社区食堂人员劳动合同范本

社区食堂人员劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××社区食堂

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：×××社区食堂官方联系电话

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××餐饮管理有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：李××

联系方式：×××餐饮管理有限公司官方联系电话

合同简介：

鉴于甲方为提供社区居民便捷、卫生、营养的餐饮服务，设立了×××社区食堂；乙方作为一家专业的餐饮管理公司，具备丰富的食堂运营经验和专业的人才队伍。为更好地服务社区居民，提高食堂运营效益，甲方委托乙方负责社区食堂的人员招聘、培训及日常管理。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供社区食堂人员劳动合同服务事宜，达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责提供社区食堂的经营场所、设施设备及必要的经营条件。

2.甲方有权对乙方提供的食堂人员进行监督、考核，并提出合理建议。

3.甲方应按时足额支付乙方合同约定的服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责社区食堂人员的招聘、培训、管理及薪酬发放等工作。

2.乙方应确保食堂人员具备相应的职业素养和技能，以满足甲方食堂运营需求。

3.乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保食堂的正常运营。

三、价格与支付条件

1.双方根据市场行情及甲方食堂的实际情况，协商确定合同服务费用。

2.甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

五、违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因导致食堂运营受到严重影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为等。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定全面履行各自的权利和义务。

十、签署

甲方（盖章）：×××社区食堂

乙方（盖章）：×××餐饮管理有限公司

签署日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方负责社区食堂的人员招聘、培训、管理及日常运营工作，以提升食堂的服务质量、提高运营效率，满足社区居民的餐饮需求。具体内容包括但不限于食堂人员的招聘、培训、考核、薪酬发放、团队建设、食品安全管理、卫生清洁、顾客服务等。

第二条定义

1.社区食堂：指甲方提供的，位于×××社区内的餐饮服务场所。

2.食堂人员：指甲方委托乙方招聘、培训、管理的从事食堂运营工作的员工。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用，用于乙方提供食堂人员劳动合同服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

a.甲方有权对乙方的服务质量和食堂人员的工作表现进行监督、检查和评价。

b.甲方应提供必要的经营条件，包括但不限于食堂场地、设备、设施等。

c.甲方应按时足额支付服务费用。

d.甲方有义务配合乙方进行食堂人员的招聘、培训工作，并提供必要的支持。

e.甲方应确保食堂的合法经营，遵守相关法律法规，对食堂的经营风险承担责任。

2.乙方的权利与义务

a.乙方有权根据食堂运营需要，自主进行人员招聘、培训和管理。

b.乙方应确保食堂人员具备相应的职业素养和技能，提供优质的服务。

c.乙方负责制定食堂人员的薪酬体系，并按时足额发放工资。

d.乙方应定期对食堂人员进行培训，提升其专业技能和服务水平。

e.乙方有义务保障食堂的食品安全、卫生清洁，遵守国家食品安全法律法规。

f.乙方应对食堂运营过程中的问题及时采取措施予以解决，确保食堂的正常运营。

g.乙方应妥善处理顾客投诉，维护甲方社区食堂的声誉。

h.乙方在合同履行期间，不得擅自将甲方委托的服务内容转委托给第三方。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商，确定本合同项下的服务费用为人民币×万元（大写：×万元整），具体支付方式如下：

a.甲方应按照合同约定的付款周期，通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

b.甲方每次支付服务费用的时间为每月的×日前。

2.如乙方未按约定提供食堂人员劳动合同服务，甲方有权拒绝支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并按照约定继续履行合同。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

a.食堂人员招聘：自合同生效之日起×个月内完成。

b.食堂人员培训：自招聘完成后×个月内完成。

c.甲方应按照约定的支付时间向乙方支付服务费用。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的×%。

3.如甲方未按时足额支付服务费用，乙方有权暂停提供食堂人员劳动合同服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

4.如乙方未按照约定提供食堂人员劳动合同服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

5.如一方违约给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的实际损失。

6.双方在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

7.任何一方因违约被解除合同的，应承担合同解除后的相关法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如罢工、骚乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复合同的履行。

4.不可抗力事件发生导致合同无法履行或部分履行时，受影响的一方在满足以下条件后，可免除相应责任：

a.及时通知对方不可抗力事件的发生。

b.提供相关政府部门或专业机构出具的证明文件。

c.在合理期限内，尽力采取补救措施减轻损失。

5.双方应就不可抗力事件导致的合同履行受阻情况进行友好协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交×××仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址或号码。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致并签署书面协议后，方可进行变更。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.合同履行期限届满，双方未签订续约协议。

b.一方严重违反本合同约定，经另一方催告后仍不改正。

c.不可抗力事件发生，导致合同无法履行。

d.双方协商一致终止本合同。

4.终止合同后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

5.本合同的终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依法应承担的责任。

第十条附则

1.本合同未尽