苏州劳动用工合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

苏州劳动用工合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点第三条：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施第八条：培训和继续教育8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用第九条：保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：其他约定12.1违反合同的责任12.2通知和送达12.3合同的修改和补充第十三条：附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的解释第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.2工作职责：乙方应履行职位所规定的职责，包括但不限于____、____、____等。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江苏省苏州市____区____路____号。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同的有效期限为固定期限，自合同生效之日起至合同到期日止。3.2无固定期限：本合同的有效期限为无固定期限，自合同生效之日起至双方同意解除或终止合同之日止。3.3试用期：乙方在本合同签订后____个月内为试用期，试用期的工资为____元/月。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受带薪年休假。第五条：劳动报酬5.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。5.2奖金：乙方根据甲方公司的奖金制度，根据个人绩效和公司业绩获得相应的奖金。5.3津贴：乙方根据甲方公司的规定，享受通讯津贴、交通津贴等相应的津贴。5.4工资支付时间：乙方的工资支付时间为每月____日前。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日待遇、年休假、探亲假等相关福利待遇。第八条：培训和继续教育8.1培训内容：甲方根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训内容，包括但不限于专业技能、管理能力、法律法规等。8.2培训时间：甲方根据实际情况安排培训时间，确保乙方的正常工作不受影响。8.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。第九条：保密和知识产权9.1保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属：乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术创新、著作作品等，归甲方所有。第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形：在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但需提前____天书面通知对方。10.2终止合同的情形：合同到期或者双方同意终止合同的情况下，本合同自动终止。10.3经济补偿：根据国家法律法规和双方协商，甲方应当按照规定向乙方支付经济补偿。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1违反合同的责任：双方应严格遵守合同的约定，违反合同的一方应当承担相应的法律责任。12.2通知和送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式邮寄或者电子邮件方式进行。12.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面签署。第十三条：附则13.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的终止：本合同到期或者双方同意解除和终止合同的，合同即行终止。13.3合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：双方可以根据实际情况，约定其他与本合同相关的事项。14.2附件：本合同的附件，包括但不限于职位说明书、工作职责清单、培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入情形1.1第三方：指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方外，参与并提供服务或协助的个体或机构。1.2介入情形：第三方介入的情形包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持等。第二条：第三方选择及责任2.1第三方选择：甲方应根据合同需要，选择具备相关资质和信誉的第三方提供服务。2.2第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并承担相应的责任。第三条：第三方介入的协调与管理3.1协调机制：甲乙双方应与第三方建立有效的沟通和协调机制，确保合同的顺利履行。3.2管理责任：甲方负责对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量符合合同要求。第四条：第三方费用及支付4.1费用承担：第三方提供的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。4.2支付方式：甲方按照双方约定的时间和方式，向第三方支付服务费用。第五条：第三方责任限额5.1责任限制：第三方在其提供服务范围内，对因服务原因造成的损失承担有限责任。5.2责任限额：第三方对每次事故的责任限额由甲方和第三方协商确定，并在合同中明确。第六条：第三方违约处理6.1违约情形：第三方未按照合同约定提供服务，或服务不符合质量要求，视为违约。6.2违约处理：甲方有权要求第三方及时改正，或终止合同，并要求第三方承担违约责任。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1独立关系：第三方与甲乙双方保持独立关系，不改变甲乙双方之间的合同关系。7.2责任划分：第三方对甲乙双方的责任划分，按照合同约定和法律法规的规定执行。第八条：第三方信息的保密8.1保密义务：第三方应对在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。8.2保密期限：保密义务的期限自合同终止之日起计算，期限为____年。第九条：第三方介入的终止9.1终止情形：合同履行完毕、甲方解除合同、第三方违约等情形，第三方介入终止。9.2终止程序：第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商解决后续事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第十条：法律法规变化10.1法律法规变化：如法律法规发生变化，影响本合同的履行，甲乙双方应按照新的法律法规进行调整。第十一条：合同的变更和解除11.1变更情形：合同履行过程中，甲乙双方如需变更合同内容，应书面协议。11.2解除情形：合同履行完毕、双方协商解除、一方违约等情形，合同解除。第十二条：争议解决12.1协商解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。12.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：其他约定13.1补充协议：甲乙双方与第三方之间如有其他约定，应以书面形式签订补充协议。13.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并书面签署。第十四条：附则14.1合同的生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的终止：本合同到期或者甲乙双方同意解除和终止合同的，合同即行终止。14.3合同的解释：本合同的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：工作职责清单具体列举乙方在工作过程中应履行的一系列职责。附件三：培训计划明确乙方的培训内容、时间、地点等相关安排。附件四：保密协议规定乙方在合同期间及终止后对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件五：知识产权归属协议明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。附件六：第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、质量标准、费用等相关信息。附件七：第三方保密协议规定第三方对甲方和乙方信息的保密义务。附件八：第三方服务质量评估标准明确对第三方提供的服务质量进行评估的具体标准。附件九：违约行为及责任认定清单具体列举各种违约行为及相应的责任认定标准。附件十：争议解决协议详细描述争议解决的途径、程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供服务或服务不符合质量要求。2.乙方迟延履行、不履行合同约定的义务。3.乙方泄露甲方和乙方之间的保密信息。4.第三方未按照合同约定提供服务或服务不符合质量要求。5.第三方迟延履行、不履行合同约定的义务。6.第三方泄露甲方和乙方之间的保密信息。责任认定：1.乙方违约：