通，确保合同顺利履行。9.2甲乙双方应协调解决第三方在服务过程中出现的问题和困难。9.3甲乙双方应定期评估第三方的服务质量和效果，并提出改进建议。第十条第三方信息的保密10.1第三方应对其在服务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密。10.2保密义务在合同终止后仍然有效。10.3第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘计划与岗位要求详细说明甲方所需招聘的岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。附件二：培训与发展计划详细列出乙方应提供的培训课程内容、培训时间表、培训师资等。附件三：薪酬福利方案详细说明甲方的员工薪酬结构、福利待遇、社保缴纳等信息。附件四：招聘广告模板提供招聘广告的模板，包括招聘信息的内容、格式和发布渠道等。附件五：员工评估表用于评估乙方提供的员工招聘质量，包括候选人面试评估、入职评估等。附件六：服务费用明细表详细列出乙方提供服务的费用明细，包括招聘费用、培训费用等。附件七：保密协议第三方与甲方、乙方之间签订的保密协议，约定保密内容和义务。附件八：第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、责任界限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方提供的服务未达到约定的质量和标准。3.甲方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方提供的招聘信息不真实、不准确或与实际不符。5.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密和机密信息。6.第三方未按照约定提供服务或未达到约定的质量标准。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付迟延履行违约金。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此产生的直接经济损失。示例说明：1.若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.如乙方提供的服务未达到约定的质量和标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还部分服务费用。