事业单位聘用合同格式范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位聘用合同格式范本本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1签订条件1.2签订程序1.3签订期限2.聘用合同的履行2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.聘用人员的待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3奖金待遇4.聘用合同的变更4.1变更条件4.2变更程序4.3变更内容5.聘用合同的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除和终止程序6.经济补偿6.1补偿条件6.2补偿标准6.3补偿支付方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.合同的附则10.1合同的解释权10.2合同的适用法律10.3合同的签订日期11.附加条款11.1特别约定11.2其他事项12.附件12.1相关法律法规12.2证明材料13.签名页13.1聘用单位签名13.2聘用人员签名14.备注页14.1合同变更记录14.2合同解除和终止记录14.3其他备注事项第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1签订条件甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方同意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，双方签订本聘用合同。1.2签订程序本合同的签订应遵循国家和地方有关法律法规的规定，双方在签订前应充分了解对方的情况，并经过平等协商达成一致。1.3签订期限本合同的签订期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。第二条聘用合同的履行2.1工作内容乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整。第三条聘用人员的待遇3.1工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。3.3奖金待遇乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。第四条聘用合同的变更4.1变更条件本合同的变更应符合国家和地方有关法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.2变更程序合同变更协议应明确变更内容、变更起始日期等，经双方签字或者盖章后生效。4.3变更内容合同变更的内容包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、奖金待遇等。第五条聘用合同的解除和终止5.1解除条件本合同的解除应符合国家和地方有关法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面解除协议。5.2终止条件本合同的终止条件出现时，合同自动终止。5.3解除和终止程序合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第六条经济补偿6.1补偿条件乙方符合国家规定的经济补偿条件时，甲方应支付经济补偿。6.2补偿标准经济补偿的金额按照乙方的工龄、工资标准等因素确定，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。6.3补偿支付方式经济补偿金通过银行转账方式支付给乙方。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除或者终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或者终止合同后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2修改条件本合同的修改应符合法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3解除条件本合同的解除应符合法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条合同的附则11.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。11.2合同的适用法律本合同的适用法律为中华人民共和国法律法规。11.3合同的签订日期本合同的签订日期为____年__月__日。第十二条附加条款12.1特别约定双方在签订本合同时，如有特别约定，应写入附件。12.2其他事项双方在签订本合同时，如有其他事项需要约定，应写入附件。第十三条附件13.1相关法律法规本合同所涉及的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.2证明材料双方在签订本合同时，应提供的证明材料，包括但不限于身份证明、学历证明等。第十四条签名页14.1聘用单位签名聘用单位（甲方）：________________14.2聘用人员签名聘用人员（乙方）：________________14.3日期签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入的情况包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如有第三方介入的需求，应提前通知对方，并说明介入的原因和目的。2.2第三方介入需经过甲乙双方协商一致，并签订书面同意书。2.3第三方介入的条件包括但不限于：专业性需求、中立性需求、公正性需求等。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方在本合同中的权利和义务，由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面同意书中明确。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并遵守相关法律法规。3.3第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，并遵守本合同中的保密协议。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式支付。4.2甲方和乙方应按照约定时间支付第三方介入费用，否则第三方有权停止提供服务。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面同意书中明确。5.2第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，但甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。5.3甲方和乙方应对第三方的服务结果负责，并承担由此产生的法律责任。第六条第三方介入的解除和终止6.1甲乙双方均有权随时解除或终止第三方介入，但应提前通知对方，并说明原因。6.2第三方介入的解除或终止，不影响本合同其他条款的执行。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对方申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的附则8.1本合同第三方介入的条款，适用于甲乙双方与第三方之间的所有事项。8.2本合同第三方介入的条款，不影响甲乙双方之间的权利和义务。8.3本合同第三方介入的条款，由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面同意书中明确。第九条第三方介入的附加条款9.1甲乙双方与第三方可以就本合同第三方介入的条款，签订附加条款，并作为本合同的附件。9.2附加条款应明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。9.3附加条款应由甲乙双方与第三方共同签署，并加盖公章。第十条第三方介入的证明文件10.1甲乙双方与第三方签订的书面同意书，应作为本合同的附件。10.2第三方提供的专业服务证明文件，应作为本合同的附件。第十一条第三方介入的签字页11.1甲方（聘用单位）：________________11.2乙方（聘用人员）：________________11.3第三方（服务提供方）：________________11.4日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用单位）营业执照复印件附件二：乙方（聘用人员）身份证明复印件附件三：聘用合同文本附件四：保密协议文本附件五：第三方介入书面同意书附件六：第三方服务提供专业服务证明文件附件七：工资条及福利待遇证明文件附件八：奖金发放证明文件附件九：工作业绩考核标准附件十：劳动合同解除和终止证明文件附件十一：经济补偿金支付证明文件附件十二：相关法律法规附件十三：其他证明材料附件的详细要求和说明：1.附件一：甲方（聘用单位）营业执照复印件，应清晰可见，未经授权不得涂改、复印或传播。2.附件二：乙方（聘用人员）身份证明复印件，应包括身份证、护照或其他有效身份证明文件，并确保真实有效。3.附件三：聘用合同文本，应包括本合同的所有条款，甲乙双方签字或盖章后生效。4.附件四：保密协议文本，应明确保密内容、保密期限、违约责任等。5.附件五：第三方介入书面同意书，应明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。6.附件六：第三方服务提供专业服务证明文件，应由第三方出具，证明其具备提供服务的能力。7.附件七：工资条及福利待遇证明文件，应包括工资标准、福利待遇等内容，并加盖甲方公章。8.附件八：奖金发放证明文件，应包括奖金标准、奖金发放条件等内容。9.附件九：工作业绩考核标准，应明确业绩考核的条件、程序、结果处理等。10.附件十：劳动合同解除和终止证明文件，应包括解除或终止合同的条件、程序、证明文件等。11.附件十一：经济补偿金支付证明文件，应包括经济补偿金的计算标准、支付方式等。12.附件十二：相关法律法规，应包括与本合同有关的国家法律法规。13.附件十三：其他证明材料，应包括双方认为需要提供的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。7.第三方未按照甲乙双方的要求提供专业服务。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准按照双方约定或国家法律法规规定。2.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲